Re: [問題] 看到大家都在抱怨低薪與加班的心得

看板Salary作者 (膽識勇氣與運氣)時間11年前 (2012/09/04 10:35), 編輯推噓5(502)
留言7則, 6人參與, 最新討論串2/5 (看更多)
※ 引述《livingProj (活著計畫)》之銘言: : 這樣的事我是真的覺得有點誇張 : 但其實我也不知道怎樣跟他們說 : 因為當我寫了封信婉婉的告訴他之後 : 他直接就說要離職了,因為沒人帶他 : 這真的是我的錯嗎,還是要說他們草莓 主管的功能 1. 協調(上下階層)規劃與資源分派 2. 讓底下人員的能力可以發揮 你不帶他們讓他們自生自滅 除非貴公司的企業文化就是這樣子 否則 你的確要指派依些目標給這些人(畢竟它們都是新鮮人) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.113.209.4

09/04 20:19, , 1F
薪水合理又不用爆肝卻還留不住,想必是新人的教育訓練
09/04 20:19, 1F

09/04 20:21, , 2F
以及此篇說的原因等等出了問題,不用都怪罪於新人草莓
09/04 20:21, 2F

09/04 21:14, , 3F
我也認同這一篇,雖然短到不行……
09/04 21:14, 3F

09/04 22:42, , 4F
不用都怪罪於新人草莓+1
09/04 22:42, 4F

09/04 22:48, , 5F
這篇正確 身為主管底下有人什麼都不會領45k ......
09/04 22:48, 5F

09/05 11:33, , 6F
簡潔有力
09/05 11:33, 6F

09/05 15:55, , 7F
推,為什麼該辭掉就辭,不辭再來抱怨。再再顯示沒領導力
09/05 15:55, 7F
文章代碼(AID): #1GHMZUnA (Salary)
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