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討論串[討論] why勞工不懂得用優於勞基法的態度上班?
共 14 篇文章
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最近在徵人. 發現年輕優秀的台灣人真的很難找. 不過說了幾句：. 你現在還沒經驗 跟不太上大家. 希望你在下班或假日，能夠多多充實相關知識. 結果沒想到馬上就擺臭臉. 一副好像我欠他錢，. 下一秒就是開口問有沒有加班費？. 加你老師勒靠，. 才幾歲而已就那麼現實，. 每天下班就只知道跑出去玩，. 心
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我認為. 如果願意吃苦當吃補. 22K的猴子也可以大翻身拿到30k以上. 但看來大家認為22k請到的叫做猴子配不上被稱為年輕人. 連基本的態度都不能要求. 那大家認為多少k請到年輕人. 才應該能要求有上班基本的態度?. 不會盲目計較薪水 加班費. 不會整天只想偷懶 耍廢 早點下班. 而是願意無償多花
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現在社會環境對新鮮人很友好了。不要再嫌了. 22k不是憑空掉下來的。。。22K如果真的有本事怎麼還22K 。. 台灣有多少尸位素餐卻又沒本事的人整天喊低薪。自己卻不上進。. 公司找你給你一個機會。講難聽點你領22K就是進來學的。你就是沒本事沒經驗. 領22K有什麼錯。. 讓你學東西還能領錢這種好康去
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新鮮人一定要睜大眼睛. 大部分只出得起低薪的公司，就是沒料，無法獲利. 所以別指望能在低薪公司能學到什麼了. 另外沒料的老闆特徵二，事情只會看結果就因為什麼都很簡單，就有教導別人. 比方說，. 公司需要新的招牌和菜單. 凹一個行政去做，說給學習的機會. 然後到處蒐集別人發得傳單，說是範本. 然後就叫
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業務命令的話，給加班費不是很正常嗎?. 若不是業務命令的話，那就是閒話家常，老闆付你薪水是讓你來聊天的嗎?. 你的工作態度好像也沒很好吧?. 態度這種東西本來就很主觀，跟美感一樣。. 你覺得自己很漂亮，但搞不好人家也覺得不喜歡。. 他心思不在工作上，你就讓老闆拿他的工作成果去考核、辭退他嘛，講那麼多
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