Re: [討論] 熱心幫忙，後續是不是就變成義務了?

看板Salary作者 (我是白熊 白熊是我)時間1年前 (2022/08/27 15:33), 1年前編輯推噓35(35推 0噓 66→)
留言101則, 29人參與, 1年前最新討論串4/9 (看更多)
是 :D 當初我幫忙的這個分公司業助B人其實很好 我也跟他很熟 去年因為B家裡有事留職停薪長達九個月 分公司撐不了少了人力這麼久 就先請了其他業助進來 還一口氣找了兩個業助C跟D B也接著回公司只是換了負責的工作項目 感覺分公司一整個就是大補血兼上軌道 可是有了BCD三位同仁的加持呢 原則上我是母公司的業務 所以我應該可以把幫忙cover的報表丟回去分公司對吧?! 反正他們都補人了 還一口氣補了兩枚新人+一個B 再怎樣也輪不到我頭上 結果跟分公司主管反應 主管說新人才來幾個月還不熟 反正這些報表很簡單不用花多少時間 就要我繼續Cover 喔喔喔這時候我就不願意了 人家有難的時候我當然義不容辭 現在人力多到爆你還要塞在我頭上就是擺明吃定我看我好相處?! 當下我反應不成我也就不多說了 我直接不做報表 我當作忘記 我看誰比較急?! 我是母公司的人 分公司的業務報表最好是我會比你急?! 果不其然 才兩個多月老闆就在問了 這個報表怎麼拖這麼久還沒出來? 分公司主管馬上跳出來說 我請eana做了他沒做嗎? 我馬上跟著一臉茫然的回 哀呀對不起我太忙了 我想說分公司現在人力超滿應該會拿回去做我就忘記了(傻笑) 對不起老闆因為我對分公司不熟我會做得比較慢但是請等我幾天 等不及的老闆當然就馬上叫分公司主管自己拿回去做 叫我做幹嘛? 我又不熟 當下我樂到不行 但是表情一樣是愧疚抱歉對不起~ 分公司主管當然是一臉臭這就算了 我管他 你有人力需求的時候我幫你我心甘情願 你他媽人手這麼多這麼閒還不盡好自己的本分 我也沒在跟你客氣 職場就是這樣 你覺得好心的幫忙都會被人軟土深掘 還是盡好自己的本分 準時上下班即可 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.94.39 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1661585606.A.68F.html ※ 編輯: eana (1.161.94.39 臺灣), 08/27/2022 15:34:26
推
08/27 16:07, 1年前 , 1F
推這篇～
08/27 16:07, 1F
→
08/27 16:07, 1年前 , 2F
不過我也滿好奇的，為什麼周遭沒有那種幫忙別人結果
08/27 16:07, 2F
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08/27 16:07, 1年前 , 3F
被高階主管看到，被加薪或升官的？
08/27 16:07, 3F
→
08/27 16:10, 1年前 , 4F
這種主管很稀少
08/27 16:10, 4F
推
08/27 16:19, 1年前 , 5F
一樓那種情況難喔。前公司我幫忙到後來變成那個能力比我
08/27 16:19, 5F
→
08/27 16:19, 1年前 , 6F
差的高升。為什麼？因為主管看他忙到下班前才休息跟事情
08/27 16:19, 6F
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08/27 16:19, 1年前 , 7F
（我幫忙）做完，認為他又認真又有能。
08/27 16:19, 7F
推
08/27 16:24, 1年前 , 8F
跟主管反應被主管回說我看你4點就在發呆摸魚。別人能力
08/27 16:24, 8F
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08/27 16:24, 1年前 , 9F
差拖到下班前才能完成，我能力好四點完成還幫忙…所以後
08/27 16:24, 9F
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08/27 16:24, 1年前 , 10F
來就跑了
08/27 16:24, 10F
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08/27 16:25, 1年前 , 11F
後來工作就是能摸魚先摸 下班前完成就好。能者過勞
08/27 16:25, 11F
推
08/27 16:30, 1年前 , 12F
原來是這樣,謝謝樓上2位:）因為大學的時候看過一些
08/27 16:30, 12F
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08/27 16:30, 1年前 , 13F
文章都說要多多幫忙別人才能學更多、對未來履歷都
08/27 16:30, 13F
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08/27 16:30, 1年前 , 14F
有幫助、主管看到你的努力也會幫你升官什麼的；可是
08/27 16:30, 14F
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08/27 16:30, 1年前 , 15F
自己的經驗加上朋友的經驗，好像都沒這麼樂觀，多
08/27 16:30, 15F
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08/27 16:30, 1年前 , 16F
數是變成自己的事沒辦法做好，還要做別人的，有點
08/27 16:30, 16F
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08/27 16:30, 1年前 , 17F
本末倒置了。
08/27 16:30, 17F
推
08/27 17:14, 1年前 , 18F
推原po做得好XDD
08/27 17:14, 18F
推
08/27 17:30, 1年前 , 19F
真的，有些人就這樣默默被塞一堆工作
08/27 17:30, 19F
推
08/27 18:59, 1年前 , 20F
推一個 原po的做法才能讓自己在工作上待的長久
08/27 18:59, 20F
推
08/27 20:02, 1年前 , 21F
推XD
08/27 20:02, 21F
推
08/27 20:56, 1年前 , 22F
原po幹得好
08/27 20:56, 22F
→
08/27 20:57, 1年前 , 23F
讚
08/27 20:57, 23F
推
08/27 21:03, 1年前 , 24F
像是liaoliaoliao大的疑惑，我認為你看的文章不適用於那種
08/27 21:03, 24F
→
08/27 21:03, 1年前 , 25F
地位不夠高的人，如果你只是小咖，對上面來說都是打雜的。
08/27 21:03, 25F
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08/27 21:04, 1年前 , 26F
做越多容易往往是最菜或最好欺負的人
08/27 21:04, 26F
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08/27 21:05, 1年前 , 27F
主管看你一臉菜樣或一臉狼狽貌，搞不好反而覺得你看起來好
08/27 21:05, 27F
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08/27 21:06, 1年前 , 28F
像能力不太好，就不太可能提拔一個看起來沒有光彩的人。
08/27 21:06, 28F
→
08/27 21:07, 1年前 , 29F
新人或小咖，最好能展現自信、氣定神閒的把自己工作掌握的
08/27 21:07, 29F
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08/27 21:08, 1年前 , 30F
非常好的樣貌並且很從容、很有光彩 ，打理好自己不要亂攬
08/27 21:08, 30F
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08/27 21:08, 1年前 , 31F
事，看起來才比較像是個有能力的人。
08/27 21:08, 31F
→
08/27 21:10, 1年前 , 32F
你要到能夠因為幫忙別人而被上面看見更多你的好，那要你有
08/27 21:10, 32F
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08/27 21:10, 1年前 , 33F
一定地位，公司低聲下氣請你來幫忙和救火的時候，才可能有
08/27 21:10, 33F
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08/27 21:11, 1年前 , 34F
那個價值，不然小咖做幾項雜事都不被承認能力的。
08/27 21:11, 34F
→
08/27 21:17, 1年前 , 35F
主管說不用花多少時間 他怎不自己做 呵呵
08/27 21:17, 35F
→
08/27 21:23, 1年前 , 36F
08/27 21:23, 36F
推
08/27 21:34, 1年前 , 37F
因為主管也是別人下屬 應付上面就耗盡心思 只會記得誰從
08/27 21:34, 37F
→
08/27 21:34, 1年前 , 38F
他手中接走工作 後續轉包給誰他不會去記得
08/27 21:34, 38F
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08/27 21:36, 1年前 , 39F
簡單說你是二包 欠你的是一包 他覺得沒欠你當然沒獎勵
08/27 21:36, 39F
還有 22 則推文
→
08/28 00:08, 1年前 , 62F
疑啦！因為後來主管覺得「這些都是妳的事情」了，
08/28 00:08, 62F
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08/28 00:08, 1年前 , 63F
完全沒有「拜託妳幫忙」的意思XD 要說有看重我的意
08/28 00:08, 63F
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08/28 00:08, 1年前 , 64F
思我是完全感覺不出來：）
08/28 00:08, 64F
→
08/28 00:08, 1年前 , 65F
感謝您的回覆！
08/28 00:08, 65F
推
08/28 00:51, 1年前 , 66F
推XD
08/28 00:51, 66F
推
08/28 01:09, 1年前 , 67F
l大，我以前還看過別部門的同事做和你類似的事情，還被她
08/28 01:09, 67F
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08/28 01:09, 1年前 , 68F
主管殘酷直白的說：變到這個局面是你自己造成的，你自己
08/28 01:09, 68F
→
08/28 01:10, 1年前 , 69F
做地來啦 (台語) ，聽到這最後一句她整個氣瘋XD
08/28 01:10, 69F
推
08/28 01:15, 1年前 , 70F
但某方面來說，對主管而言是你自己私下沒有拿捏好界線亂幫
08/28 01:15, 70F
→
08/28 01:16, 1年前 , 71F
別人，搞到自己承受不住或界線不清被推工作又要來吵來抱怨
08/28 01:16, 71F
→
08/28 01:17, 1年前 , 72F
(就算你覺得你好好不是在跟主管吵)
08/28 01:17, 72F
推
08/28 01:17, 1年前 , 73F
多幫忙講的是核心業務那種事情 不是隨便雜事都跑去
08/28 01:17, 73F
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08/28 01:17, 1年前 , 74F
喇…
08/28 01:17, 74F
→
08/28 01:17, 1年前 , 75F
他只會覺得很煩也不想涉入這種事情也不想要跳下來協調。
08/28 01:17, 75F
推
08/28 01:20, 1年前 , 76F
很多主管會認為需要跳身下來處理的事是更重要的事
08/28 01:20, 76F
推
08/28 01:33, 1年前 , 77F
回d大：
08/28 01:33, 77F
→
08/28 01:33, 1年前 , 78F
哈哈！現在看來主管當初應該就是這麼想XD 所以後來
08/28 01:33, 78F
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08/28 01:33, 1年前 , 79F
遇到都直接說我很忙沒辦法幫忙，避免自作自受。
08/28 01:33, 79F
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08/28 01:33, 1年前 , 80F
好諷刺結果都是過勞的自己離職居多，連核心業務都要
08/28 01:33, 80F
→
08/28 01:33, 1年前 , 81F
出包的還好好的：）可能位置太不重要所以主管根本懶
08/28 01:33, 81F
→
08/28 01:33, 1年前 , 82F
得管了lolll
08/28 01:33, 82F
推
08/28 01:46, 1年前 , 83F
好帥氣的行為！！
08/28 01:46, 83F
推
08/28 02:09, 1年前 , 84F
推 真的工作分際要弄清楚 否則只是多做多衰
08/28 02:09, 84F
推
08/28 02:10, 1年前 , 85F
這個蠻看主管，但是太菜通常不敢拒絕
08/28 02:10, 85F
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08/28 02:13, 1年前 , 86F
不過太過，主管有時也會想把你搞掉，這中間自己要拿捏分寸
08/28 02:13, 86F
→
08/28 02:13, 1年前 , 87F
，職場的無奈
08/28 02:13, 87F
推
08/28 02:56, 1年前 , 88F
原po的處理態度好大快人心
08/28 02:56, 88F
推
08/28 08:40, 1年前 , 89F
因為主管大多都是看事情有人做沒出包就覺得自己領導有方阿
08/28 08:40, 89F
→
08/28 08:40, 1年前 , 90F
誰做的重要嗎?
08/28 08:40, 90F
→
08/28 09:46, 1年前 , 91F
自己直屬就摸摸鼻子 這案例還是分公司主管想吃豆腐
08/28 09:46, 91F
推
08/28 09:47, 1年前 , 92F
推，我同事沒妳那麼厲害，沒推回去，自己做不完一直靠
08/28 09:47, 92F
→
08/28 09:47, 1年前 , 93F
腰，推回工作也是一門學問，妳太強了
08/28 09:47, 93F
推
08/28 14:24, 1年前 , 94F
XD
08/28 14:24, 94F
推
08/29 09:27, 1年前 , 95F
叫老闆等你幾天超聰明的
08/29 09:27, 95F
推
08/29 12:06, 1年前 , 96F
之前主管也丟給同事一個機動部隊的頭銜,隨時接收別人
08/29 12:06, 96F
→
08/29 12:07, 1年前 , 97F
別部門不做的工作,強制接收的概念,後來每天都忙不過
08/29 12:07, 97F
→
08/29 12:07, 1年前 , 98F
來,向主管反應,主管回他..當初做不了為什麼不說????
08/29 12:07, 98F
→
08/29 12:31, 1年前 , 99F
說得很好 你幫忙做很多 對方主管只會拿你做好的邀功
08/29 12:31, 99F
推
08/29 14:47, 1年前 , 100F
推這篇
08/29 14:47, 100F
→
08/30 09:48, 1年前 , 101F
推 重點分公司的事情硬要賴在你身上也很傻眼
08/30 09:48, 101F
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