[討論] 熱心幫忙，後續是不是就變成義務了?

看板Salary作者 (英屬維京群島)時間1年前 (2022/08/26 23:21), 編輯推噓32(36推 4噓 54→)
留言94則, 48人參與, 1年前最新討論串1/9 (看更多)
最近幾個同事準備離職，然後把其中一些業務 交辦給另一位同事A，我跟同事A交情還不錯 有時候彼此都會互相照應，我們每個禮拜五都會固定統整一個報表 要給小主管/主管 過目 了解本週的狀況 這個報表原本是同事A的業務範疇 但兩三個禮拜前，同事A都有被臨時交辦任務 就請我幫忙負責統整那個報表 但這個禮拜他手上沒其他任務 他好像也沒有要處理，剛剛我要下班的時候 同事A就說你那個報表還沒處理好，你怎麼可以下班 語畢他就收拾東西要走人了...我整個傻眼... 請問我是不是熱心過頭了QQ 造成莫名工作業務被新增啊 -- 倘若花瓣正在世界的另一側飄落，那白雪就是這一側花瓣飄落的幻影。— 秒速五厘米 https://imgur.com/2ODQ3lY
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 2.58.242.46 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1661527296.A.141.html
推
08/26 23:36, 1年前 , 1F
遇過差不多的經驗～後來主管發現我做的比較好，就默
08/26 23:36, 1F
→
08/26 23:36, 1年前 , 2F
默把那位同事的工作推到我這來，結果上班就看那位同
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08/26 23:36, 1年前 , 3F
事在耍廢裝無能，然後我在幫他做事^^後來碰到這種
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08/26 23:36, 1年前 , 4F
事情我就說我的業務還沒忙完欸！可能無法幫忙喔抱歉
08/26 23:36, 4F
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08/26 23:36, 1年前 , 5F
啦～職場沒有朋友，離職後才有，供參。
08/26 23:36, 5F
推
08/26 23:48, 1年前 , 6F
4
08/26 23:48, 6F
推
08/26 23:55, 1年前 , 7F
職場就是這樣，做過後就變你的
08/26 23:55, 7F
推
08/27 00:01, 1年前 , 8F
是啊。前公司主管說大家互相幫忙 早點結束早下班 最後就
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08/27 00:01, 1年前 , 9F
是變成能力夠的幫能力不夠的擦屁股 還被問你是不是很閒
08/27 00:01, 9F
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08/27 00:01, 1年前 , 10F
都能幫別人？
08/27 00:01, 10F
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08/27 00:02, 1年前 , 11F
不幫忙還被質疑為啥要偷懶咧！
08/27 00:02, 11F
推
08/27 00:04, 1年前 , 12F
同意樓上～
08/27 00:04, 12F
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08/27 00:04, 1年前 , 13F
主管最愛說要「互相」幫忙了^^至於誰根本沒有互相他
08/27 00:04, 13F
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08/27 00:04, 1年前 , 14F
根本不在乎，事情有做完就好了。
08/27 00:04, 14F
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08/27 00:23, 1年前 , 15F
人性嘛
08/27 00:23, 15F
推
08/27 01:20, 1年前 , 16F
當下應該要直接回說：我想說只幫你幾個星期而已耶。然
08/27 01:20, 16F
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08/27 01:20, 1年前 , 17F
後比他更早走人
08/27 01:20, 17F
推
08/27 01:50, 1年前 , 18F
直接說啊 ～ 客氣什麼 ～ 跟主管反應或者直接嗆啊
08/27 01:50, 18F
推
08/27 01:52, 1年前 , 19F
前公司有個年輕妹，半年了業務到她手上就是不會、不知
08/27 01:52, 19F
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08/27 01:52, 1年前 , 20F
道、可能要問誰誰，同事說她很笨什麼都不會，我說她才
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08/27 01:52, 1年前 , 21F
是最聰明的；果然聽說現在部門都換好幾輪了她依舊穩做
08/27 01:52, 21F
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08/27 01:56, 1年前 , 22F
有時業務牽涉到期限時，一般只在意誰能處理，沒空管誰
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08/27 01:56, 1年前 , 23F
不能解決甚至有時間罵她，所以公平明理的主管太重要。
08/27 01:56, 23F
推
08/27 02:02, 1年前 , 24F
遇到這樣可以直接約主管先開會提加薪嗎？有可能嗎？工
08/27 02:02, 24F
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08/27 02:02, 1年前 , 25F
作調整了總是一個正當理由啊。
08/27 02:02, 25F
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08/27 03:04, 1年前 , 26F
是，只是一般都是被主管指派的，像這樣自己送頭的...當上
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08/27 03:04, 1年前 , 27F
一課吧，你是去上班、不是去交朋友的
08/27 03:04, 27F
推
08/27 06:10, 1年前 , 28F
同一樓 媽的 垃圾一堆
08/27 06:10, 28F
→
08/27 06:14, 1年前 , 29F
你可以反問他為什麼可以下班
08/27 06:14, 29F
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08/27 06:32, 1年前 , 30F
先確認能不能寫入績效再幫
08/27 06:32, 30F
推
08/27 08:15, 1年前 , 31F
你現在才發現？ 第一個做的就要繼續做下去
08/27 08:15, 31F
推
08/27 08:17, 1年前 , 32F
一樓的也是種案例 表現太好 主管會把工作交給“不出包
08/27 08:17, 32F
→
08/27 08:17, 1年前 , 33F
”的人 不會太在意是否工作太多 只關心不出包即可
08/27 08:17, 33F
推
08/27 08:25, 1年前 , 34F
R&R不落實呀
08/27 08:25, 34F
推
08/27 08:28, 1年前 , 35F
這很正常，職場非自己工作 該推的時候就不要接
08/27 08:28, 35F
→
08/27 08:40, 1年前 , 36F
是喔 職場總是能者過勞
08/27 08:40, 36F
噓
08/27 09:09, 1年前 , 37F
跟他講叫他做很難？
08/27 09:09, 37F
推
08/27 09:09, 1年前 , 38F
有點好奇 之前做完給主管過目時 主張誰做的? 功勞顯現
08/27 09:09, 38F
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08/27 09:09, 1年前 , 39F
在誰? 如果風頭都給你得到的話 後面任誰都不會接
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08/27 09:12, 1年前 , 40F
要看主管反應...試試看是調薪的時候要求加薪
08/27 09:12, 40F
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08/27 09:20, 1年前 , 41F
各位當長官之後也是差不多啦，
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08/27 09:20, 1年前 , 42F
工作有人做好就好了啊，
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08/27 09:20, 1年前 , 43F
管他是誰做的
08/27 09:20, 43F
噓
08/27 10:25, 1年前 , 44F
能者多勞囉 不要太不滿 不爽拍桌離職即可☺☺
08/27 10:25, 44F
推
08/27 10:54, 1年前 , 45F
4 所以在職場建議不要多管閒事 職場無真朋友
08/27 10:54, 45F
推
08/27 11:05, 1年前 , 46F
也不是不能幫忙，我覺得如果幫了可以讓自己履歷內容
08/27 11:05, 46F
→
08/27 11:05, 1年前 , 47F
更豐富、高階主管會看到你、被加薪，那都還ok.只是
08/27 11:05, 47F
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08/27 11:05, 1年前 , 48F
我遇到的是某位同事連打電話、寄東西給廠商的雜事
08/27 11:05, 48F
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08/27 11:05, 1年前 , 49F
都可以弄到出包～導致我上班要幫他跑腿、打電話（這
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→
08/27 11:05, 1年前 , 50F
些事我沒辦法晚上拿回家做啊～），弄完他的事情才
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08/27 11:05, 1年前 , 51F
能處理自己專案==而寄東西給廠商這種，寫在履歷上
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08/27 11:05, 1年前 , 52F
能有多大幫助？等於幫了在做功德啦哈哈！
08/27 11:05, 52F
→
08/27 11:17, 1年前 , 53F
我會當場嗆他耶 說這好像是主管要你做的 我是幫忙你
08/27 11:17, 53F
→
08/27 11:59, 1年前 , 54F
是呀
08/27 11:59, 54F
推
08/27 12:03, 1年前 , 55F
4
08/27 12:03, 55F
→
08/27 12:05, 1年前 , 56F
如果統整報表本來就是他的工作的話，就嗆回去跟他說，
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08/27 12:05, 1年前 , 57F
那是你的工作啊，不要默默擔下來。
08/27 12:05, 57F
推
08/27 14:00, 1年前 , 58F
是
08/27 14:00, 58F
推
08/27 14:53, 1年前 , 59F
是，有切身之痛
08/27 14:53, 59F
噓
08/27 17:58, 1年前 , 60F
嗆他沒 跑來發文討拍幹嘛，俗辣 QQ
08/27 17:58, 60F
推
08/27 18:55, 1年前 , 61F
是 公親變事主
08/27 18:55, 61F
推
08/27 20:03, 1年前 , 62F
是
08/27 20:03, 62F
推
08/27 20:23, 1年前 , 63F
對主管來說,有人做就好,不想做就放給它爆自然就會有
08/27 20:23, 63F
→
08/27 20:23, 1年前 , 64F
人去協調
08/27 20:23, 64F
推
08/27 20:41, 1年前 , 65F
你活該呀，熱心無價，加油！
08/27 20:41, 65F
推
08/27 20:48, 1年前 , 66F
真的越幫工作量越多
08/27 20:48, 66F
推
08/27 21:02, 1年前 , 67F
自己熱心扛的自己吞….. 最爛的是主管直接挪給你的業務因
08/27 21:02, 67F
→
08/27 21:02, 1年前 , 68F
為對方擺爛 還好離了
08/27 21:02, 68F
推
08/27 21:37, 1年前 , 69F
沒錯, 你學到這社會的真諦
08/27 21:37, 69F
推
08/28 00:56, 1年前 , 70F
恭喜你發現了
08/28 00:56, 70F
推
08/28 01:01, 1年前 , 71F
uccu?
08/28 01:01, 71F
推
08/28 02:04, 1年前 , 72F
直接說不是你的工作就好了啊
08/28 02:04, 72F
→
08/28 02:04, 1年前 , 73F
之前也遇過，當下就直接講
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→
08/28 02:05, 1年前 , 74F
不要拐彎抹角，這種事直接講清楚，否則會更麻煩
08/28 02:05, 74F
推
08/28 09:50, 1年前 , 75F
你同事感覺蠻機車的，趁這機會看清他為人
08/28 09:50, 75F
推
08/28 18:53, 1年前 , 76F
同事跟主管都很爛
08/28 18:53, 76F
推
08/28 23:46, 1年前 , 77F
是
08/28 23:46, 77F
推
08/29 17:39, 1年前 , 78F
是
08/29 17:39, 78F
推
08/30 12:38, 1年前 , 79F
是阿 我以前讀書都這樣幫人 後來知道任何事都是有價的
08/30 12:38, 79F
→
08/30 12:38, 1年前 , 80F
不幫放給它爆 最後也是會有人要出來收尾
08/30 12:38, 80F
→
08/30 12:39, 1年前 , 81F
最後直接嗆回去文件摔桌子就不用做
08/30 12:39, 81F
→
08/30 12:39, 1年前 , 82F
反正又不是我的工作範疇
08/30 12:39, 82F
→
08/30 14:38, 1年前 , 83F
是 職場上的熱心跟道義都是屁
08/30 14:38, 83F
→
08/30 14:39, 1年前 , 84F
幫別人幫到一半不做了 還會被捅刀
08/30 14:39, 84F
噓
08/30 16:02, 1年前 , 85F
人生要學的很多，絕大多數在教你怎麼避免，那當然是最直覺
08/30 16:02, 85F
→
08/30 16:03, 1年前 , 86F
的反應沒錯，人都想學見招拆招，損失規避是人的本能，但未
08/30 16:03, 86F
→
08/30 16:04, 1年前 , 87F
必就真的最有效。 其他方法很多，這裡提一下將計就計，既然
08/30 16:04, 87F
→
08/30 16:04, 1年前 , 88F
你吃了這個虧的事實己成，那下次你再遇到他忙要你幫、或者
08/30 16:04, 88F
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08/30 16:05, 1年前 , 89F
直接提出幫忙請求，像是我得忙著這這個【每週統整報表】來
08/30 16:05, 89F
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08/30 16:06, 1年前 , 90F
看他反應。依對方反應，你可以用不同方式去暗示他，老子不
08/30 16:06, 90F
→
08/30 16:06, 1年前 , 91F
會再讓你增加我的工作了。 要是對方完全不懂或裝不懂，你大
08/30 16:06, 91F
→
08/30 16:08, 1年前 , 92F
可以直說像報表一樣的事，一次就夠了。
08/30 16:08, 92F
推
09/01 11:59, 1年前 , 93F
推秒五 看了都哭哭
09/01 11:59, 93F
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09/02 13:15, 1年前 , 94F
是他的事你就不要做就好了啊
09/02 13:15, 94F
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