看板
[ Salary ]
討論串[討論] 熱心幫忙，後續是不是就變成義務了?
共 9 篇文章
內容預覽:
最近幾個同事準備離職，然後把其中一些業務. 交辦給另一位同事A，我跟同事A交情還不錯. 有時候彼此都會互相照應，我們每個禮拜五都會固定統整一個報表. 要給小主管/主管 過目 了解本週的狀況 這個報表原本是同事A的業務範疇. 但兩三個禮拜前，同事A都有被臨時交辦任務. 就請我幫忙負責統整那個報表. 但
(還有142個字)
內容預覽:
（原文在下方）. 各位板友好：. 想藉著這篇文章詢問：. 如果因為自己樂意幫忙，後來同事的業務變成自己的，除了後續直接拒絕以外有什麼方法嗎？. 有人真的成功跟主管爭取到加薪嗎？還是就這樣默默幫忙，直到自己受不了離職（但打混的人卻沒被資遣)？. 或是跟主管反應工作過量，主管有出來分配業務的？. 如果有
(還有63個字)
內容預覽:
是 :D. 當初我幫忙的這個分公司業助B人其實很好 我也跟他很熟. 去年因為B家裡有事留職停薪長達九個月. 分公司撐不了少了人力這麼久 就先請了其他業助進來. 還一口氣找了兩個業助C跟D B也接著回公司只是換了負責的工作項目. 感覺分公司一整個就是大補血兼上軌道 可是有了BCD三位同仁的加持呢. 原
(還有606個字)
內容預覽:
是^^. 要處理好也不是不行，只是要冒著被討厭的風險，畢竟有些人會覺得現在是你在推工作了。. 我們公司有個事務是整個部門要團體執行的，. 執行後會有一些文書作業跟歸納作業要處理。. 一直以來我個人覺得我年資較長也比較了解各項狀況，我負擔多一點沒關係，直到有一天... 那天我請假，隔天到公司，團隊內同
(還有123個字)