Re: [問題] 該再相信公司一次嗎

看板Salary作者Aicha (杯桑的河流)時間1年前 (2022/06/07 09:41)推噓19(19推 0噓 6→)

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聽我一個故事，我曾經在一家公司老闆四年不加薪，然後有一年約談我，說我表現很好，公司要重點栽培。老闆說：今天回去我會交代下去，不要讓你再做那些瑣碎的雜事，我們要提拔你。然後老闆還特別隱晦的說:當然，待遇也會不一樣，會給你意想不到的pay，可能是你職涯中從沒有拿過的。結果，我回去以後，又這麼度過了半年，完全做著原本的工作，薪水也沒有加。也不能說跟原本一樣，因為有同事離職不補人，我連帶又增加了一些工作。後來，我提出離職，老闆又趕快約談我，說我們現在有在規劃提拔你的計畫。我已經不打算客氣，畢竟都要離職了，直接問那薪水會加多少。老闆想了想，勉為其難說：每個月會加你兩千。補充一下，怕有人覺得我身價給兩千就很足。我分享後來我待了三個月不適應的公司，提離職副總找我說要加6000。 ※ 引述《mimil (怎麼說再見..?)》之銘言： : 大家好文長請包涵 : 在公司服務1年半沒有下屬的專案人員單身 : 公司薪水在業界是中上水準 : 每半年公司會宣布一波升遷名單 : 我入職後就擬定具體的升遷規劃與對應的KPI : A主管在例會給的回饋也很肯定 : 要我好好做 2021年底的升官提名list會有我 : 結果在宣布前幾天詢問主管 : 才被告知「差幾天未滿一年所以很可惜不能提名我」（傻眼1） : 然而當次升遷名單有比我晚加入的同事（傻眼2） : 最後加了一千塊 : 還說不是每個人都有喔（傻眼3） : 隔沒多久還空降了一個小主管（傻眼4） : 雖然很不爽 : 但決定先領年終再說 : 因為景氣跟疫情 : 4月中之前都沒有沒有看到合適的缺 : 年中升遷宣布前1.5個月 : 同公司B事業體部門開缺 : 由於平常我就是唯一的業務窗口 : B老闆口頭直接問要不要轉過去 : 工作內容50%跟現在不一樣 : 也都很有發展 : 但是title直接就是我想要的 : B園區也離家裏比較近 : 開銷低可常回家 : 預計專案1-2個月後開始 : 他會處理轉調的溝通 : 我也親自跟原A主管告知後 : 當周就發信回覆確認申請轉調xxx職缺 : 隔週就跟HR面試 : 可是過1個月都沒有任何進度（傻眼5） : 發信或直接詢問B主管跟HR也一直說還在討論 : 有反覆強調申請的title 與我的能力等 : 也開始支援B部門的業務 : 原A部門工作完全沒有怠慢甚至更拼 : 結果宣布升遷的時候 A部門名單沒有我 : 原A主管很直接說因為你要調部門 : 同時間覺得流程很怪再被凹的預感很濃 : 5月開始面試新工作 : 又隔了1個月 : B主管才約我開會並直接給我offer letter : 結果！職等跟現在一模一樣低（傻眼6） : 原因是「他沒有答應過我」而且「因為他沒有帶過我所以沒有原因升我」 : 還要我「好好做半年後會提名我」（真的聽膩了！） : 希望我在本週回覆他要轉還是要繼續待在原部門 : 原本的A部門主管個性 : 肯定是回不去了 : 只能去新部門賭在B主管 : 請問各位我應該再相信公司一次嗎？ : 還是應該去剛面試上的C公司 : Title是我想要的也離家近 : 工作內容跟原部門一樣不過會帶兩個人 : 不過年薪打85折呢 : 謝謝大家 : (不授權任何記者或內容網站抄寫） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.221.179 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1654566065.A.9EE.html

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lucier

06/07 09:47, 1年前 , 1^F

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SamWhite

06/07 10:08, 1年前 , 2^F

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OrzOGC

06/07 10:12, 1年前 , 3^F

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