Re: [問題] 是我太急著想升職了嗎

看板Salary作者 ( )時間3年前 (2021/04/05 00:15), 3年前編輯推噓23(24推 1噓 115→)
留言140則, 23人參與, 3年前最新討論串6/9 (看更多)
: 因為故事有點複雜，先講結論： : : 當初進這間公司的目的： : : 1、洗履歷：待的第一個全球知名外商大公司 : 2、學習：業界出名的操但資源豐富、覺得進去可以學很多 : 3、升遷一個等級：單純因為之後跳槽更好跳 : : 但現在的情況讓我有點想離職，畢竟總年資三年半，近現任公司快滿一年，還停在「專 員 : 」怕對自己未來很不利，薪水也沒漲... : 我不知道其他產業的外商在業內的地位是如何 就以自己所處的產業 藥廠 醫材來說 基本上行業內的菁英都在外商 很多人覺得工作不喜歡工時太長太操就想走 或是連續二三份工作經歷太短 或常常抱怨獎金阿 管理之類的 抱歉拉 這些人都不適合在外商工作 坦白說 除非你學歷好又遇上外商剛好有開trainee缺 不然很難出社會第一份工作就進外商 大部分的人都是從台商 經銷商慢慢爬 有些人爬了十幾年才進入外商 更多的是一輩子都進不來的 相比之下我相信你算是努力工作的 也算是幸運的 才能這麼快進外商 但是進去之後呢 考驗才剛開始好嗎 進去每個人都馬是菁英 都拚了命的求表現 外商是個劇烈競爭的環境 每年績效不好就開始review review之後就開始砍人 你如果一不小心被砍了 由於業界很小或是履歷上無法交代(不要想說用騙 待一間公司時間太短根本無法解釋) 不要說馬上能找到同等職位的工作了 降轉甚至回不來都是大有人在 一般專員也就算了 那些經理 處長 總經理一輩子兢兢業業的 他能夠承受的了這個失敗的成本嗎 所以在外商 越大頭的人是越拚的 反而做一般專員還算是輕鬆 況且才一年這種工作強度就受不了 我覺得至少要這樣做個三年才基本有掛"資深"的資格 : : : 4、上週部門大頭主動找我問最近工作如何（因為我突然請了兩天年假，他以為我要去 面 : 試），我先打哈哈，再主動提出年資已達當初面試要求，加上這一年工作下來，工作內 容 : 已經大大超出專員職務（畢竟我連主管的工作一起做），也覺得自己雖然做不到主管程 度 : ，但已經做得不錯了，去年底年度考核也超標，希望能升遷。 : —> 部門大頭回應是：知道有超標，也同意我很認真也很努力，但要升等要有所表現， 需 : 要額外設定KPI達到再談。 看到老闆的回覆就知道 你還不夠格拉 不管能力資歷都是 不要說自己很努力 在外商 努力只是一個基本款 因為不努力的 三個月就掰掰了 哪還讓你在這浪費大家時間 : : 談完心裡其實蠻不爽的： : : 1、我已超過年資、考核有到、工作也超出專員範圍，要升等卻要再設KPI，讓我覺得我 要 : 再多做才能拿原本該拿的 : : 2、跟著現在的老闆並沒讓我學到太多，覺得請產假的老闆才真的讓我獲益良多，覺得 自 : 己學習曲線趨於平緩 : : 3、如最開始說的，當初進這間公司的目的之一是升等，畢竟也已經工作三年多，覺得 如 : 果還只是個「專員」是不是對自己未來履歷會很不利？但友人說大公司需要時間才能升 等 : ，如果真的現在想升等，要馬再待一年、要馬找小公司 : : : 其他部門前輩要我放長遠來看，現在要重視的是有沒有學到東西，而不是頭銜與薪水， 但 : 我覺得依照我現在的工作能力與內容，根本可以拿更好的頭銜跟薪水，何必待著受苦每 天 : 加班到九點十點累得半死？ 前輩真的對你太好 要我的話 就附和你說 對阿這間公司太爛不會用人 出去外面拚一下啦 最好讓你在外面撞個頭破血流 幾年之後還是要乖乖回來將上面的路再走一遍 回去之後還不好好捧前輩覽趴 你真的太年輕了 沒有遇過公司downsize整個部門消失的 沒有遇過業務公司任意把你調動部門 讓你完全從新學不同領域的東西 然後跟一票高學歷新人競爭的 沒有遇過好不容易擠進外商 發現能力完全跟不上 試用期過馬上砍掉的 請問這些人他的career path要怎麼走 是不是又要繞個圈重來? 更何況 我看過太多人不是不努力 而是連努力的機會都沒有 至於你說 想要升遷 誰不想要升遷 每個進外商的人不都是努力想往上衝 但你確定你有贏前面一大票聰明才智不輸你但是努力肯拚的前輩? 況且在業內三年說甚麼自己有專業更是好笑 我找個高學歷肯學的新人 在外商扎實的訓練說不定花一半時間就幹掉你了 還不會跟主管在那邊雞雞歪歪 當然 天縱奇才的人也不是沒有 我就有見過32歲當上BUM(Bussiness Unit Manager) 但我在業內近十年來也就看過這麼一個 你確定你會是這種人嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.17.71 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1617552938.A.3BD.html ※ 編輯: bms (111.250.17.71 臺灣), 04/05/2021 00:17:39
推
04/05 00:24, 3年前 , 1F
雖然你講話很靠北，但我要推你！
04/05 00:24, 1F
推
04/05 00:34, 3年前 , 2F
有時候是太看得起自己 太看不起別人
04/05 00:34, 2F
→
04/05 00:34, 3年前 , 3F
往往只看到別人的不好 學不到別人的好
04/05 00:34, 3F
推
04/05 00:42, 3年前 , 4F
推個，在外商努力、耐勞真的基本而已，每個人都覺得外
04/05 00:42, 4F
→
04/05 00:42, 3年前 , 5F
商很好，殊不知因為大刀的關係，每個人都是戰戰兢兢的
04/05 00:42, 5F
→
04/05 00:42, 3年前 , 6F
，能夠輕鬆應對的一定有人，但不代表一個新人或外面的
04/05 00:42, 6F
→
04/05 00:42, 3年前 , 7F
人可以自以為比擬的，背後有太多沒看到的付出
04/05 00:42, 7F
週工時沒辦法接受60以上的 拜託別來外商藥廠 醫材 ※ 編輯: bms (111.250.17.71 臺灣), 04/05/2021 00:47:48
→
04/05 01:32, 3年前 , 8F
你司怎麼這麼慘 我們月加班過30就開始review惹....
04/05 01:32, 8F
推
04/05 02:28, 3年前 , 9F
wz你家怎麼這麼誠實time都寫真的？說真的外商的基層經常
04/05 02:28, 9F
→
04/05 02:28, 3年前 , 10F
拼到半夜正常，沒幹嘛就搶少少的往上跳的位子而已，搶不
04/05 02:28, 10F
→
04/05 02:28, 3年前 , 11F
贏的就會說要有品質的人生跑出去，很多又晃一圈摸摸鼻子
04/05 02:28, 11F
→
04/05 02:28, 3年前 , 12F
回外商，或者晃一晃在業界就消失了，外商講白薪水就是比
04/05 02:28, 12F
→
04/05 02:28, 3年前 , 13F
較好加薪幅度也很敢，但韌性要夠也要夠強，你可能要說外
04/05 02:28, 13F
→
04/05 02:28, 3年前 , 14F
國人沒這樣啦，但這幾年因為其實整體競爭變大也很多國家
04/05 02:28, 14F
→
04/05 02:28, 3年前 , 15F
不景氣，我合作的很多外國PM也是晚上默默在工作（只是這
04/05 02:28, 15F
→
04/05 02:28, 3年前 , 16F
時候他不會回你訊息而已，會很專心的弄完他的事情），或
04/05 02:28, 16F
→
04/05 02:28, 3年前 , 17F
者利用週末零散的時間工作
04/05 02:28, 17F
推
04/05 03:07, 3年前 , 18F
這是某一個層面的角度再看事情，也值得參考
04/05 03:07, 18F
推
04/05 04:46, 3年前 , 19F
同為外商藥廠 淚推工時XDD
04/05 04:46, 19F
→
04/05 06:51, 3年前 , 20F
個別公司和部門差異很大。另外工時長不見得是競爭激烈
04/05 06:51, 20F
→
04/05 06:51, 3年前 , 21F
，反而是效率低落，有些產業過去太好賺，現在要轉型就
04/05 06:51, 21F
→
04/05 06:51, 3年前 , 22F
要用高工時算。以後勤部門（財會、SCM)來講，醫療、FM
04/05 06:51, 22F
→
04/05 06:51, 3年前 , 23F
CG（品牌）以個人而言了不起管個幾百顆料，但電子業和
04/05 06:51, 23F
→
04/05 06:51, 3年前 , 24F
工業產品是10倍，前者跑存貨報表、訂單的，一個禮拜
04/05 06:51, 24F
→
04/05 06:51, 3年前 , 25F
有一次的就很優秀了，一個月只跑一次的大有人在，而
04/05 06:51, 25F
→
04/05 06:51, 3年前 , 26F
後者可能是天天在看資料。
04/05 06:51, 26F
我也曾以為工時太長是效率低落 直到我進了外商 你可以想見每個人都是高手菁英但是每個人都做到至少八九點的情況嗎 你敢不拼？？ ※ 編輯: bms (111.71.71.195 臺灣), 04/05/2021 08:14:49
→
04/05 08:27, 3年前 , 27F
等等 你的邏輯是不是怪怪的
04/05 08:27, 27F
→
04/05 08:28, 3年前 , 28F
好啦就算外商特別不喜歡換工作換的快的人
04/05 08:28, 28F
→
04/05 08:28, 3年前 , 29F
但你下一句接...第一份工作？
04/05 08:28, 29F
→
04/05 08:29, 3年前 , 30F
請問面試這人第一份工作的人怎麼預言這些的
04/05 08:29, 30F
→
04/05 08:30, 3年前 , 31F
第二段就更奇怪了
04/05 08:30, 31F
→
04/05 08:30, 3年前 , 32F
還把話說的超死
04/05 08:30, 32F
→
04/05 08:30, 3年前 , 33F
非得他學歷好+公司實習缺
04/05 08:30, 33F
→
04/05 08:31, 3年前 , 34F
那請問沒開實習缺的公司是不是絕對不會請到 你所謂的
04/05 08:31, 34F
→
04/05 08:32, 3年前 , 35F
"還沒有第一份工作"但是"換工作換很快"的新鮮人
04/05 08:32, 35F
其實我看不太懂你的問題 不過我可以回答如何進外商的方式 那就是你在經銷商台廠有很好的業績 客戶關係很超好 醫師見了你就買單 那你有機會進來 因為外商要即戰力 所以現在trainee越來越少了
→
04/05 08:32, 3年前 , 36F
還有 不好意思
04/05 08:32, 36F
還有 64 則推文
還有 3 段內文
→
04/06 10:39, 3年前 , 101F
回音筒嗎?
04/06 10:39, 101F
→
04/06 10:40, 3年前 , 102F
還是樓上要分享藥廠以外的生態
04/06 10:40, 102F
→
04/06 10:46, 3年前 , 103F
"坦白說 除非你學歷好又遇上外商剛好有開trainee缺"
04/06 10:46, 103F
→
04/06 10:46, 3年前 , 104F
"不然很難出社會第一份工作就進外商"
04/06 10:46, 104F
→
04/06 10:47, 3年前 , 105F
藥廠是不是這樣我不知道(推文各位都在經銷商爬嗎?)
04/06 10:47, 105F
→
04/06 10:47, 3年前 , 106F
那他拿自己只待過藥廠的經驗 跟原PO說
04/06 10:47, 106F
→
04/06 10:47, 3年前 , 107F
你怎樣怎樣 你不太可能怎樣怎樣
04/06 10:47, 107F
→
04/06 10:47, 3年前 , 108F
還有那句最好笑的
04/06 10:47, 108F
→
04/06 10:48, 3年前 , 109F
業界很小
04/06 10:48, 109F
→
04/06 10:48, 3年前 , 110F
業界很小
04/06 10:48, 110F
→
04/06 10:48, 3年前 , 111F
業界很小
04/06 10:48, 111F
→
04/06 10:48, 3年前 , 112F
恐嚇新鮮人
04/06 10:48, 112F
→
04/06 10:48, 3年前 , 113F
雖然這裡大家閒聊不用負責 但這種言論也太不負責任了吧
04/06 10:48, 113F
→
04/06 10:49, 3年前 , 114F
p.s. 扣掉這部份 我基本上認同 (原PO出社會幾年 太大頭
04/06 10:49, 114F
→
04/06 14:03, 3年前 , 115F
我們業界是真的小啊XD 不然你說說看有名的藥商 醫材商 我基
04/06 14:03, 115F
→
04/06 14:03, 3年前 , 116F
本上都有認識的人可以打聽
04/06 14:03, 116F
→
04/06 14:03, 3年前 , 117F
不過這篇的重點是回覆原po 才在外商外商待一年就想升遷基本上
04/06 14:03, 117F
→
04/06 14:03, 3年前 , 118F
很難啦
04/06 14:03, 118F
→
04/06 14:04, 3年前 , 119F
不過如果你退出外商去代理商台廠的話就會離開我們的目光了
04/06 14:04, 119F
→
04/06 14:07, 3年前 , 120F
阿對了 順便勸大家不要來我們這行業XD
04/06 14:07, 120F
推
04/06 16:01, 3年前 , 121F
我正在外商藥廠啊XD 待過最輕鬆的公司
04/06 16:01, 121F
→
04/06 16:02, 3年前 , 122F
但藥廠的人都覺得自己公司很累 推薦大家看看FMCG 那真的
04/06 16:02, 122F
→
04/06 16:02, 3年前 , 123F
才是地獄 且菁英都在那
04/06 16:02, 123F
推
04/06 16:05, 3年前 , 124F
不過就像上面說的 因為業界真的很小 沒什麼新血 很容易就
04/06 16:05, 124F
→
04/06 16:05, 3年前 , 125F
比較封閉
04/06 16:05, 125F
→
04/06 16:58, 3年前 , 126F
lucky you~
04/06 16:58, 126F
推
04/06 22:39, 3年前 , 127F
我也才在生醫領域幾年，但是相關職缺裡都能打聽到，生醫專
04/06 22:39, 127F
→
04/06 22:39, 3年前 , 128F
業性高，所以圈子小
04/06 22:39, 128F
→
04/06 22:41, 3年前 , 129F
當然如果要硬扯那種待幾個月就受不了換行業的業務，我也沒
04/06 22:41, 129F
→
04/06 22:41, 3年前 , 130F
辦法
04/06 22:41, 130F
推
04/07 22:17, 3年前 , 131F
D600真的完全不懂醫藥界XD 我本人剛畢業就是四大碩
04/07 22:17, 131F
→
04/07 22:17, 3年前 , 132F
拿trainee缺進醫材外商，特別是同類型產品大廠就那
04/07 22:17, 132F
→
04/07 22:17, 3年前 , 133F
麼幾家，圈子真的是小到不行欸完全看個人口碑，入行
04/07 22:17, 133F
→
04/07 22:17, 3年前 , 134F
八年看多了就是那幾間公司的人互轉啊，經銷商跳外商
04/07 22:17, 134F
→
04/07 22:17, 3年前 , 135F
很多，市場跑久了有同行人脈也很重要，但真的要趁年
04/07 22:17, 135F
→
04/07 22:17, 3年前 , 136F
輕！
04/07 22:17, 136F
推
04/08 15:07, 3年前 , 137F
笑死 一個外行在那邊指指點點 不知道什麼叫隔行如隔上就
04/08 15:07, 137F
→
04/08 15:07, 3年前 , 138F
不要秀下限了 講話那麼衝 不知在衝O洨
04/08 15:07, 138F
→
04/08 15:08, 3年前 , 139F
推原po！ 其他想講的在Bioindustry裡講了
04/08 15:08, 139F
推
04/08 15:29, 3年前 , 140F
sorry typo: 隔行如隔山
04/08 15:29, 140F
‣ 更多 bms 的文章
文章代碼(AID): #1WQUOgEz (Salary)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
以下文章回應了本文：
完整討論串 (本文為第 6 之 9 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共9篇)
‣ 更多 bms 的文章
文章代碼(AID): #1WQUOgEz (Salary)