[問題] 是我太急著想升職了嗎

看板Salary作者 (TOEFL)時間3年前 (2021/04/04 01:13), 3年前編輯推噓59(678172)
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因為故事有點複雜,先講結論: 當初進這間公司的目的: 1、洗履歷:待的第一個全球知名外商大公司 2、學習:業界出名的操但資源豐富、覺得進去可以學很多 3、升遷一個等級:單純因為之後跳槽更好跳 但現在的情況讓我有點想離職,畢竟總年資三年半,近現任公司快滿一年,還停在「專員 」怕對自己未來很不利,薪水也沒漲... - - - - - - - - - -前情提要- - - - - - - - - 1、入職時因總年資未達職位要求(差半年),以平轉方式入職(A公司專員 到 B公司專 員) —> 內心覺得不爽,入職前有明確表示自己的想法,部門大頭表示入職後依工作表現調 整 2、入職三個月後直屬資深主管請產假+育嬰假共9個月(目前已6個月),因此主管工作沒 人做、這條線只有我跟她,她的工作直接落到我身上 —> 因工作本就複雜、事情又多又急,前半年都在花時間適應跟學習,加上主管不在、又 沒交接、很多事情都不知道、常常被罵、在總經理面前報告時很容易被問倒、還要同時le ad五個以上的專案,前陣子超焦慮壓力大到常常爆哭,這兩三個月好不容易終於上手了, 表現也開始變好 3、年初部門其他線來了新主管,部門老闆請她先協助帶我到我主管回來 —> 原本以為終於有個可依靠對象,不用事事自己扛(畢竟我也只是個專員==),但因 為她自己的Team已經很忙,她根本無暇顧我,加上跟她工作上意見沒很合(覺得她對下面 人說話很沒禮貌@@ ),想到主管還這麼久才會回來(還不一定會回來)就覺得繼續待著 真的好累、每天加班到死然後倍感孤單 4、上週部門大頭主動找我問最近工作如何(因為我突然請了兩天年假,他以為我要去面 試),我先打哈哈,再主動提出年資已達當初面試要求,加上這一年工作下來,工作內容 已經大大超出專員職務(畢竟我連主管的工作一起做),也覺得自己雖然做不到主管程度 ,但已經做得不錯了,去年底年度考核也超標,希望能升遷。 —> 部門大頭回應是:知道有超標,也同意我很認真也很努力,但要升等要有所表現,需 要額外設定KPI達到再談。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 談完心裡其實蠻不爽的: 1、我已超過年資、考核有到、工作也超出專員範圍,要升等卻要再設KPI,讓我覺得我要 再多做才能拿原本該拿的 2、跟著現在的老闆並沒讓我學到太多,覺得請產假的老闆才真的讓我獲益良多,覺得自 己學習曲線趨於平緩 3、如最開始說的,當初進這間公司的目的之一是升等,畢竟也已經工作三年多,覺得如 果還只是個「專員」是不是對自己未來履歷會很不利?但友人說大公司需要時間才能升等 ,如果真的現在想升等,要馬再待一年、要馬找小公司 其他部門前輩要我放長遠來看,現在要重視的是有沒有學到東西,而不是頭銜與薪水,但 我覺得依照我現在的工作能力與內容,根本可以拿更好的頭銜跟薪水,何必待著受苦每天 加班到九點十點累得半死? 但想到若年資只有一年好像對自己履歷也不加分?好苦惱喔... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.66.254 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1617469998.A.99B.html

04/04 01:22, 3年前 , 1F
邊做邊找啊 能找到更好就跳
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04/04 01:29, 3年前 , 2F
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04/04 01:42, 3年前 , 3F
現公司一年真的不夠,特別職務沒比之前上升,現職內在想想
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方法
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04/04 02:31, 3年前 , 5F
至少要待滿三年在跳,否則這經歷只有扣分而沒有加分的作用
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04/04 02:36, 3年前 , 6F
有點急 但可投履歷試水溫 一年也是會有公司不在乎的阿
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04/04 02:38, 3年前 , 7F
總年資3年半我猜你未滿30,我如果是你這個狀況我會先問
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04/04 02:38, 3年前 , 8F
加薪水不會問升等,很簡單,公司認為育嬰假主管會回來,
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所以不宜現在升等,但是你扛很多事情是公司同意你這部分
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的付出,所以拿加薪比拿職銜容易,但是因為你已經先去問
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升等了,再講一次....必須要說話的技巧藝術夠好,然後回
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答你的問題,對你太急了,你只是來洗經驗不想在這間公司
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04/04 02:38, 3年前 , 13F
待久主管也看出來了太明顯
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04/04 02:42, 3年前 , 14F
喔對了,有關幾年可以升「資深」(英文頭銜senior),我
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04/04 02:42, 3年前 , 15F
問過當人主管的都基本上都回屁,誰說三年就ㄧ定可以升,
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04/04 02:42, 3年前 , 16F
三年是基本盤,你又因為從別的地方過來,高層並沒有評估
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04/04 02:42, 3年前 , 17F
你三年,只有評估你進來以後的時間而已,所以比預期多一
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wwwwwwww: 點時間正常 04/04 02:42 謝謝你的真心回覆,超級受用

04/04 02:59, 3年前 , 18F
做多不見得有伸官,其它家有伸官職在去談吧
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04/04 03:10, 3年前 , 19F
就繼續跳 跳到後面發現自己頂多是個高薪的專員
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04/04 03:10, 3年前 , 20F
沒有管人的經驗 升不到管理職...
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04/04 04:08, 3年前 , 21F
就真的太急了啊 都還沒滿一年就在想升職加薪?而且只是一
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04/04 04:08, 3年前 , 22F
般的專員?妳有啥貢獻?
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04/04 05:29, 3年前 , 23F
你想洗履歷,公司想省錢
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04/04 06:08, 3年前 , 24F
升職參考不會只有年資一項,特別升管理職要考慮的點蠻多
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04/04 06:14, 3年前 , 25F
只待半年多,中間有3個月在摸索工作,剩下3個月有創造性
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04/04 06:15, 3年前 , 26F
或其他讓你長官看到是由你發想改善工作進程等飛躍性的進
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04/04 06:19, 3年前 , 27F
步的舉證嗎?若沒有的話,在長官面前就只是個新人吧
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04/04 06:20, 3年前 , 28F
擺老一些,心態要調整,看得出原PO很有自信也很敢爭取
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04/04 06:21, 3年前 , 29F
除了這些之外,我覺得工作學到什麼或是你還能做什麼是比
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04/04 06:21, 3年前 , 30F
計較職位改變這種掌握在他人手裡的事情,來得重要一些
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04/04 06:22, 3年前 , 31F
特別工作專案的執行,這些才是「真」轉職的籌碼
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懂,謝謝你

04/04 06:33, 3年前 , 32F
這年頭,大公司沒有待個五年八年,是很難升上資深專
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員的,所以你必須等待,因為很多人都在排隊升官(你
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04/04 06:34, 3年前 , 34F
們大公司裡面也不乏優秀的人),所以就等著熬吧!@@
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嗯嗯嗯收到~~

04/04 06:57, 3年前 , 35F
不要把自己想太重要
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04/04 07:40, 3年前 , 36F
你前面還有七年級表現不差想升遷怎辦?
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還有 171 則推文
還有 5 段內文
04/04 21:29, 3年前 , 208F
大貢獻,若原po真的不服氣,你可以去面試其他的公司,測
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04/04 21:29, 3年前 , 209F
試你的能力看有沒有遇到賞賜你的公司,有拿到更好的offe
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04/04 21:29, 3年前 , 210F
r再說
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04/04 22:18, 3年前 , 211F
忍不住想回你,跟你一樣有能力的人很多,有時候升官
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04/04 22:19, 3年前 , 212F
看的東西......只可意會不可言傳,而且你太急了,小
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04/04 22:19, 3年前 , 213F
心被黑掉......
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04/04 22:20, 3年前 , 214F
有能力hand住後要開始學習向上管理
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04/04 22:50, 3年前 , 215F
我在德商有5年了,一樣是資深工程師啊~~
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04/04 22:50, 3年前 , 216F
但每天都有調薪就是了.最近也才要談調升職等
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04/04 22:51, 3年前 , 217F
?? 在這公司才一年是想?
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04/04 22:56, 3年前 , 218F
每年
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04/04 23:08, 3年前 , 219F
太自負身旁的人也是看的出來的
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04/04 23:34, 3年前 , 220F
你認為現在工作太累太操?? 抱歉這是外商的日常
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04/04 23:35, 3年前 , 221F
跟一般台商本土商不一樣 你能以這樣的工作強度撐三年才能夠
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04/04 23:36, 3年前 , 222F
有資格在外商掛上"資深"的資格而已吧
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04/05 00:14, 3年前 , 223F
你也無法以主管的角度看到每個人的能力跟貢獻,無法肯定你
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04/05 00:14, 3年前 , 224F
就是最優秀的那個,你只是覺得自己很好,但難道那代表其他
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04/05 00:14, 3年前 , 225F
人都沒你好嗎?
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04/05 01:07, 3年前 , 226F
你還太嫩了. 升還要看是升哪個位置.
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04/05 01:07, 3年前 , 227F
這裡面還有很多學問的. 我沒法詳細跟你講.
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04/05 01:08, 3年前 , 228F
有的位置很鳥的. 比沒升還痛苦.
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04/05 01:10, 3年前 , 229F
我在職場待很久. 才漸漸看出來公司的一些手法.
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04/05 01:33, 3年前 , 230F
要看的是外面公司願不願意給你更高的pay 不是你在原公司做
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04/05 01:33, 3年前 , 231F
多少事情 沒有人是不可取代的
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04/05 01:35, 3年前 , 232F
很多能升主管 能力都不怎麼樣
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04/05 09:58, 3年前 , 233F
在那邊才待一年,不合意就想離職公司,完全不穩定啊怎麼
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04/05 09:58, 3年前 , 234F
可能升你,還有其實title也未必那麼重要,每間公司的職等
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04/05 09:58, 3年前 , 235F
都不同,有沒有累積有用的經驗比較重要
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04/05 10:03, 3年前 , 236F
那你還不走,真是傻子
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04/05 10:28, 3年前 , 237F
一堆到退休都還是專員,高專而已好嗎
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04/05 12:10, 3年前 , 238F
全球知名外商讓你進公司不到一年就升遷 有沒有搞錯甚麼
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04/05 12:10, 3年前 , 239F
當公司都沒制度逆?
04/05 12:10, 239F

04/05 22:56, 3年前 , 240F
這公司是蠻蝦的居然給專員做主管工作還裝作沒看到 如
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04/05 22:56, 3年前 , 241F
果工作量沒有反應在bonus上或加薪上 就可以去談別的
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04/05 22:56, 3年前 , 242F
工作了
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04/06 14:04, 3年前 , 243F
一年沒升正常,不爽就走啦
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04/06 20:05, 3年前 , 244F
眼高手低 笑死
04/06 20:05, 244F

04/07 05:31, 3年前 , 245F
好喔
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04/07 08:38, 3年前 , 246F
這間公司才進不到一年就在那邊講一堆
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04/07 08:40, 3年前 , 247F
真的貢獻多到缺你不可 那自然上面就會有人找你談拉
04/07 08:40, 247F
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