Re: [問題] 新創是不是不適合新鮮人？已刪文

看板Salary作者memory1113 (想清楚重要)時間3年前 (2021/02/08 11:36)推噓0(0推 0噓 7→)

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先回答結論：是這篇沒有對新創產業評論僅就朋友的觀察做分享 — 如果你是保守的人最好還是先從傳統的大公司做起磨練個2-3年再跳新創如果之後不適應再回去大公司的體系強者我朋友之前在新創（當時很夯的產業）當HR 老闆就跟她說我們要從15人的團隊擴展到100人還順便換了更大的辦公室接下來半年她就狂面反正不是怪人就過HR關接下來主管/老闆看過ok就錄取月薪也發的不錯但沒有年終（其實換算起來跟大公司差不多）辦公室有免費的飲料零食可以自己選電腦（通常Macbook）半年後產業發展突然大幅惡化老闆就叫她裁回20個人印象中她說裁了快50個人吧反正勞基法說每滿1年給0.5個月對於公司來說大部份員工都不滿1年通通給個1個月資遣算好了吧就這樣她又把招募來的人都裁掉後來她覺得這工作壓力很大反正也辭了所以對於新創來說裁員的成本相對蠻低的根據我HR朋友觀察新創的人通常一份工作待不滿1年很正常經歷過彈性工時（上班10～11點）及高月薪後要回到朝九晚六基本上很難雖然新創工作的穩定性相對較低但部份在新創工作的人會有想做大事的使命這在大公司比較難達到這也是為什麼蠻多人選擇進入新創的原因 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.107.3 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1612755370.A.29C.html

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kevinmeng2

02/08 11:39, 3年前 , 1^F

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memory1113

02/08 11:41, 3年前 , 2^F

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memory1113

02/08 11:41, 3年前 , 3^F

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