[閒聊] 面試關於期望薪資被洗臉

看板Salary作者 (angel)時間3年前 (2020/08/04 21:19), 編輯推噓14(17推 3噓 67→)
留言87則, 35人參與, 3年前最新討論串1/7 (看更多)
各位版大的哥哥姐姐們，晚上好， 今天不才去面試某個職缺， 我在104和該公司的面試前資料相關薪資已經寫的很清楚， 結果面試一進來一男一女， 兩位也沒介紹她或他是公司的哪個職位， 女面試官語氣不太好的請我自我介紹， 講完後女面試官話鋒一轉，你的期望薪資是多少？ 我照我之前給的資料說出來自己的期望薪資 結果女面試官用非常輕蔑不善的語氣說： 你憑什麼？ 我內心已經非常不想在面試下去， 因為我覺得我面試前的資料寫的很清楚， 並沒有突襲該女面試官， 奈何我不想被業界黑底的心情， 還是硬著頭皮面試完整個面試質問， 我其實也在職中， 去面試也是用我個人特休的時間， 如果該公司無法接受我的薪水， 有必要浪費雙方的時間嗎？ 或許可能各位版大覺得我玻璃心， 但我還是好奇各位版大有遇過一面試就像仇人一樣的面試官嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.95.178 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1596547191.A.2E5.html
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08/04 21:22, 3年前 , 1F
就想撈便宜囉。沒當一回事
08/04 21:22, 1F
推
08/04 21:23, 3年前 , 2F
我以前去韓商面試，也是被洗臉，那時候我原本薪水四萬
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08/04 21:23, 3年前 , 3F
二，在職想跳槽談五萬，人資就說妳覺得值就好，然後果
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08/04 21:23, 3年前 , 4F
然是沒錄取，經過幾年我現在已經六萬多，慶幸當初沒去
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08/04 21:23, 3年前 , 5F
那一家。@@。
08/04 21:23, 5F
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08/04 21:30, 3年前 , 6F
立場互換一下，現在你是面試官，他是應徵者，請問你會怎樣?
08/04 21:30, 6F
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08/04 21:45, 3年前 , 7F
謝謝c大經驗分享
08/04 21:45, 7F
推
08/04 21:55, 3年前 , 8F
字面上的意思，既然期望當然越高越好，我有建議過先聽
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08/04 21:55, 3年前 , 9F
完介紹工作內容、福利獎金制度，衡量自己等等...之後
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08/04 21:55, 3年前 , 10F
，再寫那欄。也遇過問上份薪水，說會比那高，結果因為
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08/04 21:55, 3年前 , 11F
上份工作是大夜，報出數字之後人資回：喔忘記考慮進去
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08/04 21:58, 3年前 , 12F
這是面試常見的壓力題罷了。但在面試者表現自己值得的同
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08/04 21:58, 3年前 , 13F
時，公司方有把薪資標準公開透明化嗎？寧願盧求職者喊價
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08/04 21:58, 3年前 , 14F
來嘲笑，卻不敢開價節省雙方時間。
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08/04 22:02, 3年前 , 15F
許多台商高層產值常對不起拿的薪水，如：業務主管銷售預
08/04 22:02, 15F
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08/04 22:02, 3年前 , 16F
算年年下修，卻常見在面試時電爆求職者不懂開發業務。
08/04 22:02, 16F
推
08/04 22:08, 3年前 , 17F
面試官講話這麼衝 沒錄取也是好事
08/04 22:08, 17F
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08/04 22:12, 3年前 , 18F
我被問過，我是直接說我現職就多少 你不加到多少我不會換
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08/04 22:12, 3年前 , 19F
就這樣而已 沒什麼
08/04 22:12, 19F
推
08/04 23:02, 3年前 , 20F
被群X, X光問過～說了我當時現職的薪水～他跟我說複製康
08/04 23:02, 20F
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08/04 23:02, 3年前 , 21F
是外商～不能這樣比？？？？？？
08/04 23:02, 21F
推
08/04 23:04, 3年前 , 22F
你被HR婊了 他可能只是想做業績。
08/04 23:04, 22F
推
08/04 23:07, 3年前 , 23F
會說出 你憑什麼的面試官 真的不要也罷 真是浪費大家時
08/04 23:07, 23F
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08/04 23:07, 3年前 , 24F
間
08/04 23:07, 24F
推
08/04 23:26, 3年前 , 25F
欠修理，出不起錢就別找人來面試了
08/04 23:26, 25F
推
08/05 00:40, 3年前 , 26F
我曾經面試友X人壽被洗臉洗得超嚴重，還叫我跟HR開薪水的
08/05 00:40, 26F
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08/05 00:40, 3年前 , 27F
時候，要我有自知之明不能開太高，整場下來非常的不舒服
08/05 00:40, 27F
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08/05 00:40, 3年前 , 28F
，後來我到「面試趣」發表負評，好像有五六個人願意付點
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08/05 00:40, 3年前 , 29F
數看我寫的那篇，我只能說不要亂洗無辜的人，否則人只會
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08/05 00:40, 3年前 , 30F
越來越難找而已，負評文章永遠在上面，而我就是拿到別家o
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08/05 00:40, 3年前 , 31F
ffer去上班，全台灣又不是只剩這一家可以去
08/05 00:40, 31F
推
08/05 01:46, 3年前 , 32F
一個扮白臉一個扮黑臉才能算面試題 只有一個人的話那HR就只
08/05 01:46, 32F
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08/05 01:46, 3年前 , 33F
是個垃圾而已 嗆三小
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08/05 03:32, 3年前 , 34F
瞎，如果打槍原因履歷上明明就有寫清楚還找來面試，分明
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08/05 03:32, 3年前 , 35F
是浪費人家時間，我會拍桌直接罵
08/05 03:32, 35F
推
08/05 08:10, 3年前 , 36F
我曾被室內設計公司洗臉，說應徵者沒有sence，問薪
08/05 08:10, 36F
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08/05 08:10, 3年前 , 37F
水就說你不值得我講。整個不知道在高傲什麼
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08/05 08:12, 3年前 , 38F
還說來上班要不只認真還要追求完美，所以沒加班費一
08/05 08:12, 38F
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到日上班到半夜都是很正常的，沒有覺悟就不要來！
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08/05 08:12, 3年前 , 40F
我猜薪水可能最低薪資
08/05 08:12, 40F
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08/05 08:17, 3年前 , 41F
如果你已經發現破局了 你可以跟她開戰
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08/05 09:19, 3年前 , 42F
在下想知道，當她問你你憑什麼的時候你怎麼回她
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噓
08/05 09:20, 3年前 , 43F
噓業界封殺....
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08/05 09:39, 3年前 , 44F
有經驗者跳槽應該是沒人在壓力測試啦 不過去之前最好
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08/05 09:39, 3年前 , 45F
面試者沒有人降低薪資去談，基本期望薪資都會提高，當然面
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08/05 09:39, 3年前 , 46F
試者可以有商有量去談，談出雙方都可以接受，反之不行當然
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就是互相祝福，但大多是態度問題。
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08/05 09:39, 3年前 , 48F
先問好薪資範圍 要不然也是浪費時間
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08/05 10:15, 3年前 , 49F
會被封殺的業界是多小啊？
08/05 10:15, 49F
推
08/05 10:31, 3年前 , 50F
我之前面試開了一個價也被某家公司的人資嫌太高 結果後
08/05 10:31, 50F
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08/05 10:31, 3年前 , 51F
來進的公司比我開的薪水高了5k 忍不住同情那家公司的人
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08/05 10:31, 3年前 , 52F
資薪水應該蠻低的
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推
08/05 12:28, 3年前 , 53F
直接回你沒看我資料嗎
08/05 12:28, 53F
推
08/05 12:34, 3年前 , 54F
就很簡單，找你面試的人是人事
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08/05 12:34, 3年前 , 55F
跟你面試的是主管
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08/05 13:30, 3年前 , 56F
我是遇過 人資說, 你沒調查過附近的薪資水平嗎
08/05 13:30, 56F
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08/05 15:42, 3年前 , 57F
下次遇到這款你當場問他薪水，然後嗆憑什麼，有些人
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08/05 15:42, 3年前 , 58F
就是它媽的欠刮。
08/05 15:42, 58F
噓
08/05 16:31, 3年前 , 59F
哪個公司的賤鮑魚
08/05 16:31, 59F
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08/05 19:11, 3年前 , 60F
呵，所以事前都要先問是否能到期望薪資的範圍
08/05 19:11, 60F
噓
08/05 23:10, 3年前 , 61F
或許面試過程中覺得你的能力跟資料有落差。
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08/05 23:12, 3年前 , 62F
很多都會砍
08/05 23:12, 62F
推
08/06 08:51, 3年前 , 63F
講話真難聽 沒修養 可以婉轉說本公司不符你的期望，
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08/06 08:51, 3年前 , 64F
因為盪森
08/06 08:51, 64F
推
08/06 10:49, 3年前 , 65F
哪間公司可以公布嗎?人資都不會說話還跟人家當人資...
08/06 10:49, 65F
推
08/06 23:27, 3年前 , 66F
憑我會的東西你不會阿
08/06 23:27, 66F
推
08/07 09:34, 3年前 , 67F
遇過一家問完我期待薪資後，開始轉換話題嫌棄我的學歷，
08/07 09:34, 67F
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08/07 09:34, 3年前 , 68F
意圖想要我自行降低期待薪資…還扯我筆試這樣他很難跟上
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08/07 09:34, 3年前 , 69F
面爭取，問我要不要再找時間去重考，我全部拒絕，結果一
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08/07 09:34, 3年前 , 70F
週後我居然收到錄取offer…雖然福利符合我期待，但感受
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08/07 09:34, 3年前 , 71F
太差我最後婉拒沒去
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08/07 16:14, 3年前 , 72F
很正常啦 太多用人主管都覺得他們最大
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08/09 10:32, 3年前 , 73F
當面說這話確實很不尊重人,
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08/09 10:32, 3年前 , 74F
努力讓自己成為非常不容易取代的人吧
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08/09 10:34, 3年前 , 75F
我就是走這條路,從22k起薪敖到現在70~80k
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08/09 10:35, 3年前 , 76F
去年面談一個工作期望薪資寫70k,
08/09 10:35, 76F
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08/09 10:36, 3年前 , 77F
HR的頭跟我談了一個月,沒錯就是喬薪水,
08/09 10:36, 77F
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08/09 10:37, 3年前 , 78F
最後是開67k,但這期間已經跟另一間談好價碼
08/09 10:37, 78F
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08/09 10:38, 3年前 , 79F
後來知道這個職位他們本來只要開55k,
08/09 10:38, 79F
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08/09 10:38, 3年前 , 80F
成為非常難取代的專才別人才會願意開價碼,
08/09 10:38, 80F
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08/09 10:39, 3年前 , 81F
前提是要先熬過出師前的那段日子,
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08/09 10:39, 3年前 , 82F
很辛苦,甚至有加班看到日出的時候
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08/09 10:40, 3年前 , 83F
但現在累積起來的都是自己的經驗跟能力,
08/09 10:40, 83F
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08/09 10:41, 3年前 , 84F
當別人無法用拷貝的方式學過去時候,這就是你的價值
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08/09 10:42, 3年前 , 85F
這時就是你開價給公司的時候了,
08/09 10:42, 85F
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08/09 10:43, 3年前 , 86F
想一想怎麼做能讓自己5~10年後還能在頂端不被取代
08/09 10:43, 86F
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08/09 10:45, 3年前 , 87F
正在累積能量的一起努力吧～
08/09 10:45, 87F
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