[問題] 突然被資遣

看板Salary作者 (說好的幸福呢)時間4年前 (2020/03/28 11:22), 4年前編輯推噓36(36推 0噓 44→)
留言80則, 38人參與, 4年前最新討論串1/5 (看更多)
請問大家 如果平常工作時 主管都沒告訴你 說工作上哪裡有問題 第一次被約談 才告訴你問題 說你不適任 要資遣你 不給你調整改進機會 當天馬上要你離職 這樣的公司會不會太不近人情? 我開始懷疑自我價值了 很沮喪 如果遇到這樣的事 心情該如何調適? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.67.63 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1585365728.A.F01.html
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03/28 11:29, 4年前 , 1F
我前幾份工作都是如此! 還聯合同事逼退你!趕快找下一家
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03/28 11:31, 4年前 , 2F
台灣這種不力勞工的環境真的很黑暗!公司都鑽政府漏洞!
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03/28 11:34, 4年前 , 3F
這種時候就按照勞基法 或是你想快點走也好
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03/28 11:34, 4年前 , 4F
該拿的薪資和謀職假 就看怎麼結算
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03/28 11:35, 4年前 , 5F
他這樣就是篤定要資遣你 不要多想甚麼挽回啦
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03/28 11:36, 4年前 , 6F
如果想留你就會要你改進 想了也沒用
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03/28 11:36, 4年前 , 7F
該給的有給你就夠了，別想太多了
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※ 編輯: wally88 (49.216.67.63 臺灣), 03/28/2020 11:38:50
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03/28 11:44, 4年前 , 8F
哪間
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推
03/28 11:45, 4年前 , 9F
可以爭執資遣是否達最後手段，但是很沒意義
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03/28 11:46, 4年前 , 10F
有資遣費跟謀職假沒差
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03/28 11:46, 4年前 , 11F
感謝放假
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推
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檢討完自己後!往更好的公司再出發!不需要再理這爛環境!
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推
03/28 11:50, 4年前 , 13F
上頭都跟你坦白了~該爭取的權利不能少~非自願離職要注意
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推
03/28 12:18, 4年前 , 14F
彼此不適合而已，千萬不要檢討自己，自我會有被否定的感
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03/28 12:18, 4年前 , 15F
覺
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推
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如果有制度的公司應該是調派到其他單位 你只是不適何
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03/28 12:29, 4年前 , 17F
那單位而已 不代表你沒能力
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推
03/28 12:30, 4年前 , 18F
不是主管不會帶就是另有隱情，有時候是公司的問題不
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要因此完全否定自己
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推
03/28 12:35, 4年前 , 20F
也推樓上的幾位大大!不要自卑!大不了出來當老闆搶她單
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推
03/28 12:52, 4年前 , 21F
先思量自己哪裡沒做好，然後趕快投履歷
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注意你有謀職假可以請
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推
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就像談戀愛，平時沒爭吵，突然說要分手
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推
03/28 13:42, 4年前 , 24F
遇過一樣的情形，是個機車人資，聯合部門主管，直接對
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上面報告，上面在台北無法求證，幸好我早有準備，畢竟
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始終爭取權益要求被公平對待並符合勞基法，早被視為眼
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03/28 13:42, 4年前 , 27F
中釘了。離職單竟寫以打字不夠快為由連測也沒測，哈哈
03/28 13:42, 27F
推
03/28 13:43, 4年前 , 28F
就是有小人弄你啊，我遇過… 後來對小人好一點，請她吃
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03/28 13:43, 4年前 , 29F
吃喝喝，後來我還升官
03/28 13:43, 29F
推
03/28 13:46, 4年前 , 30F
改進啥？他就是要你離開的意思。要你走理由都可以隨便掰
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03/28 13:46, 4年前 , 31F
，客戶觀感不佳、工作態度不良、上層不喜歡你之類的都行
03/28 13:46, 31F
推
03/28 14:08, 4年前 , 32F
重點要拿到非自願離職單 你才可以請領失業補助
03/28 14:08, 32F
推
03/28 14:16, 4年前 , 33F
小弟第一份工作主管打績效跟我面談，說覺得我的表現在
03/28 14:16, 33F
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03/28 14:16, 4年前 , 34F
同期算是很好的，沒幾個月又約談我 說我不適合這份工
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03/28 14:16, 4年前 , 35F
作要資遣我，那時候一整個問號
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推
03/28 14:21, 4年前 , 36F
樓上! 搞不好是公司快有問題了!
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推
03/28 15:11, 4年前 , 37F
要求資遣！及預告薪資，不給就調解委員會見
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推
03/28 15:13, 4年前 , 38F
台灣最多垃圾人事
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03/28 15:36, 4年前 , 39F
伍佰 突然的自我
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03/28 16:21, 4年前 , 40F
吃人頭路就是這樣啊，想開除你還缺理由啊，沒有理由
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03/28 16:21, 4年前 , 41F
也是理由
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03/28 16:22, 4年前 , 42F
難怪大家都要考公職國營，就是防止這種鳥事斷了自己
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03/28 16:22, 4年前 , 43F
的收入
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03/28 16:50, 4年前 , 44F
這是常態好嗎，重點是別忘了你該拿的一毛都不能少
03/28 16:50, 44F
推
03/28 17:11, 4年前 , 45F
推queen100000 真的是這樣! 重點是讓他知道開除要成本
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推
03/28 17:45, 4年前 , 46F
光拍拍沒什麼用，原po年紀也有了，最好是能知道你要幹什麼
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03/28 17:47, 4年前 , 47F
翻你舊文章，這是你半年來第二次被資遣，工作上真的要注意
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03/28 17:49, 4年前 , 48F
沒有缺是招人進來要踢出去的，說句不好聽的，人家找奴隸也
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是要找長工型的
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03/28 17:51, 4年前 , 50F
到底哪裡有問題，我相信你自己應該有底，別跟人不一樣，需
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03/28 17:51, 4年前 , 51F
要錢吃飯的話，再怎麼無法接受，該改還是得改
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03/28 17:52, 4年前 , 52F
PS.不缺錢的話，當我上面放屁就行了
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03/28 17:52, 4年前 , 53F
不然怎很多人現況好好仍想去考公家國營單位,因為有法保障
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03/28 17:56, 4年前 , 54F
私人公司只要照勞基法資遣就好,不用怕被講話
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推
03/28 17:56, 4年前 , 55F
*一年
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推
03/28 17:58, 4年前 , 56F
別想太多，工作本來就要有隨時走人的認知，保有競爭找新工
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03/28 17:58, 4年前 , 57F
作才是真的，公司只有老闆不會走人
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推
03/28 18:41, 4年前 , 58F
樓上! 老闆不會走人，但是會走路! 最起碼穩定度要有像
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03/28 18:42, 4年前 , 59F
P大所說也對，像C大所說也對! 兩者兼具才是優秀的人!
03/28 18:42, 59F
推
03/28 19:05, 4年前 , 60F
老闆不會走人，但有可能跑路
03/28 19:05, 60F
推
03/28 19:11, 4年前 , 61F
前份工作外商煙商，也是要你走就走～
03/28 19:11, 61F
推
03/28 20:12, 4年前 , 62F
我之前有一間也是這樣，一瞬間覺得自己是不是很爛
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推
03/28 20:24, 4年前 , 63F
就是找理由而已 不要否定自己
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03/28 20:25, 4年前 , 64F
給你錢讓你走 還算好的
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03/28 20:26, 4年前 , 65F
很多是 不想給錢 想方式逼你走
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推
03/28 22:42, 4年前 , 66F
現在人資上課都不是學習招人管人~很多都是學怎麼資遣人
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03/28 22:43, 4年前 , 67F
招數都一樣~別否定自己! 而且現在被資遣很多時候不是能力
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03/28 22:43, 4年前 , 68F
的問題~倒是有問題的公司比人還多
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03/28 22:43, 4年前 , 69F
覺得換公司不是壞事耶~換才會有競爭力
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推
03/28 22:58, 4年前 , 70F
要交接嗎
03/28 22:58, 70F
推
03/28 23:13, 4年前 , 71F
該拿的一定要拿
03/28 23:13, 71F
推
03/28 23:15, 4年前 , 72F
換公司又有薪水拿! 不好嗎? 趕快脫離爛公司!這才實在!
03/28 23:15, 72F
推
03/29 02:59, 4年前 , 73F
其實早就有修法了 現在沒所謂的試用期 更不能說要你來
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03/29 02:59, 4年前 , 74F
就來 要你走就走 該拿的要算的清清楚楚再走嘿
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推
03/29 09:58, 4年前 , 75F
這是惡意資遣，可以向勞工局檢舉
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03/29 10:23, 4年前 , 76F
外商都這樣啊，重點是有沒有給資遣費
03/29 10:23, 76F
推
03/29 13:20, 4年前 , 77F
預告期 謀職假
03/29 13:20, 77F
推
03/30 04:48, 4年前 , 78F
外商這樣正常
03/30 04:48, 78F
推
03/30 14:51, 4年前 , 79F
P大講的很實在 沒有公司會想要招人進來資遣的
03/30 14:51, 79F
推
04/02 17:20, 4年前 , 80F
外商就是這樣，但大多該給會給
04/02 17:20, 80F
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