Re: [問題] 突然被資遣

看板Salary作者 (S)時間4年前 (2020/04/09 13:39), 編輯推噓23(23推 0噓 10→)
留言33則, 26人參與, 4年前最新討論串3/5 (看更多)
來，哥哥教你。 1.資遣費，非自願離職先拿到手。 2.過14天還沒找到工作先去申請失業給付（如果條件符合） 3.請在資遣後第一個工作天申請勞資調解。 4.調解失敗後請上法院請求資遣不成立。 5.上述動作請持續找工作。打雙線。 6.靜待法院判決結果，你輸了，資遣費照拿，失業給付照領，贏了拿回資遣到恢復工作 期間的薪資，然後第一天上班立刻辦理離職，瀟灑走人，如果當下你有工作就請事假去 處理，怎麼玩都是你贏，過程中所有的舉證責任都在資方，證明你不適任或是符合最後 手段原則都是資方的責任，你只要按時出庭描述工作過程即可，完全不用準備什麼資料 ，如果資方拿出假資料會吃偽造文書的官司，你也不用害怕，唯一不方便就是要跑法院 而已，不過頻率也不會很高，所以cp值是夠的，麻煩的只有公司的法務和人資，跟到時 候公司輸了要賠你薪水時被狗幹的用人主管而已，免驚。 ※ 引述《romaziya (挑戰五子棋)》之銘言 : ※ 引述《wally88 (說好的幸福呢)》之銘言： : : 請問大家 : : 如果平常工作時 主管都沒告訴你 說工作上哪裡有問題 : : 第一次被約談 才告訴你問題 說你不適任 要資遣你 : : 不給你調整改進機會 當天馬上要你離職 : : 這樣的公司會不會太不近人情? : : 我開始懷疑自我價值了 很沮喪 : : 如果遇到這樣的事 心情該如何調適? : 你在那間公司的遭遇，不是第一人，也不會是最後一人！ : 所以不用去懷疑自己，甚至否定自己啦！ : 你只是剛好被挑中了而已。 : 有錢拿，又能領救助金，就給自己放個幾個月的超長假，思考下一步該怎麼走！ : 要資譴你，最簡單的理由就是說你不適任，公司就單純只是找個理由而已，可能並不 是你 : 真的不適任。 : 想回去，方法不是沒有！ : 如果你要向勞工局申訴調解，頂多公司方面在做法上的瑕疵，就是未對勞工盡輔導改 善的 : 責任。 : 然後咧？ : 給你復職！然後補給你離職日次日起，至復職日前一日止的基本工資，但是你要歸還 公司 : 給你的資譴費。 : 等你恢復上工，公司可能會開始無所不用其極的找梗，挑毛病，在最短的時間逼退你 自 : 願離職，公司一毛錢都不用付。 : 這樣你想回去嗎？ : 這種事我看太多了，不信我的話，你也可以找勞工局的調解委員聊聊，他們處理過很 多， : 你可以聽聽看是不是像我所說的。 : 所以不用再難過，遇上了就遇上，不見得是壞事！ : 一定告訴自己，不能沮喪，要過得更好才行！ ---- Sent from BePTT on my ASUS_X00TDB -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.203.145 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1586410792.A.6F9.html
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04/09 13:56, 4年前 , 1F
現在有勞動法庭 調解不用跑法院 雖然是換地方
04/09 13:56, 1F
推
04/09 14:11, 4年前 , 2F
正解
04/09 14:11, 2F
推
04/09 14:18, 4年前 , 3F
太棒
04/09 14:18, 3F
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04/09 15:02, 4年前 , 4F
很棒
04/09 15:02, 4F
推
04/09 15:15, 4年前 , 5F
專業
04/09 15:15, 5F
推
04/09 15:33, 4年前 , 6F
是被資遣幾次啦 這麼專業哦XD
04/09 15:33, 6F
推
04/09 16:09, 4年前 , 7F
專業喔
04/09 16:09, 7F
推
04/09 17:35, 4年前 , 8F
專業推XD
04/09 17:35, 8F
推
04/09 17:45, 4年前 , 9F
想請問6，如果打贏了回去上班，那當初領的資遣費不用退回去
04/09 17:45, 9F
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04/09 17:45, 4年前 , 10F
嗎？
04/09 17:45, 10F
推
04/09 18:02, 4年前 , 11F
推
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推
04/09 19:40, 4年前 , 12F
04/09 19:40, 12F
推
04/09 20:52, 4年前 , 13F
打贏資遣費扣會，但是訴訟期間薪水要給你
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04/09 20:52, 4年前 , 14F
不過這樣勞健保，勞退可以追朔嗎？
04/09 20:52, 14F
推
04/09 22:17, 4年前 , 15F
勞保可以自保兩年，所以
04/09 22:17, 15F
推
04/09 23:27, 4年前 , 16F
要怎麼證明資方拿的是假資料？
04/09 23:27, 16F
推
04/09 23:58, 4年前 , 17F
超專業
04/09 23:58, 17F
推
04/10 07:34, 4年前 , 18F
推
04/10 07:34, 18F
推
04/10 09:32, 4年前 , 19F
其實說你不適任要有PIP，沒有PIP就是唬爛
04/10 09:32, 19F
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04/10 10:41, 4年前 , 20F
假資料不用怕，要證明資料是真的也是資方的責任，不要
04/10 10:41, 20F
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04/10 10:41, 4年前 , 21F
把法官當智障
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04/10 10:41, 4年前 , 22F
基本上資方拿出的資料只要沒有當事人的簽名都不會被法
04/10 10:41, 22F
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04/10 10:41, 4年前 , 23F
官採信
04/10 10:41, 23F
推
04/10 12:15, 4年前 , 24F
專業被資遣 XD
04/10 12:15, 24F
推
04/11 01:23, 4年前 , 25F
6的”第一天上班立刻辦理離職” 這樣有資遣費拿嗎==？
04/11 01:23, 25F
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04/12 11:38, 4年前 , 26F
專業的... 勞資蟑螂嗎? 哈哈
04/12 11:38, 26F
推
04/12 18:01, 4年前 , 27F
是上法院提"確認僱傭關係存在之訴"
04/12 18:01, 27F
推
04/13 10:06, 4年前 , 28F
這篇怎沒被M？
04/13 10:06, 28F
推
04/13 12:03, 4年前 , 29F
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推
04/15 02:27, 4年前 , 30F
推
04/15 02:27, 30F
推
04/15 13:49, 4年前 , 31F
他的意思是 打完官司後 恢復職位的第一天去辦離職
04/15 13:49, 31F
推
04/15 20:11, 4年前 , 32F
專業XD 補充一下1拿到前，人資不管拿什麼給
04/15 20:11, 32F
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04/15 20:11, 4年前 , 33F
你都不要傻傻的簽
04/15 20:11, 33F
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