Re: [問題] 以高階主管秘書與特助作為未來規劃已刪文
真正的特助:
具備會計師或律師執照, 擔任過BU Lead或總經理, 建立過團隊, 扛過實責或財報損益
這些都是加分項, 剩下的就是產業知識
一般來說年輕的菁英3x或4x, 通常都是4x-5x, 很多是家族企業二三代磨練完回來擔任
為董監事的預備位置
行政能力是: 股東董監事會議, 部分對外發言或法說, 對公部門的協調, 企業社會形象
薪水不輸旗下集團的事業群總經理或事業部門負責人, 因為責任很大
一般的特助:
跟大家想像的一般公司助理秘書工作比較類似, 在小公司其實就是全包
通常經驗不拘, 以個性是否符合老闆或老闆娘需要為主, 一般就是說要能幹細心有責任
通常都是2x-3x, 很少有中年, 除非是老闆娘或親戚, 或是老屁股
老闆會希望你久做, 但公司不會有位置在升遷了, 除非你也入股或自立門戶
行政能力是: 溝通和例行事務, MS Office, 能跟廠商或店面溝通, 有常識能社交
能幫公司建立SOP, 有新東西能自己看, 有狀況懂自己應變, 讓老闆或老闆娘放心
薪水通常會比一般工作再高, 因為老闆或老闆娘希望也不想一直換人
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對呀, 大部分40歲前是會計師或律師背景, 要不然就是經理人
※ 編輯: hass231470 (61.230.112.74 臺灣), 02/15/2020 18:05:59
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