[問題] 以高階主管秘書與特助作為未來規劃

看板Salary作者 (dada)時間7年前 (2016/11/07 23:38), 7年前編輯推噓46(47推 1噓 60→)
留言108則, 45人參與, 最新討論串1/7 (看更多)
目前對於生涯規劃有些徬徨，想針對高階主管秘書或是特助這個職位請求一下各位的意見 ~ 現在大學剛畢業，女生，讀的是台灣前段大學法律系，因為對於法律沒有太大興趣因此決 定改走別條道路，但因為除了法律外並沒有其他專長，因此現在在一新創公司擔任助理。 這份工作的缺點我認為是，平常負責的事情是整個公司大大小小的行政事項居多（同時也 做公司的客服），似乎對未來職場能力的培養幫助有限。 優點是由於待的是新創公司，許多制度未完善也較自由，有時候可以參與公司內流程制定 ，而交辦的事情做完後我也可以自己想該多做些什麼對公司有益的事。 如果以目前所做的事情來看，未來希望可以爬到較高階的位置的話，一條是走客服晉升成 客服主管，另一條是從助理往秘書方向走。 如果走後者的話當然希望可以當上高階主管秘書甚至是特別助理，因此有幾個問題想請教 大家： 1.特別助理這個職位如果能當上應該是要很厲害才有可能嗎？以我所知特助應該是有機會 參與到公司重大決策並提供彙整意見等等。因此想請問如果想以這個為目標的話現在該做 如何的準備充實自己呢？有沒有哪一方向的專業或是課程推薦進修的呢？ 2.查看了一下板上這兩個職位的薪水，似乎多是到3-5萬，不過如上所說，我感覺如果能 貼近處理高階經理人等等的事物（非僅做行政事項），應該薪水會再更高些嗎？還是是我 誤解呢？ 3.很多人說秘書是一個沒專業的職位、替代性高，如果我把這個職位當成自己努力的方向 適當嗎？如果能往高階秘書爬升，難道還會是個沒專業、易被取代的角色嗎？ 4.最後也想請問如果現在在公司所做的多為行政工作，該如何從這樣的工作汲取到足夠的 能力以為之後的工作增添競爭力呢？ 先謝謝能看完這麼常常一篇的人了，承認自己對於未來以及自己的興趣都還不是非常了解 ，也許會被噓QQ不過還是很希望自己有個努力的方向、有個能讓自己變得更好的路可以往 前，希望可以得到大家一點點的意見，謝謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.180.169.135 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1478533084.A.08C.html ※ 編輯: dadapuppy (175.180.169.135), 11/07/2016 23:39:22
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高階經理人一定要有專業 行政秘書的工作感覺比較難獨當
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一面 秘書不能說沒有專業 但要跳脫出來作為獨立單位
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的機會
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11/07 23:50, , 4F
上面斷線XD 會比其他專業單位的機會小 多附屬在老闆下
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11/07 23:51, , 5F
個人淺見 歡迎其他高手補充
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推
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關係、亮眼、能力強。工作是來做事，工作中學東西為目標你
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會很失望
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雜事一堆就是秘書、助理工作本質
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推
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學習擁有好的人際關係，留意細節
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推
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可以考慮hr
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長相會不會也是重點 呵呵
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推
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為何想當特助 目標根本就錯了
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推
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我看過的高階特助都是男的而且後來都轉調成實務主管
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那群人雖然掛名特助但本身之前的經歷都不簡單
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妳讀法律有更多的選擇，要有點野心
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推
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某些特助確實有料 集團性企業這種很多 要縱管不同事業
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體
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高階秘書除了專業以外還需要很高的敏感度...
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推
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特助跟秘書性質差很多吧？ 做行政要爬到高階感覺非常困
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難
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秘書就是打雜，高階只是名稱好聽，一樣是打雜。 除非工作內
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容不為大家所知，或者是有關係的，工作內容才會與打雜無關
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不然99%都是打雜，否則為什麼要特地弄個位置給沒明確工作內
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容的人做？ 助理就只是另一種說法而己。 至於你說的特別助
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理要看公司大小、性質，我見過的領高薪的特助，工作內容並1
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非行政事務也不是打雜，而是有些特別的事要他們去做，而這
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些事情都『不適合』讓公司裡的人或是行政人員知道太多的。
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會來這裡、問這種問題，表示你與高薪特助無緣。 如果是一般
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打雜性質的，薪水不會高到那去。
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推
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氣場強，英文好，同學畢業第二年特助就領130萬了
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推
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說穿了就是要靠顏值才行
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我認識的女特助大學肄業也沒特殊專長，月薪70幾k但24小
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時on call，而且要很會拍老闆馬屁
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推
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你要有跟對老闆的命...
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推
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老闆小三
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推
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特助理論上要有商科專長和經驗
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推
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專職員工關係、勞動法規的人資試試
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外貌優先......
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外貌 兩粒 結案
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還有 29 則推文
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的都是有本事的人，救火隊是常見的，當然也不乏專業經理人
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但很多特別的『雜事』是需要人脈跟手法去處理的，這就不能
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讓人知道太多，不管有沒有踩線往往都是特助去做，不留痕跡
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沒點本事跟豐富社會經驗的人，是做不了那個位置的。 當然，
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，說句難聽的，大公司特助對會來PTT問問題的，遙遠到不行
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基本上同zxc25678所言，外貌姿色的都是小三，不是特助
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最後，怕麻煩事，覺得自己思考解決很煩，不要考慮往上爬，
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因為解決『特別的雜事』，沒你想像中簡單。
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推
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我覺得法務在產業的價值比客服高，認真不走法務
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推
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貝原?
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身材跟長相？
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推
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看過的特助都是老董的子女
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年輕特助通常是內部關係人士;比較專業的需要實務經驗
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我們公司特助是可以管理某一個部門，而且都是具有一定專
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業度，跟秘書不一樣欸
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真的特助就是欽差大人..直轄於老闆的"不管部大臣"
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秘書很閒
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特助有不同種類型
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有一種是偏向行政/財務型的，雖然也要處理雜事，但是是偏
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向處理老闆的雜事，然後老闆也不想給別人或管理部處裡。
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原PO想走的方向或許是偏向這一種，但老實說這種類型的特助
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雖然也存在，但真的是看命運或人脈牽線，你如果想從小助理
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或小秘書爬到這個位子，或許過了二十年裏面的特助都還沒退
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推
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休，而你根本早就離開那間公司了，而且內部並沒有給小助理
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、小秘書升職到這路線的管道，也就是說不是不升你，而是這
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位子是特殊且獨立的，不屬於你那部門和管道。
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其他種類的也有業務/公關型，這種類型薪水就會比較高，因
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推
11/08 22:10, , 96F
為實戰能力強、又有特殊社交手腕，要放去業務部門當主管衝
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業績是OK的，甚至本來就是部門主管轉調，地位苦能直逼副總
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推
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其他的還有皇親國戚型，嗯...就是必須要有這位子給他做。
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推
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你說的有機會參與到公司重大決策，這通常就是本來就有能力
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推
11/08 22:18, , 100F
當到部門大主管的人轉任、或者是皇親國戚、或是公司帳房。
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推
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總總來說，雖然要當到皇親國戚的難度是高了點(也就是你從
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現在開始努力當上好野人的老婆或媳婦)，但搞不好還比你能
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從小秘書助理跳到特助的機率大得多。
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推
11/09 13:16, , 104F
醜就不用想了
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我外商，公司高階主管的秘書是派遣的~所以...
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11/10 21:10, , 106F
妳說的特助是很重手腕跟經驗的，有些是主管資歷的人
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擔任，一般秘書工作內容差很多，也較無機會跨足
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推
11/15 00:42, , 108F
特助不僅僅是特別「助理」而已呦
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