Re: [問題] 以高階主管秘書與特助作為未來規劃
我是此篇的原PO，沒想到這篇文章可以得到這麼多人的回覆，甚至還有站內信給我建議的
版友，非常謝謝各位的幫助與指教，因為想說的有點多因此直接再回覆了一篇。
對於許多版友說到特助跟祕書的工作不能相比，其實當初會以為可以從秘書爬升為特助是
因為覺得特助應該是那種精明幹練什麼都要會的人，而秘書平常也是要處理各式各樣的事
，因此才會有這個錯誤的認知覺得可以從高階秘書變為特助。也認為特助應該是有相當專
業能力的，而這專業的範圍無遠弗屆，才想知道這麼廣的能力要求該如何培養。
至於有版友問到說為什麼會以這個為目標，其實也是源於自己可能沒有一個特別喜歡的專
業，變成想要各處都涉獵一些，學習很多不一樣的東西，因此覺得如果這個職位也需要各
式各樣的經驗、知識與不同的問題解決能力等等可能會適合，才會想以此為目標。
不過看了版友們的回覆，現在有覺得自己還是該好好尋找一項專業培養，只是自己到底想
要往哪個方向前進可能就是我自己得想清楚的了，另外看到前篇F大的回覆也了解到特助
的辛苦真的不是常人所能想像的。
其實打到這邊這邊，文章好像也沒什麼重點QQ
不過真的很謝謝各位的回覆，我也知道不會有公司想要花錢請員工來學習，只是除了努力
為公司做事外，也希望這份工作同時也是對自己有幫助的、能學會到專業一些的東西，但
我想可能得讓自己的心態變得更積極一些才是最重要的，再次謝謝大家！
※ 引述《dadapuppy (dada)》之銘言：
: 目前對於生涯規劃有些徬徨，想針對高階主管秘書或是特助這個職位請求一下各位的意
見
: ~
: 現在大學剛畢業，女生，讀的是台灣前段大學法律系，因為對於法律沒有太大興趣因此
決
: 定改走別條道路，但因為除了法律外並沒有其他專長，因此現在在一新創公司擔任助理
。
: 這份工作的缺點我認為是，平常負責的事情是整個公司大大小小的行政事項居多（同時
也
: 做公司的客服），似乎對未來職場能力的培養幫助有限。
: 優點是由於待的是新創公司，許多制度未完善也較自由，有時候可以參與公司內流程制
定
: ，而交辦的事情做完後我也可以自己想該多做些什麼對公司有益的事。
: 如果以目前所做的事情來看，未來希望可以爬到較高階的位置的話，一條是走客服晉升
成
: 客服主管，另一條是從助理往秘書方向走。
: 如果走後者的話當然希望可以當上高階主管秘書甚至是特別助理，因此有幾個問題想請
教
: 大家：
: 1.特別助理這個職位如果能當上應該是要很厲害才有可能嗎？以我所知特助應該是有機
會
: 參與到公司重大決策並提供彙整意見等等。因此想請問如果想以這個為目標的話現在該
做
: 如何的準備充實自己呢？有沒有哪一方向的專業或是課程推薦進修的呢？
: 2.查看了一下板上這兩個職位的薪水，似乎多是到3-5萬，不過如上所說，我感覺如果
能
: 貼近處理高階經理人等等的事物（非僅做行政事項），應該薪水會再更高些嗎？還是是
我
: 誤解呢？
: 3.很多人說秘書是一個沒專業的職位、替代性高，如果我把這個職位當成自己努力的方
向
: 適當嗎？如果能往高階秘書爬升，難道還會是個沒專業、易被取代的角色嗎？
: 4.最後也想請問如果現在在公司所做的多為行政工作，該如何從這樣的工作汲取到足夠
的
: 能力以為之後的工作增添競爭力呢？
: 先謝謝能看完這麼常常一篇的人了，承認自己對於未來以及自己的興趣都還不是非常了
解
: ，也許會被噓QQ不過還是很希望自己有個努力的方向、有個能讓自己變得更好的路可以
往
: 前，希望可以得到大家一點點的意見，謝謝！
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