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討論串[問題] 以高階主管秘書與特助作為未來規劃
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目前對於生涯規劃有些徬徨，想針對高階主管秘書或是特助這個職位請求一下各位的意見~. 現在大學剛畢業，女生，讀的是台灣前段大學法律系，因為對於法律沒有太大興趣因此決定改走別條道路，但因為除了法律外並沒有其他專長，因此現在在一新創公司擔任助理。. 這份工作的缺點我認為是，平常負責的事情是整個公司大大小小
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我用我看過的幾間公司來說說（我自己待過的）. 不一定是通則啦，大家討論看看就好. 1.某外商. 裡面有2個秘書一個辦公室主管. 秘書a負責GM大小事，除了雜事以外我想應該沒有其他的了. 頂多偶而負責一下辦公室設計、櫃檯事務. 秘書b負責行銷部、業務部、supply(我承認我忘了中文）主管們的雜事.
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過來人提供一點經驗好了. 我的職位是特助，我們公司特助有幾位，各自有各自的處理事項. 特助跟秘書的不同點在於 秘書比較屬於內勤行政文書接待的範疇. 特助的職掌範疇就真的不一定了. 不過就像板友所說，這個職位很經常會因為某部門出缺就會被調用. 很難跟你說如果要以這個職位為目標的話該怎麼培養. 特助主要
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我所知道的特助年薪從數十萬到數百萬都有，我概略把他分成ABC三種. C做的事情就多是ㄧ般祕書助理在做的事情，只是取個好聽的職稱，這種薪水一般都較低A多半都有很好的資歷經驗，只是一時沒有適合的職位，有需要就準備去接部門或事業部的主管，這種年薪幾百萬是常見的. B大多是某方面有一定的專業和經驗，可能是業
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趁著休息來認真發一篇好了:P. 基本上大家聽到的特助可能會有兩種. 最簡單分辨的方式就是看他處理的事情是不是在公司主要ＳＯＰ流程下. 一種是高級主管的特助 基本上這種特助做的事情可能就是跟秘書差不多. 工作基本上就是庶務行政 雜事多 但是是內勤 在主要公司ＳＯＰ流呈下運行. 一種就是老闆的特助（類似
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