Fw: [新聞] YouTuber網紅阿滴違反勞基法　

看板Salary作者 (痔瘡小天使。)時間4年前 (2019/12/11 19:47), 4年前編輯推噓9(10推 1噓 20→)
留言31則, 14人參與, 4年前最新討論串1/1
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Twb6NaD ] 作者: T3T (G.S.M.W) 看板: Gossiping 標題: [新聞] YouTuber網紅阿滴違反勞基法　 時間: Fri Dec 6 21:03:16 2019 1.媒體來源: ETtoday新聞雲 2.記者署名 記者余弦妙／台北報導 3.完整新聞標題: YouTuber網紅阿滴違反勞基法　遭北市勞動局開罰4萬 4.完整新聞內文: 記者余弦妙／台北報導 台北市勞動局5日公布最新違反「勞基法」事業單位名單，這次被開罰的事業單位共計有 109家，其中除了累犯南山人壽外，更有知名YouTuber阿滴英文也名列其中，因違反勞基 法而遭到北市勞動局開罰4萬元。 根據北市勞動局公告資料顯示，阿滴教育股份有限公司，因違反勞基法出勤紀錄未逐日記 載勞工出勤情形至分鐘為止；未使勞工每7日中有2日為休息，其中1日為例假，1日為休息 日等，共計被開罰4萬元罰鍰，對此，北市勞動局科長陳昆鴻指出，這家事業單位為初犯 因此按規定各開罰2萬，共計4萬元。 對此，阿滴工作室回應，針對勞工出勤紀錄為至分鐘這點，目前已經進行改善，已更改為 手機電子化系統讓員工進行打卡作業，也讓員工在打卡上變得更加便利。 另外，針對員工連續工作7天這點，阿滴工作室也表示，的確有兩位員工面臨這樣的情況 ，但這屬於特例，因為當時舉辦展覽才導致員工出現連續上班7天的情況；不過他也強調 ，自己是看了勞基法的相關規定後，認為可以讓員工在例假日出勤，事後再給予補休、加 班費，這樣的處理方式並不違法，但實際情況並不然，事後還是被勞動局開罰。 阿滴工作室強調，由於是不熟法規才會出現這次的錯誤，深感遺憾，目前已經都根據法規 進行改善。 勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，根據勞基法第36條規定，勞工每七日中 應有二日要休息，其中一日為例假，一日為休息日。雇主不得在例假日要求勞工出勤，但 如果因特殊情形，如颱風天搶修等情況必須給予勞工補休及加班費，但這也是僅限在由工 會向雇主提出7休1例外彈性才行，若是沒提出的事業單位，讓勞工連續工作7天都是屬於 違法行為。 阿滴本名為都省瑞，目前為台灣知名YouTuber，Youtube頻道以教英文為主，目前阿滴英 文的訂閱人數來到242萬人。 5.完整新聞連結 (或短網址): https://www.ettoday.net/news/20191206/1596182.htm 6.備註: 大舅子被重罰4萬了 大家還不快慷慨解囊? -- 標題 [閒聊] 喜歡女生的哪種內褲
推
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喜歡摸進去發現他也有老二的驚喜感
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.211.186 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1575637399.A.90D.html
推
12/06 21:04, 4年前 , 1F
這頻道不是教英文的ㄅ
12/06 21:04, 1F
理科大大後來也沒在講理科 這叫轉型 ※ 編輯: T3T (36.224.211.186 臺灣), 12/06/2019 21:05:38
推
12/06 21:06, 4年前 , 2F
滴妹
12/06 21:06, 2F
推
12/06 21:06, 4年前 , 3F
他員工才幾位就被檢舉，做人失敗？
12/06 21:06, 3F
推
12/06 21:06, 4年前 , 4F
理科變法科
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噓
12/06 21:06, 4年前 , 5F
錢給太少 懂？
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推
12/06 21:07, 4年前 , 6F
這不是被檢舉
12/06 21:07, 6F
推
12/06 21:08, 4年前 , 7F
應該是抽查然後員工沒上下班打卡記錄
12/06 21:08, 7F
→
12/06 21:08, 4年前 , 8F
yt這行不太適用勞基法吧
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12/06 21:11, 4年前 , 9F
不是只有yt才不適合
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推
12/06 21:12, 4年前 , 10F
員工去檢舉的吧 不然勞動局沒事去抓幹
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12/06 21:12, 4年前 , 11F
嘛
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推
12/06 21:12, 4年前 , 12F
有些企業會用系統導班表來躲阿
12/06 21:12, 12F
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12/06 21:14, 4年前 , 13F
勞動局都會定期檢查好嗎....
12/06 21:14, 13F
推
12/06 21:14, 4年前 , 14F
工作室才幾個人 沒溝通好還是怎樣 有掛吧
12/06 21:14, 14F
推
12/06 21:15, 4年前 , 15F
這麼小的公司勞動局抽查？怎麼我公司都沒`
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推
12/06 21:15, 4年前 , 16F
難道是離職員工檢舉?
12/06 21:15, 16F
推
12/06 21:15, 4年前 , 17F
絕對是檢舉
12/06 21:15, 17F
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12/06 21:15, 4年前 , 18F
遇過，上市公司怎麼都不來查啊？
12/06 21:15, 18F
推
12/06 21:16, 4年前 , 19F
有內鬼 停止交易
12/06 21:16, 19F
推
12/06 21:16, 4年前 , 20F
樓上不會舉報你公司 就會去查了
12/06 21:16, 20F
推
12/06 21:16, 4年前 , 21F
八成是檢舉
12/06 21:16, 21F
推
12/06 21:17, 4年前 , 22F
推北市勞動局!
12/06 21:17, 22F
推
12/06 21:17, 4年前 , 23F
慣老闆
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推
12/06 21:17, 4年前 , 24F
怎麼我公司沒來查過
12/06 21:17, 24F
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12/06 21:18, 4年前 , 25F
來檢舉神桶一下
12/06 21:18, 25F
推
12/06 21:19, 4年前 , 26F
新加坡人滾回去
12/06 21:19, 26F
推
12/06 21:20, 4年前 , 27F
還是統肥佛心
12/06 21:20, 27F
推
12/06 21:20, 4年前 , 28F
一定一定是檢舉啦，不過他知名度這麼高搞
12/06 21:20, 28F
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12/06 21:20, 4年前 , 29F
不好是非熟人做的
12/06 21:20, 29F
推
12/06 21:22, 4年前 , 30F
重罰4萬
12/06 21:22, 30F
推
12/06 21:24, 4年前 , 31F
這種抽查本來就找小公司開刀
12/06 21:24, 31F
推
12/06 21:24, 4年前 , 32F
第一次見到姓都的
12/06 21:24, 32F
推
12/06 21:24, 4年前 , 33F
只敢罰這種小咖，一堆公司都不罰
12/06 21:24, 33F
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12/06 21:25, 4年前 , 34F
最好笑的是一堆公務機關都不符勞基法
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12/06 21:25, 4年前 , 35F
加班超過時數就不給錢 因為等於違法
12/06 21:25, 35F
推
12/06 21:26, 4年前 , 36F
某些樓如果不滿 可以檢舉 勞局會派人查
12/06 21:26, 36F
還有 110 則推文
推
12/07 10:58, 4年前 , 147F
手離開滑鼠就是休息時間！？
12/07 10:58, 147F
推
12/07 11:46, 4年前 , 148F
民進黨修的智障法
12/07 11:46, 148F
推
12/07 12:40, 4年前 , 149F
因為之前的爭議事件才被勞動局加強觀察的吧
12/07 12:40, 149F
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12/07 12:40, 4年前 , 150F
~ 有做事很好 有改錯也很好。
12/07 12:40, 150F
推
12/07 13:41, 4年前 , 151F
原來姓都@@
12/07 13:41, 151F
推
12/07 14:14, 4年前 , 152F
一定是被自己員工檢舉了啦...
12/07 14:14, 152F
推
12/07 18:54, 4年前 , 153F
有夠爛
12/07 18:54, 153F
噓
12/08 15:12, 4年前 , 154F
過氣
12/08 15:12, 154F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: YOPOYOPO (203.64.138.253 臺灣), 12/11/2019 19:47:02
推
12/11 21:17, 4年前 , 155F
員工又不是Youtuber 怎麼會不適用勞基法
12/11 21:17, 155F
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12/11 21:34, 4年前 , 156F
好奇科技業一堆責任制的公司尤其外商都沒在打卡的 怎麼沒
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12/11 21:34, 4年前 , 157F
被罰？
12/11 21:34, 157F
推
12/11 21:54, 4年前 , 158F
沒在打卡的，抽查就會罰無出勤紀錄9萬到45萬， 問題是台
12/11 21:54, 158F
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12/11 21:54, 4年前 , 159F
北市的勞檢員才多少人？ 對公司製度不滿的還是來個匿名
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12/11 21:54, 4年前 , 160F
檢舉吧…
12/11 21:54, 160F
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12/11 21:55, 4年前 , 161F
有被檢舉的優先檢查… 只是被檢查以後公司開始要求精確
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12/11 21:55, 4年前 , 162F
打卡到分鐘…上班遲到1分鐘等等之類的麻煩…就是員工之
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12/11 21:55, 4年前 , 163F
後要承擔的了
12/11 21:55, 163F
推
12/11 23:03, 4年前 , 164F
外省人？ 第一次看到姓都
12/11 23:03, 164F
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12/11 23:04, 4年前 , 165F
阿滴做人失敗吧 不然員工怎麼會檢舉 Kkkk
12/11 23:04, 165F
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12/11 23:05, 4年前 , 166F
好奇網紅產業適用勞基法？
12/11 23:05, 166F
推
12/12 01:58, 4年前 , 167F
被離職的實習生在D卡發文的樣子？
12/12 01:58, 167F
推
12/12 02:46, 4年前 , 168F
一定是員工告發的啊 錢給很少齁
12/12 02:46, 168F
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12/12 02:48, 4年前 , 169F
一次爆兩個應該不是不熟法規而已
12/12 02:48, 169F
推
12/12 09:10, 4年前 , 170F
這年代還有人在分本省外省？搞分裂嗎
12/12 09:10, 170F
推
12/12 11:00, 4年前 , 171F
為什麼不適用勞基法？你一個人做要做24小時沒人管你，但
12/12 11:00, 171F
→
12/12 11:00, 4年前 , 172F
當你有雇用員工就要符合勞基法
12/12 11:00, 172F
推
12/12 11:13, 4年前 , 173F
看到34樓快笑死，公務員就不是勞工，公務機關幹嘛遵守勞
12/12 11:13, 173F
→
12/12 11:13, 4年前 , 174F
基法XD
12/12 11:13, 174F
推
12/12 19:31, 4年前 , 175F
令人失望
12/12 19:31, 175F
→
12/13 08:41, 4年前 , 176F
南山根本就不怕,勞檢局要不要想個新辦法
12/13 08:41, 176F
噓
12/13 19:30, 4年前 , 177F
開玩笑開到滴妹的人好噁好可悲
12/13 19:30, 177F
推
12/13 20:59, 4年前 , 178F
這串怎麼一堆智X，公務員用勞基法？工作室員工不用勞基
12/13 20:59, 178F
→
12/13 20:59, 4年前 , 179F
法用什麼法？
12/13 20:59, 179F
→
12/13 21:00, 4年前 , 180F
說好奇怎麼不去查XXX的，請問您去檢舉了沒？有證據嗎？
12/13 21:00, 180F
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12/13 21:02, 4年前 , 181F
不熟法規就能違法喔～ 那請問怎麼報稅的，不用請事務所
12/13 21:02, 181F
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12/13 21:02, 4年前 , 182F
是吧，藉口一堆
12/13 21:02, 182F
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12/13 21:03, 4年前 , 183F
都設工作室弄營登了還在不熟法規，嘖
12/13 21:03, 183F
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12/13 23:54, 4年前 , 184F
深感遺憾？？
12/13 23:54, 184F
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12/14 09:11, 4年前 , 185F
之前不是還有實習生爭議嗎
12/14 09:11, 185F
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