[問題] 7/22報到，人資跟我說7月薪水9/5才會給已刪文

看板Salary作者 (0918)時間4年前 (2019/07/22 23:01), 編輯推噓63(68推 5噓 108→)
留言181則, 83人參與, 4年前最新討論串1/4 (看更多)
如題，我今天聽到傻眼了， 人資跟我說不好意思我們公司規定15號之後報到，當月薪水下下個月5號才會發，我沒遇 到哪個公司有這個規定，請問這有符合勞基法嗎？ 公司也要求要提供保證人的身分證影本，跟簽未滿一年需14天前提離職的聲明，這我也沒 遇過囧，有人有遇過這種情形嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.171.37 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1563807666.A.690.html
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07/22 23:06, 4年前 , 1F
這什麼爛公司?薪水多少?第二項跟勞基法衝到...
07/22 23:06, 1F
推
07/22 23:06, 4年前 , 2F
薪水的部分大概是配合公司會計/財務，有的企業是當月
07/22 23:06, 2F
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07/22 23:07, 4年前 , 3F
中預先給一整個月薪水，有的是下個月初給上個月薪水
07/22 23:07, 3F
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07/22 23:07, 4年前 , 4F
保證人跟離職通告，其實就看你接不接受
07/22 23:07, 4F
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07/22 23:10, 4年前 , 5F
不能先按比例發放嗎
07/22 23:10, 5F
推
07/22 23:15, 4年前 , 6F
你的薪水是10萬嗎？沒有還待什麼？
07/22 23:15, 6F
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07/22 23:20, 4年前 , 7F
薪水普普，因為之前比較少相關經驗，自己知道不能要求
07/22 23:20, 7F
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07/22 23:21, 4年前 , 8F
跟以前一樣高，下個月初給上個月可以理解，很多公司5號
07/22 23:21, 8F
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07/22 23:21, 4年前 , 9F
發，我聽過最晚15號發，可是拖到下下個月有點誇張，到
07/22 23:21, 9F
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07/22 23:21, 4年前 , 10F
月底才上10天班，現在剛好需要錢，別人也是有房租要在
07/22 23:21, 10F
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07/22 23:21, 4年前 , 11F
月初繳的好嗎囧，連這也要拖，再加上保人跟離職通告，
07/22 23:21, 11F
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07/22 23:21, 4年前 , 12F
不知道是不是我自己覺得，這公司感覺蠻小氣的囧，感覺在
07/22 23:21, 12F
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07/22 23:21, 4年前 , 13F
測試新人底限，不簽不配合就請你自己離開，我薪水不給
07/22 23:21, 13F
推
07/22 23:22, 4年前 , 14F
7/22報到 8/5來不及發薪的不是很正常嗎？
07/22 23:22, 14F
推
07/22 23:25, 4年前 , 15F
同樓上
07/22 23:25, 15F
推
07/22 23:28, 4年前 , 16F
遇過很多大公司都是這樣的
07/22 23:28, 16F
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07/22 23:28, 4年前 , 17F
員工太多就可能有這樣的規定，但沒有一定
07/22 23:28, 17F
推
07/22 23:29, 4年前 , 18F
4/22報到 當月底就拿到4月份約一個禮拜的薪水
07/22 23:29, 18F
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07/22 23:29, 4年前 , 19F
你這公司規定也太小氣
07/22 23:29, 19F
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07/22 23:29, 4年前 , 20F
待過大公司但沒有這樣
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07/22 23:29, 4年前 , 21F
只是試用期會搞新人
07/22 23:29, 21F
推
07/22 23:31, 4年前 , 22F
7/22報到為何8/5會來不及發薪?? 壓了一個多月的薪文 是
07/22 23:31, 22F
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07/22 23:31, 4年前 , 23F
要員工喝西北風喔QQ
07/22 23:31, 23F
推
07/22 23:31, 4年前 , 24F
不完全是小氣，有時候是作帳問題，可能20號帳就出去了
07/22 23:31, 24F
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07/22 23:32, 4年前 , 25F
公司都能在5號前把月底的誰遲到多久誰加班多久算出來了
07/22 23:32, 25F
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07/22 23:32, 4年前 , 26F
最好一個22號到職的會算不出來
07/22 23:32, 26F
推
07/22 23:33, 4年前 , 27F
7/22報到9/5第一次領薪水正常 待過的兩間大公司都是這樣
07/22 23:33, 27F
推
07/22 23:35, 4年前 , 28F
我待過小公司也會這樣
07/22 23:35, 28F
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07/22 23:35, 4年前 , 29F
不過其中一間是發當月的薪水 所以一次會領到兩個多月的錢
07/22 23:35, 29F
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07/22 23:36, 4年前 , 30F
不能說是小氣 可能就是規定比較死不願變通
07/22 23:36, 30F
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07/22 23:36, 4年前 , 31F
但後面兩條我就不太能接受了
07/22 23:36, 31F
推
07/22 23:39, 4年前 , 32F
未滿一年14天那個好像跟勞基法抵觸所以無效
07/22 23:39, 32F
推
07/22 23:41, 4年前 , 33F
有些銀行也是這樣發薪，不過保證人跟離職預告期看個人
07/22 23:41, 33F
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07/22 23:41, 4年前 , 34F
能不能接受
07/22 23:41, 34F
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07/22 23:47, 4年前 , 35F
我們是下個月底才發這個月薪水
07/22 23:47, 35F
推
07/22 23:48, 4年前 , 36F
沒遇過這樣的公司，但有過第一次作業來不及，先給現金袋的
07/22 23:48, 36F
推
07/22 23:51, 4年前 , 37F
這只有外勞才會這樣搞..為的就是減少他們逃跑的誘因
07/22 23:51, 37F
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07/22 23:52, 4年前 , 38F
是小公司，原來其它公司報到發薪也有一樣情形，領教了，
07/22 23:52, 38F
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07/22 23:52, 4年前 , 39F
如果單純只有發薪日問題，我可能覺得還好，像其他人講
07/22 23:52, 39F
還有 102 則推文
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07/23 13:40, 4年前 , 142F
怨)過，給我的是罐頭答案：全公司所有的員工都一樣喔
07/23 13:40, 142F
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07/23 13:40, 4年前 , 143F
哦(不爽去別間)、最後都領得到呀該給的都會給(合法沒
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07/23 13:40, 4年前 , 144F
得申訴)、prok大哥還是專心在工作上唷(別吵了沒用的)
07/23 13:40, 144F
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07/23 13:47, 4年前 , 145F
很多公司在5日、3日就給上月全月無論破月，公家更是1(
07/23 13:47, 145F
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07/23 13:47, 4年前 , 146F
or3?)就預支，也有這月做了2/3才給你上月薪，你跑啊出
07/23 13:47, 146F
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07/23 13:47, 4年前 , 147F
包賠償外面訴訟啦看看吧，這是一個奇摩子問題。
07/23 13:47, 147F
推
07/23 14:19, 4年前 , 148F
很正常吧
07/23 14:19, 148F
推
07/23 14:59, 4年前 , 149F
下個月正常，下下個月就有鬼了
07/23 14:59, 149F
推
07/23 16:20, 4年前 , 150F
我只能說看到某些人覺得滿有趣的，通常會要求特定時間發薪
07/23 16:20, 150F
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07/23 16:20, 4年前 , 151F
的，多半是大公司，財務不可能因為你一個人就多做帳
07/23 16:20, 151F
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07/23 16:21, 4年前 , 152F
小公司反而比較有可能你哪時候來就直接給薪，因為簡單
07/23 16:21, 152F
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07/23 16:21, 4年前 , 153F
大公司因為人數多，薪資作帳麻煩，都是特定時間就先做了
07/23 16:21, 153F
推
07/23 20:16, 4年前 , 154F
這很正常，報帳日是20號，20號前報的帳，下個月五號撥款，2
07/23 20:16, 154F
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07/23 20:17, 4年前 , 155F
0號以後報的帳會跟下個月的1~20號報的帳一起撥款
07/23 20:17, 155F
噓
07/23 20:47, 4年前 , 156F
我公司應該算大，最近剛上市，薪資都超準時，不管你幾
07/23 20:47, 156F
→
07/23 20:47, 4年前 , 157F
號來都是，應該有資格在這裡推文
07/23 20:47, 157F
推
07/23 21:24, 4年前 , 158F
我當初10/23到職，11/5一樣領薪水
07/23 21:24, 158F
推
07/23 21:26, 4年前 , 159F
正常，已過本月作帳日，只能次月作帳，次次月發薪
07/23 21:26, 159F
推
07/23 22:27, 4年前 , 160F
應該算正常，每家公司作業的彈性不太一樣，其實合理
07/23 22:27, 160F
噓
07/23 23:34, 4年前 , 161F
保證三小啦？超高科技是不是
07/23 23:34, 161F
推
07/24 00:31, 4年前 , 162F
正常啦 我之前1月初到職 到隔年2月才連年終一起給我
07/24 00:31, 162F
推
07/24 07:15, 4年前 , 163F
我424報到 但是6/5號才領薪水
07/24 07:15, 163F
推
07/24 08:00, 4年前 , 164F
這很正常 公股銀行幾乎都這樣
07/24 08:00, 164F
推
07/24 11:20, 4年前 , 165F
我當初8/1上班 15號領薪 但也是隔一個月15號才領
07/24 11:20, 165F
→
07/24 11:20, 4年前 , 166F
不知道這樣跟你說的有沒有一樣
07/24 11:20, 166F
推
07/24 11:42, 4年前 , 167F
看結薪日，20號截止的還蠻多的，21號列到下個月計薪
07/24 11:42, 167F
推
07/24 22:42, 4年前 , 168F
正常，有制度的公司會這樣處理，那種快速能給薪的大半都沒制
07/24 22:42, 168F
→
07/24 22:42, 4年前 , 169F
度，規定的彈性很大，反過來說就是沒制度。你現在應該想辦法
07/24 22:42, 169F
→
07/24 22:42, 4年前 , 170F
找到跟公司預支的方式才對
07/24 22:42, 170F
推
07/24 23:54, 4年前 , 171F
第一個問題：還是會有這樣情況，你是小公司吧?
07/24 23:54, 171F
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07/24 23:55, 4年前 , 172F
第二個問題：看你接不接受要保人的，但離職那個不合法
07/24 23:55, 172F
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07/24 23:56, 4年前 , 173F
勞基法有規定三個月、三個月到一年、一年以上要多少天
07/24 23:56, 173F
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07/24 23:56, 4年前 , 174F
以前提出
07/24 23:56, 174F
→
07/25 20:19, 4年前 , 175F
公司有公司的內控制度啊，不照內控做，被稽核寫意見算誰的？
07/25 20:19, 175F
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07/25 20:20, 4年前 , 176F
上面一堆推文只想到自己的蠻好笑的
07/25 20:20, 176F
推
07/26 15:12, 4年前 , 177F
發薪這個正常吧，我之前待的公司也是這樣，配合公司會計
07/26 15:12, 177F
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07/26 15:12, 4年前 , 178F
作業
07/26 15:12, 178F
→
07/26 15:13, 4年前 , 179F
上市櫃跨國企業應該不算小公司
07/26 15:13, 179F
推
07/26 21:32, 4年前 , 180F
正常+1
07/26 21:32, 180F
推
07/27 23:03, 4年前 , 181F
有碰過
07/27 23:03, 181F
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