[討論] 面試後的「禮貌」,真的有效?

看板Salary作者 (社會黑暗、行路難)時間6年前 (2019/03/29 13:49), 6年前編輯推噓49(49087)
留言136則, 62人參與, 6年前最新討論串1/5 (看更多)
看到一些在討論面試的文章, 除了針對對談技巧以外, 還有談到面試後的禮貌, 包括離開前索取名片、 以及事後去信詢問未錄取原因。 我的經驗是:在台灣被發無聲卡是「常態」。 通常寫信去詢問錄取結果也是石沉大海。 還想要問到落選原因?根本緣木求魚。 另外有關索取面試官的名片, 很多時候用「現在剛好沒有耶」就擋掉了, 許多面試官就算是有講名字也無法記得。 這種面試教學文,是不是其實是幻想文啊? 有求職達人有現身說法嗎? ----- Sent from JPTT on my Sony G3226. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.102.143 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1553838597.A.BFF.html ※ 編輯: paranoia5201 (61.216.102.143), 03/29/2019 13:50:35 ※ 編輯: paranoia5201 (61.216.102.143), 03/29/2019 13:50:58

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沒用 會要你的早就要你 不會要的再有禮貌也不會要
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我個人是會做這個動作 就面試完隔天發個信感謝HR幫忙安
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排面試 如果被刷掉希望可以知道哪裡需要改進 如果還有
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下一輪面試也會繼續努力 發個信又不用花錢為何不做?
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好像剛畢業時作過這種蠢事…
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看公司的水平,還有面試職位的高低,如果是Entry lev
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el,對方要看那麼多人,就很懶得客套,不過若是一定
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階級以上的職位,大家在業界有名聲,就會很尊重,山
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水有相逢,以後誰高誰低很難說
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發個信不用花錢但也不需要期待有用,如果對求職者有建議
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我當場就會講了。沒講那就是懶得說或根本沒有,事後多餘
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有的面試官會主動遞名片 或可以直接問對方怎麼稱呼 通
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常都會說姓氏+職稱 還遇過跟我講全名的 很喜歡跟聊得愉
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快會寄信給HR 或是直接給面試官 會加深印象 不失為一個
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機會 很簡單的動作 成本很低 但會增加機率為何不做?
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不是達人,但覺得索取名片反倒是一種試探的舉動,要我說是
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算不上禮貌的,設身處地,假設我今天是面試官,談完之後被
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要名片,我是該給呢還是不該給呢,給了後沒入取會不會私下
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又聯繫我呢? 名片通常是以遞出或交換的方式,很少單方面
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討要的,何況對方是上位者,入職後自然就會認識,未錄取
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應該也不會有交集,沒必要多出此舉說不定讓對方反感。
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感覺剛出社會或是面試達人才會這樣XD
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交換名片在商場上是平行的行為
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今天一個我連認識都不想的跑來跟我要名片 我只會覺得算
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哪根蔥
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我只有被給名片 沒有自己要過
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同意在台灣似乎沒必要+1,用人決定權在主管手上而非HR,
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發給HR只會得到罐頭信。
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03/29 14:42, 6年前 , 29F
主管真的要用你 自己就會掏名片出來
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03/29 14:43, 6年前 , 30F
用人主管忙忙的,每天信件公文很多不太能仔細看。
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03/29 14:47, 6年前 , 31F
這看人,就算是同一家公司不同主管,也是有的主動給名片有的
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03/29 14:48, 6年前 , 32F
不會給,面談後寄信也無傷大雅吧 沒加分至少也不會扣分
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03/29 14:49, 6年前 , 33F
就算給名片,面談完你覺得沒興趣就不用聯繫,面談是對等的
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而不是單方面只有對方選擇你
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這些動作無傷大雅 但實質上沒什麼幫助
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有沒有幫助也是看人,印像分數加得少,不過當好幾個人同分的
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時候,你再贏1分就是贏了
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面試就像找女朋友一樣啦 如果你不是首選 做再多也不
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會有加分效果 反而還扣分 人家只會覺得你很做作而已
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還有 57 則推文
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根本沒用,主管每天面試那麼多人,人資超級不專業..
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.結案
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我覺得每個地方有不同的讀空氣方式
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照著某種教學用某種方式,或許對有些人是加分,有些人是持
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平,也有可能用人主管覺得扣分、會和這樣的求職者不對盤。
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我覺得這有點像不知哪時候,似乎有人教男生某種教條方式類
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03/29 23:16, 6年前 , 103F
似女生那個來如果給她紅豆湯、熱可可是貼心的行為。
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03/29 23:17, 6年前 , 104F
就有某些男生一股腦跟著做,但天知道有多少女生不喜歡紅豆
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面試時不需要索取面試官的名片
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一樣的行為,金城武跟肥宅做,女生感受就是不一樣
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03/29 23:18, 6年前 , 107F
湯、桂圓紅棗茶那類,熱可可對排經也不見得適合。
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拿名片 感覺還蠻怪的 我是不會這樣
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03/29 23:19, 6年前 , 109F
比較會讀空氣的人在面談間就知道該怎麼表達、以及對於不同
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人的事後處理方式怎樣較適合。
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03/29 23:43, 6年前 , 111F
互相禮貌是基本的吧
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03/30 00:30, 6年前 , 112F
台灣不確定, 但在國外面試時有因此知道沒錄取的原因過
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dodoru的舉例覺得比較符合實務運用
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你離他的標準差太多就沒用 但有時候會面到兩三個感覺
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差不多的 那看起來比較有熱情的錄取率會高一點
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03/30 01:38, 6年前 , 116F
沒用
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03/30 10:22, 6年前 , 117F
完全沒有 結案
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03/30 10:43, 6年前 , 118F
感謝信有效
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03/30 11:31, 6年前 , 119F
政府約聘問不到原因,也不用寫感謝函,有些單位連榜單都不放
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03/30 11:35, 6年前 , 120F
常常在缺人的職缺、自身條件差太多的職缺,也不需要問
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03/30 11:46, 6年前 , 121F
如果條件不錯 但差一點落選,但對方感覺到你的誠意、禮貌
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03/30 11:49, 6年前 , 122F
形式主義般地模仿,可能沒甚麼用~~~
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03/30 11:52, 6年前 , 123F
(漏句) 條件很不錯落選,誠意、禮貌地發感謝信會加深好印象
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03/30 11:53, 6年前 , 124F
沒人脈,若有人緣有實力 就有機會
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03/30 14:15, 6年前 , 125F
我覺得發信ok,但不用主動要名片,我遇到的都會主動
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03/30 14:15, 6年前 , 126F
給,如果他身上有名片沒給大概也是gg,沒帶名片又被要
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03/30 14:15, 6年前 , 127F
也是尷尬
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03/30 20:12, 6年前 , 128F
在台灣很多教戰守則都是多此一舉
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03/30 21:35, 6年前 , 129F
我的工作就是這樣拿到的本來備取而已
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03/30 22:13, 6年前 , 130F
樓上的大大 因為正取沒報到,才會選備取的
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03/31 18:12, 6年前 , 131F
但是備取不只一位 所以還是有用吧我想
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04/01 04:54, 6年前 , 132F
幻想文喔,除非你面試的是中高階主管職,貓貓狗狗誰記得
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04/01 04:54, 6年前 , 133F
你是誰,奶大的除外 還拿名片
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04/01 13:07, 6年前 , 134F
如果很希望錄取的話會發個感謝mail,但不用期望太多
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04/01 13:07, 6年前 , 135F
如果談一談覺得不太想去這公司當然也就算了~
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04/01 13:08, 6年前 , 136F
至於希望對方回覆哪點不錄用,我覺得不要寫,純感謝即可
04/01 13:08, 136F
文章代碼(AID): #1SdR85l_ (Salary)
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