Re: [討論] 面試後的「禮貌」，真的有效？已刪文

看板Salary作者 (Economist)時間6年前 (2019/03/29 15:33), 編輯推噓16(18推 2噓 70→)
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我不是來打廣告的, 所以我說實話, 有用! 而這個有用是指, 建立一個良好的個人形象 不限於一兩場面試, 甚至不該只限於面試only 除非你遇到那種已經在面試中對你不友善, 甚至羞辱你那種 那則不要刻意做這件事了, 不然都是展現你該有的"manner" 專業是一回事, 技能是一回事, manner也是很重要的 隨著職涯的前進, manner建立起的credit, 會是一個人最大的資產 比任何面試技巧都還重要 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.165.210 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1553844816.A.C98.html
推
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就一些不專業求職書籍誤導新鮮人做些有的沒的，公司要的
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是能做事的人，不是禮貌的傻子
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推
03/29 15:41, 6年前 , 3F
誰不喜歡有專業能力又有禮貌的面試者？
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我在菜鳥的時候沒做過這種事情，現在工作十幾年反而會
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比較注意給人的印象，畢竟大外商的HR有時也會轉職成HH
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專業又有禮貌？反向思考，不專業求職者錄取後，會不會每
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次工作未達標準都用禮貌的方式試圖扳回一成？
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因為面試官傳遞的訊息是，禮貌可以讓你從不及格者變及格
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推
03/29 16:12, 6年前 , 9F
用禮貌的方式試圖扳回一成？這啥意思啊？
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03/29 16:13, 6年前 , 10F
不覺得你打這句話很好笑嗎XDD
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推
03/29 16:14, 6年前 , 11F
好缺都是好幾個人搶，到最後從三四個符合需求的面試者
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中排列順序，當專業能力差不多的時候就是看好不好相處
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好笑的點在哪裡？講話要講重點，不是用XD嘲諷就能掩飾說
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話沒邏輯，好嗎？
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需要錄取專業能力不足的面試者代表薪水開很低吧？
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03/29 16:16, 6年前 , 16F
原文都說發無聲卡石沉大海的狀態，表示已經非面試官想要
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的人選
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重點是發無聲卡的結果，閱讀方面要仔細
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如果是面試完隔幾天，結果未定發感謝函還無所謂，已經給
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無聲卡用凹的方式就...
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都已經進用其他新人上班，還有人來信問面試結果，面試官
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心裡...
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推
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我在六七年前跟m板友的想法差不多，反正就是去面試，面
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試完等候通知，對方喜歡就用不喜歡拉倒，沒通知就是無
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聲卡，HR就只是一個去撈104資料的文員不用理她，現在做
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久了反而想法變成廣結善緣，沒成本的禮貌盡量做到位
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推
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爭奪好缺的時候 競爭勝出的關鍵通常是人脈 不是當下的
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03/29 16:30, 6年前 , 28F
禮貌
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03/29 16:30, 6年前 , 29F
當然我不否認好的禮貌有助於累積人脈
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但是在尋常求職時禮貌絕對不是單一戰役的勝出關鍵
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對，人脈，問題信箱一堆客套信，HR有這麼博愛回信，還是
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03/29 16:31, 6年前 , 32F
秒刪，多想想
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03/29 16:32, 6年前 , 33F
像那樣專業能力都差不多 就會比較是哪一學校畢業的 哪一
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國留學的 等等之類的人際背景
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推
03/29 16:33, 6年前 , 35F
這篇文我半同意：面試是一個廣結善緣的機會，給人好印象
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03/29 16:34, 6年前 , 36F
是可行的。 但是就我自己的觀察，面試中能夠注意到這不是
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03/29 16:36, 6年前 , 37F
請問你業績不好怎用禮貌凹？你可以教一下嗎？
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03/29 16:37, 6年前 , 38F
單向行為的人會抓緊機會現場傳達溝通，如果等到事後再來
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推
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其實公司越大，職缺的薪水越高，反而HR越有禮貌，至少
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03/29 16:37, 6年前 , 40F
我這兩年遇到的HR都會回信告知面試的狀況，Google跟App
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le算是很大了吧？當然很瞎的台廠HR也不少
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補件，除非是我主動要求的，否則送來的東西不會是我想看的
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03/29 16:37, 6年前 , 43F
是你打的沒邏輯吧？從面試禮貌講到工作做不好用禮貌凹
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03/29 16:37, 6年前 , 44F
？神邏輯
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03/29 16:38, 6年前 , 45F
那就談不上加分
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推
03/29 16:38, 6年前 , 46F
這是因為規模大的公司 HR有業績壓力 他找來面試的人沒過
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就沒有業績 太多這樣的人被他介紹來 他會被highlight
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03/29 16:41, 6年前 , 48F
所以有的大公司HR 會竭盡所能幫助面試者在與部門主管面
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03/29 16:42, 6年前 , 49F
談之前 給予面試者許多重要的訊息
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03/29 16:43, 6年前 , 50F
會再三說明職缺工作內容 會告訴面試者用甚麼說法展現
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自己的優勢(這個優勢是符合這個職缺需求的)
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推
03/29 17:07, 6年前 , 52F
不曉得耶，照某人標準禮貌的乖乖的，業績不好無傷大雅吧
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03/29 17:07, 6年前 , 53F
，原原原po已經說石沉大海無聲卡的情況，閱讀不仔細怪我
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03/29 17:07, 6年前 , 54F
沒打清楚，我笑了
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03/29 17:09, 6年前 , 55F
原來面試不是觀察工作能否勝任，是禮貌比賽？
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03/29 17:10, 6年前 , 56F
面試定位成禮貌比賽，當然工作表現也是以禮貌當標準，怎
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麼會是業績，笑了
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推
03/29 17:18, 6年前 , 58F
這就像三塊高級牛排有不同的佐料，牛排本身都很不錯就
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只能比佐料了，當然口袋只有三四百就只能吃貴族世家
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03/29 17:22, 6年前 , 60F
雖然說原原po目前可能還在貴族世家的等級，但是提前培
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養吃高檔餐廳的用餐禮儀也沒有壞處
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03/29 17:27, 6年前 , 62F
就錦上添花… 主要還是看能力吧
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推
03/29 17:34, 6年前 , 63F
我只能跟你說 禮貌不是牛排的佐料 禮貌是盛裝牛排的盤子
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推
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主動表示假日願意加班比你有禮貌重要，真的。
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哇某人邏輯面試有禮貌就是淪為禮貌比賽，靠有禮貌進
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公司的在公司表現不好就會用禮貌凹，神邏輯真的懶得
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跟你灰
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然後問了一下表現不好怎用禮貌凹（這句你打的）也回
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答個不出所以然
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推
03/29 17:54, 6年前 , 70F
習慣這裡的風氣就好，PTT雖然臥虎藏龍，但多數都是一些
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03/29 17:56, 6年前 , 71F
自顧不暇的族群。從面試服裝這問題就看得出端倪
03/29 17:56, 71F
推
03/29 22:57, 6年前 , 72F
被推文數騙進來
03/29 22:57, 72F
推
03/30 00:34, 6年前 , 73F
高檔餐廳要有甚麼禮儀 要有錢才對吧
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03/30 02:15, 6年前 , 74F
面試的次數多了，前5分鐘的談話，自己心裡應該有個底了，
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主管要你，那就是錦上添花；不要你的話，那就只是禮貌而已
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03/30 02:15, 6年前 , 76F
。
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推
03/30 03:20, 6年前 , 77F
我是附上肝指數報告 沒有一家會拒絕
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推
03/30 10:32, 6年前 , 78F
不是禮貌是反應
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03/30 15:15, 6年前 , 79F
你懶得灰，是因為覺得自己邏輯大有問題才懶得繼續凹嗎？
03/30 15:15, 79F
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03/30 15:16, 6年前 , 80F
表現不好怎麼用禮貌凹(我打沒錯)，你不懂所以然怪我囉?
03/30 15:16, 80F
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03/30 15:18, 6年前 , 81F
明明你知道考核重點是業績，面試重點偏偏用禮貌做考量
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03/30 15:18, 6年前 , 82F
你不覺得前後矛盾自打臉啪啪作響嗎
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03/30 15:20, 6年前 , 83F
所以你面試重點是要找業績好的，還是禮貌好的?
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03/30 15:20, 6年前 , 84F
面試重點在挑業績達標的人，但面試結果石沈大海
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03/30 15:21, 6年前 , 85F
你覺得問題是出在業績能力還是禮貌問題?
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03/30 15:22, 6年前 , 86F
還是你要跳針挑業績好禮貌好不行逆？當初面試怎麼被刷?
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03/30 15:23, 6年前 , 87F
當然一個邏輯差的面試官，可能重點擺錯找錯人也不無可能
03/30 15:23, 87F
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03/30 15:28, 6年前 , 88F
還是說心態就是面試歸面試，日後工作跟面試兩碼子的事?
03/30 15:28, 88F
噓
03/31 11:13, 6年前 , 89F
有屌用 你不過是個no body who fucking care??
03/31 11:13, 89F
噓
03/31 11:27, 6年前 , 90F
根本沒用 別被奴才銀行洗腦
03/31 11:27, 90F
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