Re: [問題] 不想當主管會不會很沒出息

看板Salary作者 (耶! 好運還沒走~)時間5年前 (2019/02/14 10:30), 5年前編輯推噓47(47推 0噓 18→)
留言65則, 48人參與, 5年前最新討論串3/9 (看更多)
分享一下剛好今年掛主管職滿兩年的心情。 我覺得其實不是有沒有出息的問題，而是主要心態上是否能調整的過來。 以前沒有管理職的時候，自己做好就好，對於其他同事的事情， 充其量就是有空閒幫忙一下，因為我是業務職，因此KPI達到了， 剩下就是自己的自由空間。 掛了主管的抬頭就不一樣了，我分三方面分享: - 業務主管: 全單位的業績是你的責任，你自己做的好不好是你的事，你的屬員做的好不好， 也是你的事情。他們每封郵件要CC你，你多了好幾十封信要看，你變成了把關者。 他們KPI沒達到，你要提報原因，改善計畫與時程。績效考核時， 打考績變成你的責任，你要開始同時又當好人跟壞人，誰發獎金多少是你決定的， 薪資調整多少你得自己拿捏。你會開始領悟什麼叫不患寡而患不均。 每年年底規劃隔年戰略目標是你的工作，提報部門預算是你的責任。 開發方向由你決定，上面沒有人幫你扛了，你得自己扛著到高層面前交代。 所有屬員沒辦法或是不敢做的決定，都要由你來決定，鍋由你背。 客戶不爽的時候，對業務說我要找你主管，對，就是找你。 報價單要你核，假單要你核，銷貨單要你核，銷退折讓要你核， 專案開發案進度你要盯，你忽然變成老媽子。 - 人事主管: 對，當你掛上管理職，領著管理加給時，你就是你的部門的人事主管。 在很多屁事跑去人資那邊之前，你都是首當其衝。有人對自己的工作內容不滿， 有人對於別人的工作態度不滿，有人對你不滿，有人對公司不滿， 甚至有人對自己的人生不滿，你都會發現你開始是他們的發洩對象。 你要怎麼調整每個人負責的工作內容? 你要怎麼協調同事之間的矛盾與衝突， 你要怎麼安撫對於工作對於公司不滿的同事? 即使他抱怨的點很白目? 那都是你會碰到且需要花時間處理的。管理人的問題，便成你的家常便飯。 而且你的屬員會期望你變成萬能，能幫他們解決所有事情，但是其實你沒辦法。 以前是同事時，大家都好來好去隨意打屁，便成主管之後，開始有人敬你遠之， 有人逢迎拍馬，能力強的開始挑戰你的決定，能力弱的開始扯你後腿。 原本跟你很好的同事，怕被說成馬屁精，或是自動被歸為你的人馬， 就開始保持距離。你開始要決定同仁的去留，怎麼決定都會得罪人。 當同事便成了屬下，相處的態度怎麼改變，變成困擾你的問題。 - 跨部門協調: 當你是部門頭的時候，其他單位有問題，第一個就來找你。你的屬員做事出包， 牽扯到其他部門時，人家就來找你算帳。你的屬員跟其他部門的起衝突， 兩邊都來跟你告狀，你對事不對人? 你的屬員說你不會保護自己的人，沒肩膀。 你對人不對事? 別的部門說你護短，處事不公。當你把跨部門衝突提升到高層時， 高層會對你說，把你升上來當主管，是要你分憂解勞，把問題處理到你為止， 不是要你把問題反映給我，不然要你當主管幹麻? 很多事情沒有什麼最好的處理方式，也沒有什麼大家都會滿意的決定， 當主管最重要的，也是最困難的，不是討好誰，而是凡事都得要維持自己的原則。 也因此，心態上的轉變變成你最大的挑戰。 至於薪水的增加，你會發現，不管增加多少錢， 拿來跟你增加的事情，多出來需要處理的問題，或是多出來要扛的責任相比， 永遠都會讓你感覺，靠，好不值得。 尤其當你成為全辦公室最後一個走的，有時會忽然冒出， 我這到底是為誰辛苦為誰忙的心情。 還有很多旁枝末節，有機會可以好好自己體會了。 ※ 引述《NTUisgood (台大真好)》之銘言： : 小弟35歲小魯蛇 : 在一家傳產 : 目前年薪約90萬 : 上班時間大多數很忙碌 : 可是原則上可以準時下班 : 偶爾加班1~2小時 : 年假20天左右 : 算是安安穩穩 : 現在公司協調我當小主管 : 年薪大概會變成105萬 : 可是每週工時就變成50小時 : 也就是幾乎天天加班2小時 : 原本的特休也會不太敢隨意放 : 而且要管十幾個人 壓力大很多 : 唯一好處是 : 現在養家存不到太多錢 : 一年多了15萬是蠻好用的 : 再來就是當了小主管 幾年歷練後 : 可以有機會當更大的主管 : 到時候薪水就會跳滿多的了 : 原則上我原本有點不太想當主管 : 因為目前貸款都付清了 : 也自由自在慣了... : 但不拼主管再拼上去薪資就是魯... : 這輩子就過著這種吃不飽餓不死的生活 : 連去Costco買東西都要東算西算 : 買個牛肉會捨不得 魯到爆炸... : 請問大家怎麼看呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.130.193.238 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1550111449.A.A70.html ※ 編輯: pipsqueak002 (220.130.193.238), 02/14/2019 10:56:52
→
02/14 11:07, 5年前 , 1F
只能說你是個負責的主管，遇過的都是爭功掩過，錯推下屬
02/14 11:07, 1F
推
02/14 11:07, 5年前 , 2F
淚推
02/14 11:07, 2F
→
02/14 11:07, 5年前 , 3F
什麼都不會只會巴結上層的主管…
02/14 11:07, 3F
推
02/14 11:22, 5年前 , 4F
讚
02/14 11:22, 4F
推
02/14 11:30, 5年前 , 5F
結論:當基層最爽 但薪水最低
02/14 11:30, 5F
※ 編輯: pipsqueak002 (220.130.193.238), 02/14/2019 11:59:15
推
02/14 12:06, 5年前 , 6F
普遍主管都不太負責任 找到好主管真的運氣很好
02/14 12:06, 6F
推
02/14 12:14, 5年前 , 7F
放心。再過兩年你也會變的。
02/14 12:14, 7F
→
02/14 12:15, 5年前 , 8F
到時候你就會覺得當主管真好
02/14 12:15, 8F
推
02/14 12:23, 5年前 , 9F
你這是正常主管但我遇到一堆都不正常怎辦XD
02/14 12:23, 9F
→
02/14 12:23, 5年前 , 10F
對人不對事 有功搶第一 有過立馬推
02/14 12:23, 10F
推
02/14 12:27, 5年前 , 11F
你說的是理想的主管，但大部分遇到的是爭功諉過 凹下
02/14 12:27, 11F
→
02/14 12:27, 5年前 , 12F
屬 拿考績威脅下屬的主管
02/14 12:27, 12F
→
02/14 12:28, 5年前 , 13F
意思就是大多的主管都是爽的，很多人還特別享受那種權
02/14 12:28, 13F
→
02/14 12:28, 5年前 , 14F
力
02/14 12:28, 14F
推
02/14 12:28, 5年前 , 15F
只能說你是負責的那一位，我們的主管只會吃飯，外出辦私事
02/14 12:28, 15F
→
02/14 12:28, 5年前 , 16F
，準時下班，按心情請假。
02/14 12:28, 16F
推
02/14 12:30, 5年前 , 17F
沒錯
02/14 12:30, 17F
推
02/14 12:30, 5年前 , 18F
這麼巧，我們主管跟pas2形容的一模一樣，但是有一點更
02/14 12:30, 18F
→
02/14 12:30, 5年前 , 19F
絕 他的主管事務全部推給我們決策 處理 但是功獎他領
02/14 12:30, 19F
推
02/14 12:31, 5年前 , 20F
至於你提到的跨部門協調，我的主管只會跟你說對方主管他惹
02/14 12:31, 20F
→
02/14 12:32, 5年前 , 21F
不起，豪無協商能力，所以就這樣，遇到事只能自己想辦法。
02/14 12:32, 21F
→
02/14 12:32, 5年前 , 22F
整天想的不是解決問題，而是解決不屬於他的人馬。
02/14 12:32, 22F
推
02/14 13:12, 5年前 , 23F
中肯
02/14 13:12, 23F
推
02/14 13:14, 5年前 , 24F
淚推，心有戚戚焉
02/14 13:14, 24F
推
02/14 13:32, 5年前 , 25F
寫得真好欸
02/14 13:32, 25F
推
02/14 13:37, 5年前 , 26F
推分享
02/14 13:37, 26F
推
02/14 13:46, 5年前 , 27F
pas2 真的太中肯了，文中講的主管太理想
02/14 13:46, 27F
推
02/14 14:07, 5年前 , 28F
推你～但我職場生活中遇到的主管都不是你這樣的XD
02/14 14:07, 28F
其實這篇是在分享我目前會碰到的問題，倒不是表達我已經解決這些問題了 XD 只是就是想跟原PO強調，轉成主管的時候，心態上的轉變是關鍵， 因為做對做錯都有人說話，加上很多時候主管得決定其實不知道對還是錯的決策， 做對決定人家會覺得應該的，做錯了你也只能摸摸鼻子去擦屁股。 我也碰過很難吞下去的主管，所以這兩年來， 我也不斷提醒自己不要變成自己討厭的那種人， 但是因為你不可能討好所有人，包含你自己的屬員， 因此，除了抓緊自己的原則，讓大家有所適從之外， 目前我也沒有更精闢的手段了。 不過我想不卸責，不避事，還是一個基層主管應該有的基本態度就是了。 如果有一天爬到更高層，踏入營運圈，有高深的政治問題要考量， 我也不知道會怎麼樣，到時再來跟大家分享 XD ※ 編輯: pipsqueak002 (220.130.193.238), 02/14/2019 15:38:15
→
02/14 15:52, 5年前 , 29F
我碰過的人資主管大都是東廠，或勞方誤以為是資方說。
02/14 15:52, 29F
→
02/14 15:52, 5年前 , 30F
當然也有真資方的人資主管啦!!
02/14 15:52, 30F
推
02/14 15:59, 5年前 , 31F
好詳盡真實的感覺
02/14 15:59, 31F
推
02/14 16:34, 5年前 , 32F
大推，人事主管就是同事的公事私事都變成你的公事。
02/14 16:34, 32F
推
02/14 16:40, 5年前 , 33F
推
02/14 16:40, 33F
推
02/14 17:11, 5年前 , 34F
你才是正常的主管
02/14 17:11, 34F
推
02/14 19:01, 5年前 , 35F
媽的~好中肯!我跪惹
02/14 19:01, 35F
推
02/14 19:04, 5年前 , 36F
推
02/14 19:04, 36F
推
02/14 19:56, 5年前 , 37F
推
02/14 19:56, 37F
推
02/14 20:30, 5年前 , 38F
看完也覺得，這是在負責的狀態下～不負責任的怎樣都可以
02/14 20:30, 38F
→
02/14 20:30, 5年前 , 39F
推
02/14 20:30, 39F
推
02/14 20:49, 5年前 , 40F
推，感謝用心分享
02/14 20:49, 40F
推
02/14 21:36, 5年前 , 41F
pas2我主管怎麼跟你的一樣XDD
02/14 21:36, 41F
推
02/14 22:05, 5年前 , 42F
中肯推
02/14 22:05, 42F
推
02/14 22:19, 5年前 , 43F
你是個負責的主管，大多是領錢搶功推責任給下屬
02/14 22:19, 43F
推
02/14 22:20, 5年前 , 44F
推原po！這是一個好的主管的理想！
02/14 22:20, 44F
推
02/14 23:08, 5年前 , 45F
推~你說的完全可套用在我們公司的主管上
02/14 23:08, 45F
推
02/14 23:24, 5年前 , 46F
沒遇過這種主管
02/14 23:24, 46F
→
02/14 23:53, 5年前 , 47F
這種主管少,而且容易被鬥...
02/14 23:53, 47F
推
02/15 02:36, 5年前 , 48F
好主管推推
02/15 02:36, 48F
推
02/15 10:16, 5年前 , 49F
那是你是好主管+1 我們主管都是下班前交辦工作然後自己
02/15 10:16, 49F
→
02/15 10:16, 5年前 , 50F
拍拍屁股準時走呢
02/15 10:16, 50F
推
02/15 11:43, 5年前 , 51F
字字句句都非常中肯，當主管如人飲水，冷暖自知
02/15 11:43, 51F
→
02/15 11:46, 5年前 , 52F
學當好主管就是學怎麼做人，若P則Q，所以常有人說主管不
02/15 11:46, 52F
→
02/15 11:46, 5年前 , 53F
是人XD
02/15 11:46, 53F
推
02/15 14:25, 5年前 , 54F
推，對主管有深一層認識
02/15 14:25, 54F
推
02/15 15:33, 5年前 , 55F
推，中肯好文+好主管
02/15 15:33, 55F
推
02/15 18:56, 5年前 , 56F
推，從血汗員工變成血淚主管
02/15 18:56, 56F
推
02/15 19:09, 5年前 , 57F
推 莫忘初衷
02/15 19:09, 57F
推
02/16 00:39, 5年前 , 58F
推原則...但我覺得能把持原則的主管不多就是了
02/16 00:39, 58F
推
02/16 03:55, 5年前 , 59F
盡責的主管真的忙不完
02/16 03:55, 59F
推
02/16 08:51, 5年前 , 60F
同意 推推
02/16 08:51, 60F
推
02/16 10:53, 5年前 , 61F
推
02/16 10:53, 61F
推
02/17 23:45, 5年前 , 62F
推認真文
02/17 23:45, 62F
推
02/18 19:15, 5年前 , 63F
淚推 我好想從主管職退役成一般同事 但是老闆不准
02/18 19:15, 63F
推
02/21 02:02, 5年前 , 64F
推這篇
02/21 02:02, 64F
推
02/24 17:07, 5年前 , 65F
推，負責任的主管，有些主管還是準時下班..
02/24 17:07, 65F
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