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討論串[問題] 不想當主管會不會很沒出息
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小弟35歲小魯蛇. 在一家傳產. 目前年薪約90萬. 上班時間大多數很忙碌. 可是原則上可以準時下班. 偶爾加班1~2小時. 年假20天左右. 算是安安穩穩. 現在公司協調我當小主管. 年薪大概會變成105萬. 可是每週工時就變成50小時. 也就是幾乎天天加班2小時. 原本的特休也會不太敢隨意放.
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分享一下剛好今年掛主管職滿兩年的心情。. 我覺得其實不是有沒有出息的問題，而是主要心態上是否能調整的過來。. 以前沒有管理職的時候，自己做好就好，對於其他同事的事情，. 充其量就是有空閒幫忙一下，因為我是業務職，因此KPI達到了，. 剩下就是自己的自由空間。. 掛了主管的抬頭就不一樣了，我分三方面分
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先說結論 最低最低限度多要30 否則不幹. 這不是有沒有出息的問題. 是貴司要凹你的問題. 工時40->50增加20% 這時就該領112.5萬了. 結果還要多管10幾人. 50小時應領112.5萬+管理10幾人+扛部門責任+主管治裝交際雜支. =105萬. 似乎不是正確解. 就算你工時送他. 管10
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挑這篇回好了，我想分享一下我當主管的心得。先講結論，我跟樓上一篇回文想法一樣，如果只有加15萬，先不說增加出來普遍主管的「責任制」當作加班費，光是應酬可能都很不夠用。除了婚喪喜慶生小孩坐月子等等的紅白包之外，平常開會或是完成任務時犒賞用的飲料還是點心宵夜，不知道是不是也歸在這？就不用說尾牙或過年、開
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