[閒聊] 為什麼要來面試這份工作?

看板Salary作者 (雪の冀)時間5年前 (2018/08/27 23:45), 5年前編輯推噓34(340112)
留言146則, 28人參與, 5年前最新討論串1/4 (看更多)
如題,偶爾會遇到面試官問這個問題 有時候會覺得很OX、想翻白眼 剛剛突然想到這個問題分析了一下 不外乎 $ 學(技術) 喜歡(工作內容) ((其實總歸還是$,不然就不用工作啦!)) 其他回答個人覺得都是冠冕堂皇 用來講得讓面試官輕飄飄的說詞 我當面試官時是不會問這問題啦~ 想請問會提出此問題的面試官想法 而被問到這個問題時大家怎麼回應? 純閒聊討論,歡迎各路好手~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.47.58 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1535384706.A.BA3.html

08/27 23:49, 5年前 , 1F
等你誇獎該公司吧
08/27 23:49, 1F
難怪某面試官像跳針一樣問我這個問題N次 原來是沒講到讓他可以翩翩起舞啊~(筆記)

08/27 23:53, 5年前 , 2F
沒別的問題可以問吧 你看google會不會問這個問題
08/27 23:53, 2F
我賭不會

08/27 23:54, 5年前 , 3F
這種問題跟指導教授在口試時問你為什麼要做這研究一樣
08/27 23:54, 3F
好像有點不一樣捏 工作跟$$$有關係 口試跟抱教授大腿有關係 (誤~

08/28 00:03, 5年前 , 4F
寫過類似的問題,寫 [謀生],不然要做功德喔,真是莫名
08/28 00:03, 4F

08/28 00:03, 5年前 , 5F
奇妙問題一堆
08/28 00:03, 5F
我聽了也是醉了

08/28 00:09, 5年前 , 6F
錢呀,不然作功德哦
08/28 00:09, 6F
鬼島勞工做功德為第一任務

08/28 00:26, 5年前 , 7F
就是看受試者的嘴砲能力吧
08/28 00:26, 7F
這個可以 XD

08/28 00:26, 5年前 , 8F
因為沒錢 又看到你們徵人
08/28 00:26, 8F
夠老實,錄用!!! (事實剛好與之相反 QQ)

08/28 00:27, 5年前 , 9F
基恩斯也問這題..
08/28 00:27, 9F
喔? (不好意思我不是相關產業比較不知道,不過看官網覺得好像很厲害)

08/28 00:28, 5年前 , 10F
08/28 00:28, 10F
跪求前輩示範!!!

08/28 00:51, 5年前 , 11F
其實這問題很重要
08/28 00:51, 11F
喔?怎解?還請開示 ※ 編輯: snowish (42.72.47.58), 08/28/2018 01:09:00

08/28 01:19, 5年前 , 12F
哈哈哈哈

08/28 07:03, 5年前 , 13F
我覺得這還算是基本的問題,不算是很怪或很多餘的問話,而
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08/28 07:05, 5年前 , 14F
身為面試主管的角色,倒也不一定是想聽到應徵的人去編造個
08/28 07:05, 14F

08/28 07:05, 5年前 , 15F
很冠冕堂皇很美化的說詞,因為用人主管也不一定是資方,有
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08/28 07:11, 5年前 , 16F
時候已經把能力和背景篩過一輪後,就會想看人格特質、調性
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08/28 07:14, 5年前 , 17F
和自己合不合,如果識人能力有一定歷練和準確度的話,其實
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08/28 07:15, 5年前 , 18F
談話間還是稍有可以判斷的珠璣的。
08/28 07:15, 18F
這些不是聊天中就能知道了嗎? 為什麼還要特地問這個問題?

08/28 07:17, 5年前 , 19F
反問它呀
08/28 07:17, 19F
我曾有一次反問過,但內容不太一樣 是問:為什麼決定在該公司服務?

08/28 07:17, 5年前 , 20F
有些用人主管可能就覺得喜歡直爽點的(我自己碰過的都偏這
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08/28 07:19, 5年前 , 21F
樣) 我自己在27歲某次轉職時決定回答問題都要回答的很赤裸
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08/28 07:22, 5年前 , 22F
XD 不想包裝太多講很假掰的話 (包過文字面履歷),結果發現
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哈哈,修改履歷(自傳)是大工程,要燒好多腦細胞

08/28 07:27, 5年前 , 23F
找我的用人主管都偏坦率、直率型,實際工作合的來我覺得最
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08/28 07:29, 5年前 , 24F
“你們人資通知我來就來了”
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對捏,常常有這個情形
還有 84 則推文
還有 28 段內文
若是要看面試者的反應、邏輯...的效果,那可以

08/28 20:04, 5年前 , 109F
說真的,我當初回那篇文,是覺得太多人自己挑工作很不
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08/28 20:04, 5年前 , 110F
用心,原文下方就有人直接回「白癡問題」,但事實上這
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08/28 20:04, 5年前 , 111F
種心態對於找工作有任何幫助嗎?沒有。不但沒有,還是
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一大阻礙,因為很多公司都會問,其中也不乏大家擠破頭
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08/28 20:04, 5年前 , 113F
想進去的好公司。當求職者把這種問題當白癡問題,只會
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08/28 20:04, 5年前 , 114F
降低自己進去這些好公司的機會,為什麼不好好思考然後
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08/28 20:04, 5年前 , 115F
趁機展現自己呢?排斥這些問題的結果只有一個,就是只
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08/28 20:04, 5年前 , 116F
能挑不在意這些問題的公司。好吧,某方面來說也是幫自
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08/28 20:04, 5年前 , 117F
己篩選合拍的公司?
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不好意思,我很少遇到這個問題 至於會問的是不是好公司,我認為無正相關 也是因為有疑惑才提出,不然就當白痴問題不就好了? ※ 編輯: snowish (180.177.90.39), 08/28/2018 20:22:23

08/28 20:19, 5年前 , 118F
然後不知道是不是我打太多字讓你忽略了,所以我再提一
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次,問卷做選項是為了方便店家進行量化的統計分析,並
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不是代表這樣的做法更能深入了解顧客。不曉得你知道市
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調網站嗎?市調網站為了瞭解他們的主要TA,第一關進行
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問卷調查篩掉多數,後續再針對少數精準TA進行深入訪談
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08/28 20:19, 5年前 , 123F
,這些訪談問題多數都是開放式、沒有選項的,讓TA自由
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發揮才能得到最直接的真實反應,給了選項反而限縮了可
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能得到的結果範圍,更可能讓選項本身產生引導造成結果
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08/28 20:19, 5年前 , 126F
效度降低
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08/28 20:22, 5年前 , 127F
然後我拿「空白欄位」來回你,是針對你說「問卷沒有在
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寫申論題的」,事實上「為什麼來應徵」的功能性質比較
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08/28 20:22, 5年前 , 129F
像空白欄位,而不是有標準答案的問題。而且「你還有問
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08/28 20:22, 5年前 , 130F
題嗎」這是讓應徵者問問題而不是面試者阿,這功能完全
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08/28 20:22, 5年前 , 131F
不一樣欸
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08/28 20:32, 5年前 , 132F
然後我沒說「這個問題跟公司好不好正相關」喔,你可以
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08/28 20:32, 5年前 , 133F
再看一次我的回覆,我是說「降低進去在意這個問題的好
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08/28 20:32, 5年前 , 134F
公司的機會」。有的公司在意,有的公司不在意,但兩邊
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08/28 20:32, 5年前 , 135F
都有好公司,但直接把這個當白癡問題就直接刪掉其中一
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08/28 20:32, 5年前 , 136F
邊的全部(包含好公司),這不是讓自己進入好公司的選擇
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08/28 20:32, 5年前 , 137F
變少了?
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08/28 20:34, 5年前 , 138F
(我指的刪掉並不只是不去面試,還包含用隨便甚至不屑
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08/28 20:34, 5年前 , 139F
的態度面對這個問題)
08/28 20:34, 139F

08/28 20:37, 5年前 , 140F
不好意思我要先去洗澡了,然後基本上我想陳述的東西都
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08/28 20:37, 5年前 , 141F
講完了,同樣的東西回太多很佔用版面,如果您有意願繼
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08/28 20:37, 5年前 , 142F
續討論很歡迎站內信~我就先在這邊打住了喔:)
08/28 20:37, 142F

08/29 10:02, 5年前 , 143F
因為沒錢
08/29 10:02, 143F

08/29 17:19, 5年前 , 144F
為了吃飯
08/29 17:19, 144F

09/19 19:59, 5年前 , 145F
Amazon跟Google也問這個問題耶 我兩邊都面過 現在在
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09/19 19:59, 5年前 , 146F
其中一邊上班
09/19 19:59, 146F
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