Re: [問題] 「不懂就問」這句話...
※ 引述《tekiero (人早散去仍頻頻回望)》之銘言:
: 新人期常會聽到主管問有沒有問題,
: 也希望新人可以不斷發問。
: 但是,
: 老實說在什麼都不懂的情況下,
: 還真的不知道要問什麼?
: 板上有人可以分享下要怎麼生出問題
: 來問主管讓他覺得我很積極呢?
: 謝謝。
問你「有沒有問題?」
要看對方這樣問的方向。
有的主管負責帶人,
這樣問是問你工作執行上有沒有遇到問題,
或是有不懂的地方。
有的主管或前輩問你有沒有問題,
不是問你哪裡不懂
而是了解你的近況
(問你在公司是不是沒問題)
這是問你還能不能適應狀況,
Hold得住吧?沒問題吧?
這通常要看當下問的情況,與對方職屬關係判斷。
千萬別搞混
如果對方是問後者,問能不能適應目前的工作
要是還傻傻的跑去問不懂的問題
他相信你是不懂
但會覺得你因為這點事碰到瓶頸
甚至就會質疑你的工作能力
到時你的主管也可能被釘(沒帶好)
(通常問這種問題的人職權直屬主管大,
所以回答可以說:都過得去,有問題會問直屬主管,
會跟他討論)
所以問題的格局也要看對象,
小問題在這類問題就別回答了。
如果對方是問前者,問你哪裡不懂
你還說你沒問題,
那可能以後做錯,下場就是被主管釘到牆上。
(或是:你不是說沒問題?)
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