Re: [問題] 「不懂就問」這句話...

看板Salary作者 (anitmain)時間6年前 (2018/04/22 13:38), 編輯推噓9(9021)
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※ 引述《tekiero (人早散去仍頻頻回望)》之銘言: : 新人期常會聽到主管問有沒有問題, : 也希望新人可以不斷發問。 : 但是, : 老實說在什麼都不懂的情況下, : 還真的不知道要問什麼? : 板上有人可以分享下要怎麼生出問題 : 來問主管讓他覺得我很積極呢? : 謝謝。 這陣子我也經歷過新人的階段, 上課用心,勤做筆記, 對同事非常有禮貌 (即使我年紀比他們大很多) 但我從主管口中知道, 這些同事會向主管抱怨我 1.都不問問題 2.一直笑笑的說好也不知道是不是真的好 呵呵,人指著別人的時候總是沒想到有四根指頭是指向自己 我淡淡的回覆: 我不喜歡問笨問題,能自己搞懂就不會提問, 我曾經有遇過,問了問題對方直接已讀不回(確定對方有聽到也問了二遍以上)、或著反問為什麼我要問這問題(...)、不然你是怎麼想(....),再不然就是說他上課有說過了(然後就沒有然後了) 誰會去想問不願給答案的人問題呢? 一直笑笑說好但不確定是不是真的好, 可以請對方舉個實例告訴我我哪件事答應了沒做好嗎? 答案當然是沒有。 所以說,有些人就是挑不到毛病,就會用芝麻綠豆小事拿來攻擊你, 不過,不懂就問真的要看問題問, 沒有問題就直接回目前沒有問題, 之後有問題我會提問,到時再請各位不吝指導了,謝謝大家。 不然為了提問而提問這樣真的很不聰明, 遇到自視甚高的人搞不好還被當智障看, 不需要這樣。 ----- Sent from JPTT on my Sony G8142. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.206.137 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1524375538.A.BA0.html

04/22 13:42, 6年前 , 1F
與有同感...
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04/22 13:48, 6年前 , 2F
推 有同感
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真的QQ
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真的 有些人就是有愛電菜鳥的變態心理
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辛苦QQ
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台灣企業成員間溝通文化還在小本代工業時代.
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我們的社會語言不發達,學校的社團幹部缺乏,從學歷看不出人
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的溝通能力.
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新人就自然在衝撞之間慢慢磨出來,後遺症很多.
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主管手下的好幫手突然間離職,莫名其妙,他以後也沒安全感
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而努力教導新手了.
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同感...
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對於好手而言,他看到混吃的同事都跟他領一樣薪水,他無法
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平衡自己.
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同感 推
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同感QQ
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我帶新人時會注意他學習速度而調整我教的進度,因為一
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下子教太多一般人吸收不了,可能沒幾天就跑了,再進來
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一個重頭教起很累啊! 帶人帶到寧願自己做還比較快
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04/23 22:24, 6年前 , 20F
新人肯記筆記很好,至少有顯示他的態度,偶爾問些笨問
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題我也盡量忍受,只是類似問題問太多次我就會"溫和"的
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04/23 22:24, 6年前 , 22F
叫他要記在本子上XD
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轉職時也遇過背後講壞話的前輩,明明沒教過我該項流程
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04/23 22:28, 6年前 , 24F
卻說教過了,這種人就是跟自己磁場不合,如果主管也偏
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04/23 22:28, 6年前 , 25F
聽偏信,那只能說與公司無言,硬要留下來也是痛苦
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04/23 22:28, 6年前 , 26F
*與公司無緣
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04/25 21:15, 6年前 , 27F
講到SOP文件,有少數人大概有閱讀困難症,主管要耐心講解.
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04/25 21:16, 6年前 , 28F
就算講,他也難以吸收抽象術語.一定要畫圖給他看.
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04/25 21:17, 6年前 , 29F
上完課,要簽字喔.
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04/28 09:04, 6年前 , 30F
同感
04/28 09:04, 30F
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