Re: [問題] 「不懂就問」這句話...
※ 引述《tekiero (人早散去仍頻頻回望)》之銘言:
: 新人期常會聽到主管問有沒有問題,
: 也希望新人可以不斷發問。
: 但是,
: 老實說在什麼都不懂的情況下,
: 還真的不知道要問什麼?
: 板上有人可以分享下要怎麼生出問題
: 來問主管讓他覺得我很積極呢?
: 謝謝。
這陣子我也經歷過新人的階段,
上課用心,勤做筆記,
對同事非常有禮貌
(即使我年紀比他們大很多)
但我從主管口中知道,
這些同事會向主管抱怨我
1.都不問問題
2.一直笑笑的說好也不知道是不是真的好
呵呵,人指著別人的時候總是沒想到有四根指頭是指向自己
我淡淡的回覆:
我不喜歡問笨問題,能自己搞懂就不會提問,
我曾經有遇過,問了問題對方直接已讀不回(確定對方有聽到也問了二遍以上)、或著反問為什麼我要問這問題(...)、不然你是怎麼想(....),再不然就是說他上課有說過了(然後就沒有然後了)
誰會去想問不願給答案的人問題呢?
一直笑笑說好但不確定是不是真的好,
可以請對方舉個實例告訴我我哪件事答應了沒做好嗎?
答案當然是沒有。
所以說,有些人就是挑不到毛病,就會用芝麻綠豆小事拿來攻擊你,
不過,不懂就問真的要看問題問,
沒有問題就直接回目前沒有問題,
之後有問題我會提問,到時再請各位不吝指導了,謝謝大家。
不然為了提問而提問這樣真的很不聰明,
遇到自視甚高的人搞不好還被當智障看,
不需要這樣。
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