Re: [心得] 好職缺較少出現在人力銀行的原因
滿推這種說法的 其實有些好公司 好職缺人力銀行還是有
像我之前的公司是一間小而美的外商(但在台灣知名度極低 大概只有業界的才知道)
因為在台灣人不多(30個) 而且公司挑人有自己的一套想法
以我來說以前在公司就是當HR經理 管的就是台灣跟二個大陸工廠的人事與總務
但因為其實制度跟其他都已經很成熟 所以工作上很輕鬆
薪水也還可以 一年至少14個月 1.2M/年
因為自己被挖去其他公司 而且想回南部 在9月開始找接我位置的人 也透過獵人頭
但看到的履歷很多實在是ooxx... 而且可能因為公司真的沒有所謂的廣泛知名度
感覺一些有能力 或是適合的人不會來丟履歷 不然公司的福利算很好了
連總機起薪都有32K 業助都36K 雖然沒有加班費 但只要加班到超過7點
每天還有250的點心費 而且負責的總經理也不小氣 該發的獎金 聚餐都不會少
我都吃到從剛進公司的60公斤變75了
所以其實好的公司職缺還是有 只是看你有沒有花心思找(但不可否認真的也不多)
如果要用人力銀行 那就好好維護自己的履歷 認真個找適合自己的職缺
在善用一下GOOGLE大神查一下公司的評價 應該還是可以在砂礫裡面挑到珍珠的
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