[問題] 成為主管的眼線

看板Salary作者 (好個輕功水上飄)時間6年前 (2017/10/12 20:46), 編輯推噓15(17推 2噓 35→)
留言54則, 20人參與, 6年前最新討論串1/3 (看更多)
三年來主管一直蠻挺我，工作上有狀況都幫我處理掉，從不過問我做的事，想請假都隨便 我，算很好溝通（我不是會逢迎巴結的人）。 後來主管升遷成大經理，管的部門更多，但有些單位他觸及不到，單位主管也提防他，於 是他將我轉調那些地方，名義上是職務調動，實際上是希望我幫他「看著」，了解那邊有 什麼狀況，有異樣也向他稟報，說因為信任我。 感覺我的角色像他秘書，但完全不是，那邊也知道我是他的人（我們公司很重派系），會 提防我，也不會給我太多工作，感覺我就是來「監視」的。 實在不懂這樣的狀況好不好？如果哪一天他失勢，可能也會牽扯到我。他需要自己的人馬 ，每個大主管都需要，就像宮裡的嬪妃需要自己的左右手，我們就跟著主子走，是主子的 心腹，現在工作內容是假的，派系鬥爭才是真的。 遇到這樣的狀況何解？ 值得待下去嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.121.133 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1507812399.A.5D8.html
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10/12 20:51, 6年前 , 1F
現在在爽的時候不待 不然要失勢再來不離不棄嗎?
10/12 20:51, 1F
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10/12 20:53, 6年前 , 2F
棋子
10/12 20:53, 2F
推
10/12 20:54, 6年前 , 3F
真的當左右手跟心腹就不會叫你去當黑臉這種棄子...
10/12 20:54, 3F
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10/12 21:02, 6年前 , 4F
辦公室政治是你不想碰，他們也會來找你的
10/12 21:02, 4F
推
10/12 21:02, 6年前 , 5F
推樓上
10/12 21:02, 5F
推
10/12 21:10, 6年前 , 6F
認真上班，不要想太多
10/12 21:10, 6F
推
10/12 21:45, 6年前 , 7F
沒人敢惹你 這樣不好嗎?
10/12 21:45, 7F
推
10/12 21:47, 6年前 , 8F
你要現在失勢還是以後失勢？
10/12 21:47, 8F
推
10/12 22:16, 6年前 , 9F
兩個選擇：1)要嘛不屑離開 2)要嘛盡你所能的耍，沒其他選擇
10/12 22:16, 9F
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10/12 22:16, 6年前 , 10F
在任何類型的政治鬥爭裡，都沒有中立二個字，除非你是老闆
10/12 22:16, 10F
推
10/12 22:29, 6年前 , 11F
你不離開舒適圈 別人怎麼進去
10/12 22:29, 11F
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10/12 22:30, 6年前 , 12F
推錯篇 0.0///
10/12 22:30, 12F
噓
10/12 22:46, 6年前 , 13F
別人這樣挺你三年，你剛過去就這樣質疑
10/12 22:46, 13F
推
10/12 22:56, 6年前 , 14F
呃現在應該大家都覺得你是你主管那派的吧XD
10/12 22:56, 14F
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10/12 23:02, 6年前 , 15F
宦官？
10/12 23:02, 15F
推
10/12 23:03, 6年前 , 16F
值不值得待下去是指值不值得跟這老闆嗎還是怎樣XDDD
10/12 23:03, 16F
推
10/12 23:20, 6年前 , 17F
誰都不幫，做好自己工作最實際。這種眼線都是被上面
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10/12 23:20, 6年前 , 18F
當白癡一樣耍。
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推
10/13 09:45, 6年前 , 19F
寫email CC給全公司的人說你不想做他眼線
10/13 09:45, 19F
推
10/13 10:08, 6年前 , 20F
最好不要 我最討厭這種當眼線又想跟同事當朋友的拉基
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推
10/13 12:25, 6年前 , 21F
我覺得你想太多。
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你主管能升上經理，你只有職務調動～
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就說明你應該擔心自己比他先畢業，
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而不是擔心他失勢。
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如果把你當自己人，
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會留在自家一起打拼
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把你派去敵營一來監視、二來出事先犧牲你
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最後就是他真正想帶的人在自己人部門，沒有你的位置
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職場中沒有人與人之間的信任
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那種信任都是畫大餅的幹話
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工作所謂的信任只有專業跟利益，
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10/13 12:28, 6年前 , 32F
要爬上去就是讓人看到你的專業跟價值
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10/13 12:31, 6年前 , 33F
所以派你當眼線，就是你聽話跟在公司只有被犧牲才有
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價值。
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推
10/13 12:33, 6年前 , 35F
推Cess的話 就是那樣
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推
10/13 12:38, 6年前 , 36F
推csss大
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推
10/13 12:51, 6年前 , 37F
補充：現在那個新部門給你簡單的工作，
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10/13 12:51, 6年前 , 38F
沒有找你麻煩，就說明對方沒有惡意。
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有可能是試探，
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10/13 12:51, 6年前 , 40F
有可能給你主管面子，
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有可能他們也不想介入鬥爭
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10/13 12:51, 6年前 , 42F
你要博取信任
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就是用行動表示，做好工作，
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10/13 12:51, 6年前 , 44F
在工作中跟同事配合的地方多幫忙照顧
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10/13 12:51, 6年前 , 45F
讓同事覺得你人很好共事，很nice
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10/13 12:51, 6年前 , 46F
讓部門主管認為你很好用，
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10/13 12:51, 6年前 , 47F
只要你不功高震主，趕你不如留你
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10/13 12:51, 6年前 , 48F
除非你的前主管想要鬥垮那個部門
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10/13 12:51, 6年前 , 49F
不然這樣是最妥當的方法
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推
10/13 18:31, 6年前 , 50F
三條路,1像樓上ce大說的好好跟新部門配合博取信任。2耍
10/13 18:31, 50F
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10/13 18:31, 6年前 , 51F
廢擺爛反正新部門的人沒辦法動你，隨便做做到你們那派
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10/13 18:31, 6年前 , 52F
的人失勢再走。3找新工作
10/13 18:31, 52F
噓
10/13 22:05, 6年前 , 53F
N年後回來取暖：我以為我吃的是罐頭，後來才知道我吃的其
10/13 22:05, 53F
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10/13 22:05, 6年前 , 54F
實是屎
10/13 22:05, 54F
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