[心得] 預產期前10天被公司資遣

看板Salary作者 (靜)時間6年前 (2017/07/03 15:28), 編輯推噓84(86264)
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五月底的時候 我們公司人事兼會計(老闆女兒) 傳LINE給我 問我可不可以資遣我? 同時她將五月份薪資列明細列給我看 明細裡已有她試算過的資遣費 我隔天回她 我不同意被資遣 而且我被資遣的理由是什麼? 如果公司沒有正當理由就資遣我 公司是否違法? 而且薪資裡也沒有算到預告工資啊 等等.... 這位小姐後來回我: 了解喔 妳先不要想這個問題啦 好好安胎 等你生完再申訴吧 (我是從四月底就開始有腹痛出現 醫生建議我開始安胎) 診斷書證明等我都有堤共 也有在事後回去補請假手續 五號是公司發薪日 我五號請家人去幫忙刷簿子 發現她提前在6/1就把五月份薪水給我(當然已包含資遣費) 我很傻眼 但我也沒有在六月初收到非自願性離職單 等等 一直到6/20我才收到非自願性離職單&離職證明&退保明細 而且中間毫無告知我 離職證明寫: 我做5/31 非自願性離職單&退保日期: 6/20 完全不知道這20天到底我還是公司員工嗎? 而且就在我預產期前10天退掉我的勞健保 我真的很心酸 到處爬文 打電話給勞工局 勞動部詢問相關調解和申訴的流程 (其他布拉布拉的.....) 而且非自願性離職單寫的理由是: 公司規模小 無法讓這個職缺空太久 影響公司營運 但資遣勾選條件卻是: 勞基法第11條第五款 (不能勝任這份工作) 據我了解 這個職缺一直到今天為止 都沒有人替補啊 我只想表達 懷孕已經不容易 誰都想要工作跟身體兼顧 但面對公司不講人情 先斬後奏的態度 讓人真的非常心寒 身為二代闆娘 你自己也是孕婦 卻毫無同理心 您可以愛來不來公司 家裡有錢可以不在乎這產假薪水 可是對我們小老百姓 這份薪水有多重要 生完孩子做完月子我就失業了 還要走協調申訴的流程 能不能要回產假薪水我也不知道 覺得煎熬 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.123.158 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1499066933.A.2C3.html

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恭喜坐月子費用到手 吉就對了
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07/03 15:40, , 2F
科科 有夠蠢的公司
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告到底吧
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能告嗎
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告了好像不太可能輸
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吉到底
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07/03 15:55, , 7F
這種穩贏的 告到底就對了 對方就會不要不要的求你了
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07/03 15:56, , 8F
這種吉起來超多的
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吉下去吧~~~ 調解會請親人代理就好...
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賺了至少20多萬 恭喜
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07/03 16:09, , 11F
line的通話記錄先備份,剪下來傳給家人,以做證據。
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穩贏的,證據收集好哦~!
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07/03 16:11, , 13F
希望成功後能分享心得,祝你順心平安!
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07/03 16:21, , 14F
自己的權益自己保護
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07/03 16:22, , 15F
喜獲麟子 又能賺錢 雙喜臨門欸
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證據都有了 在來就是找新工做邊跑法院
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這官司穩贏的吧
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這.......想輸都很困難吧
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公司小就沒道德,大了還得了,倒一倒比較實在
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不能勝任的理由,公司要提出你簽名的輔導証明
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告他了阿,孕婦最大,這種穩贏的
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這種穩贏的 告就對了 反正都要請產假了 到時候告完拿到
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補償金再走也行
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07/03 17:20, , 24F
這穩贏的 賺
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07/03 17:24, , 25F
一定要告的阿...太壞了
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這種只要不自爆亂簽東西肯定贏,祝多收一封滿月紅包
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07/03 17:41, , 27F
告他
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07/03 17:42, , 28F

07/03 17:43, , 29F
我之前找職災看到的,網路好心人士有教人如何處理,
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07/03 17:43, , 30F
建議看看
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07/03 17:51, , 31F
這告贏又一筆養小孩的錢了
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07/03 17:53, , 32F
這麼惡劣的公司 吉下去就對了
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07/03 17:58, , 33F
吉!
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07/03 17:59, , 34F
應該交給法院審理了 應該也要聽下會計的說法
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07/03 18:02, , 35F
入職日期?
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07/03 18:03, , 36F
萬一敗訴 要負擔訴訟費用哦
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07/03 18:09, , 37F
我是去年8/1任職的
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而且她的資遣理由是:我請安胎假到六月底(實際我請假
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07/03 18:12, , 39F
起初是兩周的安胎假,再來醫生說我還是需要靜養四周
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還有 73 則推文
07/04 10:40, , 113F
加油
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07/04 10:48, , 114F
這穩贏的,動孕婦是大忌,快告
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07/04 10:49, , 115F
感謝二代給你個大紅包
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07/04 12:15, , 116F
生育大吉
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07/04 12:34, , 117F
怎麼會有人傳line問可不可以資遣…XD funny
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07/04 12:35, , 118F
加油!!!大吉大利!!
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07/04 13:12, , 119F
~大吉大利~
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07/04 15:15, , 120F
孕婦在職場上 越接近生產 就越無敵....你贏定了
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07/04 16:02, , 121F
敢動孕婦....這老闆心很大 大吉大利
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這告穩贏的 這種資遣方式肯定是小公司不懂嚴重性
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07/04 17:03, , 123F
我自己也開小公司 上課的時候就有特別提過有關孕婦的問題
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07/04 17:04, , 124F
就是兩個月就當紅包 按照規定乖乖付錢不要想太多
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07/04 17:05, , 125F
當然身為小公司遇到原PO這樣的CASE的確是很為難的事情
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07/04 17:05, , 126F
但也只能按招規矩 然後好聲好氣的商量後續問題
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07/04 17:05, , 127F
而非直接片面資遣 這樣被告起來肯定會輸而且會賠更多錢
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07/04 17:06, , 128F
從此還會常常接到勞保局的關心 不知道哪裡不對勁才這樣搞
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07/04 18:06, , 129F
職場對女性的80
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07/04 18:23, , 130F
P哥是哪個ID?
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07/04 19:49, , 131F
穩贏的 妳先不要想這個問題啦 好好安胎 等你生完再申訴吧
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07/04 20:15, , 132F
孕婦沒重大理由 不能資遣!
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07/04 21:05, , 133F
證據留好,開始吉
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07/04 21:44, , 134F
恭喜你
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07/05 01:17, , 135F
吉他!支持你,加油!
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這公司太壞了,吉他剛好
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07/05 02:05, , 137F
line 對話截圖
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這官司贏定了
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07/05 02:06, , 139F
某人一直幫資方帶風向 XD
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07/05 03:21, , 140F
恭喜
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07/05 10:17, , 141F
不用理會sc1,這種的是公司要送錢給妳,不要客氣,直
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07/05 10:17, , 142F
接告下去吧。
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07/05 21:38, , 143F
吉了穩贏 上!
07/05 21:38, 143F

07/06 01:02, , 144F
吉下去就有大紅包拿了XD
07/06 01:02, 144F

07/06 10:55, , 145F
之前去上勞工會議..這老闆死定了XD..30萬大紅包預備
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07/06 11:38, , 146F
告死他
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07/06 14:59, , 147F
公司是不是不好意思直接包大紅包所以用這個搞笑的方式@@"
07/06 14:59, 147F

07/06 15:04, , 148F
當作天上掉下的禮物,保持好心情好好安胎哦!期待後續~
07/06 15:04, 148F

07/08 10:54, , 149F
真的恭喜妳,撈一票給他們好看
07/08 10:54, 149F

07/08 19:08, , 150F
吉下去啊
07/08 19:08, 150F

07/13 12:56, , 151F
推 想知道後續
07/13 12:56, 151F

08/11 01:36, , 152F
果然是低能公司,告下去
08/11 01:36, 152F
文章代碼(AID): #1PMV8rB3 (Salary)
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