Re: [心得] 不太好的面試經驗(凱撒衛)消失

看板Salary作者ppp123時間7年前 (2017/03/10 14:40)推噓-15(0推 15噓 4→)

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為了這小事抱怨沒必要有能力的人不怕沒好工作滑手機可能是在看mail 董事長急事當然要先處理你去的時候剛好是公司有突發狀況的時候才沒辦法照顧到面試者你應該剛畢業吧以後你有上班你就知道了 ※ 引述《b710168 (呵)》之銘言： : 退伍開始面試之後受到Salary板幫助甚多 : 板上關於三重衛浴公司1817的評價很少, : 因此小弟來分享一下前陣子的經驗 : (抱歉文長) : 應徵職位：產品開發人員(PM) : 在人力銀行投遞履歷,約一週後接到制式的面試邀請 : 帶著充足準備、期待又受傷害(畢竟該公司為台灣前三大衛浴品牌,卻沒什麼評價可參考) : 的心情到三重參加面試 : 一進辦公室大廳,看看好像沒有總機,我只好找一個路過的員工通知應徵部門來接我 : (HR面試從頭到尾都沒出現) : 該部門一位大哥讓我在大廳旁邊低矮的桌子填完基本資料表 : 隨後給我一本產品型錄閱讀 : 並說主管還在開會請稍待 : (到這邊都還算正常) : 約莫又等了20-25分鐘 : 該主管、一位中階管理人,送前一位應徵者出去、 : 接我進去一間隔音很差的會議室,並說抱歉就等了 : (我想等待是可以接受的,畢竟大家都忙) : ==============面試重點開始=============== : 主管一開始請我自我介紹 : 於是我拿出事前預備的自介簡報紙本的 : 他看上面都寫英文,就說不如用英文自我介紹 : 他看上面都寫英文,就說不如用英文自我介紹 : 我說完全沒問題,畢竟都準備了 : 重點！！！ : 講到第二句,他拿出他的手機開始滑呀滑呀滑 : 從那時開始,到我三、四分鐘介紹完畢 : 眼光從來沒有直視我、或我的簡報 : (中間有一段我甚至忘詞隨便亂講了一句、他也沒反應) : 講完之後,該主管只輕輕地說了一句 : "呦,英文不錯喔" : 然後就說抱歉我出去一下 : 留我茫然的一個人在會議室 : 又等了五分鐘才回來 : 說不好意思剛剛董事長急找 : 中間又滑了一下手機 : 我完全乾在那裡等他滑完他的手機 : (我開始覺得不滿,面試本就不該滑手機、 : 即便董事長急找,你不能請我暫停,先出去處理事情嗎？) : 接著問我對另一個職缺有沒有興趣 : 很顯然他對該職缺已經心有所屬了 : 他說明了一下另一個職缺的工作內容 : 問了幾個問題,就開始問我有什麼其他想問的,準備打發我走 : 我想不要浪費彼此的時間 : 所以從預備好的問題裡提了幾個,草草結束面試 : 所以從預備好的問題裡提了幾個,草草結束面試 : 等了25分鐘 : 結果面試不到20分鐘 : 離開時我跟他要了張名片 : 給了我名片之後,沒有送我出大廳、也沒有說再見再通知之類的話 : 就往另一間辦公室走了 : ===================結語======================= : 小弟今年面試六七間公司, : 雖然不多,但也面出一些經驗了 : 其中就屬凱撒衛最不專業 : 我並不是說該公司所有面試官都是如此 : 只是從一個中階主管的行徑, : 大概可以推測公司整體(包含人資)面對徵才的態度 : 面試時人資從頭到尾沒出現、沒有送茶水、 : 面試過程一直滑手機、結束後送人出大廳也嫑嫑的 : 我並不是說這些細節都是必要 : 只是可以從小事做得到不到位,看出公司對面試的態度 : 兩間差不多的公司, : 一間HR進來就遞茶水資料表、面試官進來就遞名片,並全程微笑聽你回答問題 : 另一間像上述這樣 : 是你,你會選哪一間呢？ : 這已經超越台商、外商,傳產科技金融新創,薪水福利高低的討論範疇 : 而是基本的尊重 : 而是基本的尊重 : 即便該職位已經有理想的人選,也不代表可以隨便對待後面的應徵者吧？ : 跟人對話時、聽人介紹自己時,眼睛直視對方不是基本的嗎？ : 面試時不滑手機很難嗎？ : 離開時說聲再見很難嗎？ : 當然該公司目前在東南亞很旺 : 有志在該產業發展還是可以考量一下 : 以上經驗供大家分享 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.141.175 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1489128009.A.839.html

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