[新聞] 履歷盲測 高階主管「篩掉李安、吳寶春」
履歷盲測 高階主管「篩掉李安、吳寶春」
http://m.nownews.com/news/2259978
某人力銀行最近製作一部社會實驗影片,影片中請來7位企業高階主管來看履歷,其中一
張寫著「25歲,中學畢業,在菜市場做過學徒、美容洗車當過洗車員、在麵包店當學徒」
看到這樣的履歷,你會用嗎?
影片調查現在企業高階主管,如何看待年輕人的狀況,實驗者遞出3個匿名履歷,其中33
歲的A先生,主管說「學歷雖然漂亮,但沒有工作經歷」、「坦白講,最大弱點還是沒有
工作經驗」、「當然是有點麻煩,他怎麼樣去和這個社會配合」、「我不會用他」、「我
覺得HR是過不去的」。
第二位25歲B先生,主管說,「木柵市場他做學徒…」、「美容洗車的洗車員…」、「他
的學歷沒有競爭力,然後他中學畢業」、「這樣的人都不喜歡」、「以這個學歷和經歷,
第一瞬間基本上我就會刷掉了」。
遞出的第三位是每個人都拿到不一樣的履歷,有人說「很奇怪,29歲才工作不到一年」、
「3萬2…偏高,因為才剛畢業」、「履歷有一個很嚇人的地方,每個工作都只有一個月」
。
最後揭開求職者名字,第一位A先生是33歲時的李安、第二位B先生是25歲時的吳寶春,讓
主管紛紛看傻眼,最後第三位則是身邊最親近的人,有的是最好的兄弟、有的是朋友的小
孩、有的是自己的小孩。主管得知真相,了解現在看人有時候標籤太多,應該把機會放開
一點,大膽使用年輕人。
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1475609676.A.C5B.html
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