[問題] 試用期資遣

看板Salary作者 (box2)時間8年前 (2016/05/27 00:57), 編輯推噓10(11111)
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我即將在新到職的公司滿三個月試用期(3/1-6/1) 不過今天人事告知我,主管覺得我不適任 於是請我做到5/31 但是他告訴我 要選擇非自願離職還是自願離職 如果是自願離職他離職日會幫我壓5/31 勞健保也是保到5/31 如果選擇非自願離職證明他會直接壓在今天5/27 會有資遣費約莫三千多 勞健保也會在當日轉出 請問大家 人事這樣的說法是有陷阱嗎? 我應該選哪一個? 還有就是在這份工作之前我也是被資遣 但原因是因為公司代理商轉移所以整個部門收掉 那時候工作有超過一年所以有申請到失業補助 想請問如果現在這樣我還可以繼續回去申請嗎? 文章有點長 謝謝大家的耐心 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.244.207 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1464281833.A.EA9.html

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沒什麼西陷阱阿 沒滿三個月不用預告
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你勞保續保連三個月都不到失業補助這次資遣領不到
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新工作要勞保滿一年才可以再申請,而且只能領3個月,再
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找工作吧
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也不能回去領上次沒領完的了..如果有把握幾天內找到工作
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自願會好一點
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依照就服站人員說法,會讓你續行前面未領部分到結束
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領滿後就保年資重算,且兩年內若被資遣就只能領3個月
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不然就是讓他資遣 然後理由不符 去申訴要求資遣無效
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有空就保法可以看看 先前有抗議領滿後又被資遣結果
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無法申請的相關解釋案例
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05/27 06:40, , 12F
三個月試用期 合法?
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05/27 08:39, , 13F
試用期只是說法
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05/27 11:16, , 14F
對方有先通報嗎 他通報日要十日之前喔 沒有就去檢舉吧
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滿三個月對方才要十天前告知,沒滿則不用
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05/27 17:44, , 16F
是我的話,當然選被資遣啊,還可以申請失業補助
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05/27 18:21, , 17F
沒滿也要好嗎 到職十天內才是三天內通報就好
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05/28 02:02, , 18F
第十六條 一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前
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預告之。 可以去查勞基法
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05/28 17:52, , 20F
失業補助要看之前有沒有領完,沒有領完還是可以領
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05/29 10:06, , 21F
紅色明顯 f124請問你引用的是哪條法律?
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05/30 10:17, , 22F
http://goo.gl/ZLkX2K 找不到不要出來丟臉好嗎 乖
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05/30 10:18, , 23F
紅色也只是標示你明顯的弱而已 沒有其他明顯的東西
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文章代碼(AID): #1NHohfwf (Salary)
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