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討論串[問題] 試用期資遣
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#1
[問題] 試用期資遣
推噓6(7推 1噓 14→)留言22則，0人參與, 最新作者Sam1021 (Sam)時間8年前 (2016/04/30 20:58), 編輯資訊
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各位大大 ：. 小弟不才，有個朋友前陣子錄取了新竹某家工具機的工作，結果在工作了2個月之. 後，被告知不適任，並且資遣並告知工作到5月中旬，公司並說這樣不能開非自願離職單因為還在試用期，請問這合理合法嗎？另外面市價是一個禮拜可以請兩天嗎？有支薪嗎？因為回答不了，只好代友發問，敬請見諒！. --. ※
#2
Re: [問題] 試用期資遣
推噓2(8推 6噓 16→)留言30則，0人參與, 最新作者accessdenied (存取違規)時間8年前 (2016/04/30 21:45), 編輯資訊
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http://goo.gl/pnn2Ph. 自己看吧，總之沒太大指望。. 試用期是合法的，以前我也以為試用期違法，去抗爭之後上調節會，才由政府機關在大廳廣眾之下告訴我是合法的. 讓我很羞辱的離開. 也罷，我只能怪我自己沒查清楚法條，道聽塗說，是我自己沒弄清楚. 希望大家不要弄得像我一樣難堪. --.
#3
Re: [問題] 試用期資遣
推噓1(1推 0噓 4→)留言5則，0人參與, 最新作者Sam1021 (Sam)時間8年前 (2016/05/01 23:03), 編輯資訊
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感謝各位大大的解惑，我朋友有在看。不過另外還有一個關於投保年資的問題，因為他算是從別間公司離職後才過去新竹那間公司，離職後有休息約10多天，中斷的國民年金也有按時繳納，可是在新竹這間公司只有2.5個月左右，這樣影響領失業給付的可能嗎?上一間工作約1.5年以上。. 引述《Sam1021 (Sam)》之
#4
[問題] 試用期資遣
推噓10(11推 1噓 11→)留言23則，0人參與, 最新作者box2 (box2)時間8年前 (2016/05/27 00:57), 編輯資訊
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我即將在新到職的公司滿三個月試用期（3/1-6/1）. 不過今天人事告知我，主管覺得我不適任. 於是請我做到5/31. 但是他告訴我. 要選擇非自願離職還是自願離職. 如果是自願離職他離職日會幫我壓5/31. 勞健保也是保到5/31. 如果選擇非自願離職證明他會直接壓在今天5/27. 會有資遣費約莫
(還有107個字)
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