R: [問題] 在職中面試被問離職原因

看板Salary作者 (小六)時間8年前 (2016/05/14 09:59), 編輯推噓2(205)
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我覺得包裝適度就好,搞清楚自己能接受的底限,以此為基礎來包裝。 比如說我很在意責任制問題,離職原因就是不能接受常態加班。當然我也可以包裝成因為 對貴公司有高度興趣,覺得更符合自己職涯發展方向...但是我選擇說實話,也過濾掉幾 家真的有責任制常態加班的公司。 不只是老闆在選員工,員工也要選老闆。我都很誠實的說無法接受常態加班,還有工作量 越來越大卻一直無法加薪。認同的老闆還會說你前公司薪資過低,加班很誇張等等。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.144.103 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1463191156.A.A3B.html

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我的原因跟你一樣,曾遇過面試官對我說
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你還年輕所以不懂,離職原因最好別說常態性加班
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會讓老闆覺得你沒抗壓無法吃苦
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我當下是直接跟他說,可我想說實話,因為不想再找
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跟前份工作一樣常加班的職務
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我也覺得。如果是因為不想一直加班而離職的話,面試可以
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說淸楚,省得又找到要一直加班的工作。
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文章代碼(AID): #1NDePqex (Salary)
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