[問題] 新工作一個星期不到就被衝康？

看板Salary作者 (鳳兒)時間8年前 (2016/04/15 01:38), 編輯推噓19(22推 3噓 22→)
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（小妹借友人帳號po文） 【文長，請多包涵】 小妹目前在一家藝文空間工作，我們有畫廊、咖啡廳，是個複合式空間，正職含我共三位 薪水兩萬八（未扣勞健保），月休六天 附圖是這個月初老闆傳的新規定，但我們看了完全不知道是對是錯 http://i.imgur.com/LO6pa5c.jpg
我們也算是服務業，咖啡廳也有開店關店的時間，為什麼會是責任制？這算不算濫用責任 制？ 我們去查現在的勞基法一週工時是40，那以服務業來說一個月的基本工時又應該是多少？ 一個月超過時數192才算加班合不合理？ 老闆們前陣子跟我們說，他們覺得我們一個月兩萬八在這個行業算很給多，而工時192是 以一個月30天扣月休6天等於24天乘以一天8小時所得的工時192 如果以時薪120乘192的話，才23040，因為這樣他們堅持他們給很多，所以要我們全部一 起上全班 我們原本三個人有輪流分班，上午(6小)、下午(6小)、全(8小)，本來下個月要被迫要一 起全班就算了，結果前幾天老闆們又傳了訊息說從12號開始大家一起全班 http://i.imgur.com/xvLxyEB.jpg
其實我滿心寒的原來在他們眼裡正職的價值是時薪加上四千多 多4000，就要寫企劃、寫新聞稿、拉贊助、辦活動、採買、管帳、賣畫（賣出還沒獎金） ........甚至當她們的司機、跑腿小妹（曾經還想要我送一盒草莓去她們家。給他們的女 兒吃） 而我們三個人不止要弄畫廊活動的一切事宜 還有咖啡廳！！！！！ 我們還要做餐、做蛋糕、做咖啡、環境整潔........就是個餐飲業 而且 一般畫廊不會有咖啡廳，一般咖啡廳不會有畫廊 更不會有一個花園庭院，沒錯我們還要做跟園藝有關的一切事情 是三種工作融合在一起但只領一份薪水（是種三合一咖啡的概念） 但我們真的只有三個人阿哭（老闆的女兒來還要當保姆） 說真的我們休假少、國定假日不補假及錢、沒獎金、沒加班費、沒福利、沒年終，待久了 薪水也不會變 我們喜歡這份工作 雖然我已經蒙起離開的念頭，但還是想試著在跟他們談談看 關於勞基法、關於工時、關於排休、關於輪班 我還是希望可以保持自己生活的品質，希望閒暇之餘可以去多學一些跟我們這行業有關的 一切充實自己，而不是被客人一問三不知 究竟我們該如何去談才有辦法爭取呢？ http://i.imgur.com/LHPTgzq.jpg
該不該繼續啊！！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.130.94 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1460655518.A.BD1.html
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04/15 01:43, , 1F
3的部分沒違法 但須含1小時用餐時間 責任制應該也是用錯
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192的部分沒研究不清楚 其它寫的不補假沒加班費有的沒的
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應該是有部分違法 不清楚就去問專業人士 不是無法問到
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但基本上來看 是慣老闆 要談就把不滿的都談開 管它法規
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怎麼寫 法規只是好的下限跟壞的上限 沒人說不能更好
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只有講不能更壞 反正談不成就離職
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嗚嗚嗚嗚小妹非常感謝你！
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推
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就離職囉，不過爛老闆還是覺得反正找得到可以代替妳
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們的人就是了
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推
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這，我月休8以上也是28K服務業，你工作也太慘
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推
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要創造出薪水以上的價值? 但又不會加薪?
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推
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單週40小時工時，一個月160小時。你們要多做32小時才
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開始有加班費，老闆好棒棒
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好像有錯，一個月30天，平均工作22天，每月工時176。
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推
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192-176=16，多的16小時是舊制隔週休二日來的。新制上
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路後，這16小時就應該算加班！
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責任制根據勞基法第84條之一只有13種，請問你們有符合
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嗎
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推
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其實已經有怨言了，在這個前提下，不管老闆是不是朝令夕
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推
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改，員工的怨氣會累積，我覺得之後會走人的機率還是很高
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啊！如果真的要找服務業，個人認為還是找制度完善的比較好
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，老闆們每個月都改制度，該怎麼辦？
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推
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我發現這種跟藝文有關的 都很充康
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推
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喜歡藝文=要有理想=不要愛計較=吞下去
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推
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我做過的工作裡面 心理最扭曲的就是藝文產業了
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推
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在line群裡看過跟最後一張一模一樣的話，過幾天我就離
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職了
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推
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快逃
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推
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基本上老闆應該會覺得老子給2萬8已經很多了 你不做一
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堆人要做
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推
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快逃
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推
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他責任制完全是唬爛你的， 他還好意思說問過人! 即使是
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責任制的核定行業,你也要簽勞基法84條之1的合約並經過
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當地主管機關公文核可，才可以算用責任制的勞工，不是
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老闆隨便講兩句話就可以。
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噓
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你是女生吧？不逃在爭取什麼？
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推
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老子給你2萬8比同行還多，你不做其他人會做
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推
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要逃之前先去勞委會檢舉來造福後人。
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推
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推Eo大 責任制不是老闆講講就可以的 他在唬你們
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三個說好一起離職
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我猜到是什麼店了
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推
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勞基法不是說單週工時不超過40小時嗎，快逃吧
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推
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因藝術空間工作特性，然後呢!?是有特別法歐，位階高於勞
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基法歐，真的是把人當奴才
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噓
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看到什麼增加價值這種屁話就倒彈
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噓
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還用問嗎？責任制是這樣用？直接向勞工局檢舉吧！
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推
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藝文衝康+1
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