[問題] 月薪制假日加班費怎麼算

看板Salary作者 (小陳)時間8年前 (2016/04/13 00:11), 8年前編輯推噓16(16推 0噓 20→)
留言36則, 12人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
小弟認職於傳產產業 以前領薪水沒遇過0.33、0.66今年才遇到 請教人事後的回答 周休原本就有給薪 所以給0.33、0.66是正常的?? 依照今年的工時40小時 1天8小時5天有40時小時 那超過的又怎麼計算我整個很混亂 請懂得前輩解答一下謝謝 本人公司是有反彈拉 不過老闆推了一個 年末會以加班配合度，加贈一個月的薪資 並且年終會依公司賺錢程度另計 很猶豫底該不該去討那1％呢？ (附上計算表) http://i.imgur.com/R0HIWjt.jpg
推
04/13 00:19, , 1F
跟我以前公司算法一樣，索性直接都不加班，也不用在爭吵
04/13 00:19, 1F
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04/13 00:19, , 2F
這加班費，最後也離開了
04/13 00:19, 2F
很好奇違不違反勞基法，老闆說還有討論空間只是感覺六日加班好像還要倒貼不爽.. ※ 編輯: tux80420 (114.136.58.98), 04/13/2016 00:22:24
推
04/13 00:24, , 3F
我是覺得違反勞基法了，但也不知道到底有無真的違法，乾
04/13 00:24, 3F
問過法律的說沒有違法 哈… 但看版上有兩種說法，所以很混亂
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04/13 00:24, , 4F
脆都不爭也不加班了
04/13 00:24, 4F
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04/13 00:25, , 5F
看其他懂這細項的願不願意解答嚕
04/13 00:25, 5F
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04/13 00:25, , 6F
周末休假本來就有給薪所以加班的1.33跟1.66是另外算....
04/13 00:25, 6F
朋友表示要我洗洗睡了 http://www.ettoday.net/news/20150929/571985.htm 老闆表示原本有給薪等於他發2.33、2.66給我 ※ 編輯: tux80420 (1.34.200.67), 04/13/2016 00:32:23
推
04/13, , 7F
這種算法誰會要加班 凹這麼大 老闆畫的大餅你也能信
04/13, 7F
是加贈薪資的部分嗎？ 因為有發文公告
推
04/13 00:32, , 8F
樓上，他們公司說法應該和我之前公司說法一樣分，因週末
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04/13 00:32, , 9F
有給薪，所以1.33-1=0.33，所以額外加班費為0.33時薪，
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04/13 00:32, , 10F
而我認知的應該是除了原本的1外，應該還要再給1.33時薪
04/13 00:32, 10F
※ 編輯: tux80420 (1.34.200.67), 04/13/2016 00:34:11
推
04/13 00:34, , 11F
另外，世上最不能相信的就是老闆畫的大餅，這東西就跟政
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04/13 00:34, , 12F
治人物喊口號一樣都假的，入自己口袋的月薪才是真的
04/13 00:34, 12F
真的，有技術但是履歷真的很難看 太菜被老闆畫大餅唬爛過幾次
推
04/13 00:39, , 13F
平日加班前兩小1.33
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兩小之後都1.66
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, , 15F
假日加班一律1.67
04/13 00:39 這是公司自己定的吧，希望有法規站得住腳
推
04/13 00:40, , 16F
你喜歡上免錢加班就上吧 我公司是直接真的兩倍
04/13 00:40, 16F
推
04/13 00:40, , 17F
你喜歡上免錢加班就上吧 我公司是直接真的兩倍
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04/13 00:40, , 18F
照你老闆的說法等於給三倍
04/13 00:40, 18F
有機會可以喬看看啦，加班沒有強制喔 ※ 編輯: tux80420 (1.34.200.67), 04/13/2016 00:49:34
推
04/13 00:43, , 19F
應該是假日再多給你一天的薪資才對，不用2倍，直接給你
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月薪/30，這樣即可
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04/13 00:45, , 21F
如果照原PO老闆的講法那平日加班每一小時也只有0.33
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人事表示沒有錯，平日加班沒有薪水所以才用 月薪/30/8*1.33 1.66這樣
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04/13 00:45, , 22F
跟0.66的工錢？鬼才加班這是違法的
04/13 00:45, 22F
推
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0.33那個跟我最近去餐飲工會的會議有提到
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04/13 01:13, , 24F
根本就是教資方怎麼躲...
04/13 01:13, 24F
事實是勞動部教的 哈真悲哀
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04/13 01:22, , 25F
1.勞健保確認一下有沒有低報因為依照你提供的資料，應該不會
04/13 01:22, 25F
他報26300但我薪資是30000
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04/13 06:06, , 26F
假日加班的部分明顯違法
04/13 06:06, 26F
我現在比較清楚，要分例假、國定假日來說
推
04/13 06:35, , 27F
這算法跟我公司一樣 今年才改這樣的 應該是鑽漏洞 所以
04/13 06:35, 27F
偉大的勞動基準法，不知道會不會修法
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04/13 06:35, , 28F
我也開始假日不太加班了 如果只加班２小時根本連油錢便
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04/13 06:35, , 29F
當錢都不夠
04/13 06:35, 29F
推
04/13 07:09, , 30F
假日最少要給一倍，不然就是違法
04/13 07:09, 30F
推
04/13 07:46, , 31F
七天裡要有一天假日，看勞資雙方的約定
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推
04/13 07:47, , 32F
所以一般來說 假日是指禮拜天，如果禮拜天來需給兩倍薪資，
04/13 07:47, 32F
推
04/13 07:49, , 33F
但禮拜六就純粹是沒有上班的平常日，所以算加班的1。33 1
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04/13 07:49, , 34F
。66
04/13 07:49, 34F
推
04/13 07:56, , 35F
月薪部分因為以給 所以加班的部分只有多0。33~66
04/13 07:56, 35F
你是正解 謝謝 ~ ※ 編輯: tux80420 (114.136.58.98), 04/13/2016 12:30:41
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04/13 18:10, , 36F
這是勞基週休二日..月薪制的漏洞..不過老闆真的這樣也很扯
04/13 18:10, 36F
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