Re: [討論] 老闆難為

看板Salary作者 (黑狗)時間8年前 (2016/02/29 10:21), 編輯推噓5(5推 0噓 11→)
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談幾個方面來講 1.環境 工廠環境又髒又熱，這點因素27K來講很多人都會想跑 2.教育訓練 很多傳產都是一個帶一個師徒制，往往徵人時要求無經驗可，但到現場卻常 被說為何你這也不會?工具為何不會拿?常常因為這些因素被酸，試問公司是 怎帶新人的呢? 3.同事因素 如2.所說，但這些因素發生時如果沒人出來當好人繼續教新人，那新人自然 會想離職，老同事有些難相處在各公司都有，也是彼此得面對的問題，但學 不好又被刁難，你會不會想離職? 4.薪水 27K無經驗很高嗎? 是否可以拿其他福利出來講呢? 林口有些公司底薪比27K低 但哩哩扣扣補助津貼加起來一個月也30K起跳了，更不用說三節獎金差距。 結論：請不到人在提高薪資就請的到人了，至於未來性這點我是認為看看就好 多數人考慮的不是未來性，而是未來的薪水和穩定性，當你錢給得夠多，自然就留 得住人和請到素質夠好的人 ※ 引述《Tobias1 (胖子)》之銘言： : 我是一間小傳產機械業的第二代 : 最近一直為了薪資待遇傷腦筋 : 公司目前二十人左右 : 沒有底薪制 加班用全薪計算 非固定加班 有全額加班費 : 出國出差有日薪45%的獎金 : 一個20年經驗的經理 : 純薪水約45k 因為常出國出差 : 月薪大約有六七萬 : 一個十年的師傅 : 純薪水大約40k 不喜歡加班很頭痛 : 我們不要求學歷 不要求經驗 : 起薪27k以上 : 請問對大家來說這樣的公司算好還是不好 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.8.66 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1456712490.A.FE1.html
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傳產工廠徵不到人還是加錢徵最快，可惜老闆不這麼想
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老闆總是想找個走投無路，沒這份工作就活不下去的人
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推
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推！認同
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推
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老闆只想著把錢塞進自己口袋，沒想過這種薪水根本就只
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能找到就業市場最底層的人
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哈~是實上他們就真的只是想找那種最底層的人而已
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我比較納悶年薪 據我所知林口也是有那種底薪3萬 年薪
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近百萬的公司 不知道這公司的三節是怎發的
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同樣近三萬 人家年薪快百萬 這只有40萬 誰會想來?
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朋友桃園某工廠三年，每個月領獎金，加三節，年薪70幾萬。
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老師傅領更多
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推
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老板想找的是身不由己的戰力
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推
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說實話20年的經理沒出差津貼的話只有45000感覺很悲哀，貴
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公司應該是傳統慘業吧。
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推
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建議遷廠高雄，你開18k還是一堆人來，10年師父價45k算高
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的，在者你不用負擔勞建保也不用怕，快來高雄
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Tobias1
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