[問題] 到職三天想離職

看板Salary作者 (whitequeen)時間9年前 (2015/05/14 06:18), 9年前編輯推噓-2(7推 9噓 47→)
留言63則, 18人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
大家好 小妹我最近在某家生技公司上班 剛有爬文過 應該跟某鄉民是同家 蠻不合理的地方是 要受訓30小時 不支薪 上台北考核補助1350（我在高雄） 我正式上班三天 我想他有正常交易 應該不是騙人公司或直銷 只是要求非常硬 業務一天跑八家 早中晚都得回公司 但跟我原先所期待真的差太多 所以今天想提離職了 害怕他會依什麼名義扣我薪 畢竟加上受訓 已經耗了兩週 以及一些報支 例如油錢 還有上台北的補助 沒拿到真的不甘心啊～ 按照勞基法來講 是不是那三天一定可拿 若他不給 可以反告他那三十小時嗎 請各位大大指點迷津 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.175.87.185 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1431555508.A.253.html ※ 編輯: Erina11 (1.175.87.185), 05/14/2015 06:19:54 ※ 編輯: Erina11 (1.175.87.185), 05/14/2015 07:23:03
噓
05/14 07:28, , 1F
看不出不合理的點？？？ 是被扣薪？？？
05/14 07:28, 1F
推
05/14 07:45, , 2F
一樓噓啥？光受訓不支薪就該逃了！
05/14 07:45, 2F
推
05/14 07:51, , 3F
吃你時間還不支薪，一樓是資方喔？
05/14 07:51, 3F
→
05/14 07:53, , 4F
一樓應該是老闆喔 不合理的地方超多的
05/14 07:53, 4F
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05/14 07:56, , 5F
受訓不合理？ 那公司叫你先去外面自費上課，有比較爽？
05/14 07:56, 5F
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05/14 07:57, , 6F
而且受訓30小時的條件，應該進公司前就知道了吧
05/14 07:57, 6F
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05/14 07:58, , 7F
覺得不合理，那當初怎麼不提？ 還是僥幸心態先進公司再說？
05/14 07:58, 7F
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05/14 07:58, , 8F
說不定你還卡位到其他想進公司的人呢……
05/14 07:58, 8F
噓
05/14 08:00, , 9F
明明知道自己住高雄要北上受訓，面談時卻不爭取應得的，怪
05/14 08:00, 9F
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05/14 08:00, , 10F
誰啊……
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我現在只是想爭取正式上班後應得的喔
05/14 08:02, 11F
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05/14 08:03, , 12F
天啊 該不會是老闆吧 快逃
05/14 08:03, 12F
推
05/14 08:04, , 13F
笑慘…… 上班多久了，才在爭取應得的，面試時在放空嗎
05/14 08:04, 13F
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怎麼看都像是，僥幸抱著先錄取在說的心態 XDDD
05/14 08:05, 14F
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05/14 08:06, , 15F
永遠都是they的錯？
05/14 08:06, 15F
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05/14 08:08, , 16F
L大，我的意思是那三天工資 不是受訓那些時數
05/14 08:08, 16F
噓
05/14 08:11, , 17F
你第一段明明寫不合理~在受訓不支薪，只補助1350。
05/14 08:11, 17F
推
05/14 08:12, , 18F
依勞基法規定 工作多久就有薪資 若未經同扣薪是違法的
05/14 08:12, 18F
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05/14 08:12, , 19F
現在又說不合理的地方，是三天的工作內容
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不怕搞得推文的人好亂啊
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05/14 08:13, , 21F
工作多久就有多久的薪資
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05/14 08:14, , 22F
現在離職，本來就依照上班幾天核薪啊
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05/14 08:14, , 23F
不曉得在煩惱甚麼？？？
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05/14 08:14, , 24F
當然不合理，報到第一天就要算薪水，無論是否受訓
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05/14 08:15, , 25F
記得留紀錄，不給就直接到勞工局檢舉
05/14 08:15, 25F
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05/14 08:16, , 26F
X就怕怕的嘛！也不知又要什麼名目扣L大我表達能力不佳我
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05/14 08:16, , 27F
如果上班前就講好，要先受訓條件，你也同意，
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05/14 08:17, , 28F
那情況又不同了
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05/14 08:19, , 29F
我想我已經得到我想知道的答案了謝謝大家
05/14 08:19, 29F
推
05/14 09:18, , 30F
老闆出來護航囉 不管同不同意 勞動條件不能低於法定喔
05/14 09:18, 30F
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05/14 09:29, , 31F
受訓不支薪的公司基本上就不用考慮了
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噓
05/14 09:31, , 32F
到台北受訓補助1350...是要你搭客運來回 晚上住地下街?
05/14 09:31, 32F
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05/14 09:51, , 33F
看到受訓不支薪就...
05/14 09:51, 33F
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05/14 09:52, , 34F
那些只會嘴說老闆出來護航的，就請旁邊涼快吧……
05/14 09:52, 34F
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05/14 09:54, , 35F
覺得不合理，卻同意進公司。我反而還覺得更奇怪！
05/14 09:54, 35F
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05/14 10:08, , 36F
他沒這個技能，也沒受訓過，你卻錄取他不同樣也很奇怪?
05/14 10:08, 36F
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05/14 10:09, , 37F
想省錢省麻煩，為何不乾脆選可以直接上工的
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05/14 10:13, , 38F
所以兩造雙方都有問題……
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…那你認為勞方跟資方誰比較弱勢?
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05/14 10:21, , 40F
樓上你應該去問原po，懂？
05/14 10:21, 40F
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05/14 10:23, , 41F
我猜測說不定聘書上寫~受訓30hr後,,才算正式報到日！？
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也只有當事人跟業者才知道吧……
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05/14 10:31, , 43F
如果原po所述狀況屬實，強烈建議去檢舉
05/14 10:31, 43F
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05/14 11:04, , 44F
你護航的點真的很硬凹 講不過就就說什麼去檢舉 真好笑
05/14 11:04, 44F
噓
05/14 11:13, , 45F
樓上哪位啊？ 護航甚麼……
05/14 11:13, 45F
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05/14 11:16, , 46F
不去檢舉，在網路訴說不合理有用嗎？況且只憑原po單方說法
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05/14 11:16, , 47F
，誰知道真實性有多少
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噓
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爛草莓無誤
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05/14 12:22, , 49F
啊就公司想要拿香蕉請獅子，但是獅子不鳥他，所以只好
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05/14 12:22, , 50F
推而求其次找猴子，然後公司又覺得拿香蕉請猴子太浪費，
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05/14 12:22, , 51F
乾脆連香蕉都不願給
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噓
05/14 12:43, , 52F
回文根本就是來洗文！
05/14 12:43, 52F
推
05/14 12:48, , 53F
受訓30個小時怎麼會耗2個禮拜?
05/14 12:48, 53F
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05/14 12:49, , 54F
有工作一定要拿$，記得準備出勤紀錄那些
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05/14 12:50, , 55F
公司是不是在大樓中的小辦公室，說最近會搬家那個
05/14 12:50, 55F
噓
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可憐的臺灣人，難怪資方可以在臺灣那麼血汗。在臺灣，
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明明就是被資方壓榨，欺負，還有一堆同為員工的人像
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條哈巴狗一樣的舔著資方的懶蛋，幫資方護航。
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違反勞基法就是不對 即使你簽了啥狗屁合約 還是不對
05/14 15:57, 59F
推
05/14 20:14, , 60F
光受訓不支薪就明顯違法了
05/14 20:14, 60F
噓
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不管你當初簽了什麼條款，就算當初你同意，只要這個合
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05/14 23:12, , 62F
約不合法，你就是有權力事後去爭取。公司的條款比較大
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，還是國家的法律比較大? 別傻傻的吞下去。
05/14 23:12, 63F
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