Re: [心得] 公司的師傅故意不教人 新人學不到東西

看板Salary作者 (綜合水果維他命)時間9年前 (2015/04/04 12:06), 9年前編輯推噓2(207)
留言9則, 3人參與, 最新討論串4/12 (看更多)
遇到這種 我都直接開閃了 技術不放人,哪天搞出事還不是自己扛 個人比較偏向去那種有良好體制的公司 前輩願意教,老了前輩也不怕被炒 某些公司還有專業的sop,如果發現某些問題大家會一起想辦法解決 解決後在把問題跟解法轉化成檔案出來供大家以後查閱。 如果你搞的是水電方面的維修公司 其實現在某家大型機電公司也有這樣在搞,有問題大家一起想辦法解決 公司也會去了解最新工法法規等,供大家學習 現在這家也在市場上佔有滿大的地位了。 我是覺得這樣公司才有辦法成長壯大 如果還在搞以前的技術不放人在內鬥,遲早會被這種公司完全超越。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.244.46.67 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1428120413.A.637.html ※ 編輯: plumbers007 (60.244.46.67), 04/04/2015 12:08:37

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沒錯,離開爛制度的公司是應該的,但不該合理化老鳥擺
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爛的心態!
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其實哪有人合理化?是看文懂不懂隱喻和只懂直述句的差別而
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已吧wwww
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我也比較喜歡這種公司,現在主管就是從外面跳槽過來的,有問
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題反應,他是真的會想辦法解決的,同一項工作,老鳥就說以前
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作法比較麻煩,現在容易多了,公司能不能壯大不曉得,但絕對
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比較能留得住人,因為作業流程經過研究簡化工作輕鬆多了
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一樣也是會把最後結論公告供大家查閱,有制度對大家都好
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