Re: [新聞] 大學畢業領22K 業界：因能力只有高中程度.

看板Salary作者wangrg (孤身不寂寞)時間9年前 (2014/10/25 16:01)推噓-12(4推 16噓 2→)

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: 你不做相信還有很多人要做.... : 目前勞方訴求以及政策其實都沒有找到重點 : 重點在供需阿...什麼調高最低薪資..不爽不要做 ..奴姓重***..都是假的 : 那如何調整供需? 這需要長期政府政策去改善 : 目前台灣失業人口約48萬 : 你們知道外勞有多少嘛? 目前已突破50萬 : 你們知道光鴻海在大陸的員工人數就破200萬了嘛? : 把這些就業機會拿回來台灣又會如何呢? : 我知道貫老闆們會說阿沒辦法阿那些工作台灣人又不做 : 是真的不做還是你只願意花20K請外勞? : 那些外勞做的工作如果薪水是30 40K 台灣人不做嘛? ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 目前的低薪這個政府要付很大責任 : 簡單講就是長期的政策造成的供需失衡 : 跟本解決方法要從供需上去著手把外勞砍個20萬廠商國外投資門檻拉高 : 創造出一個你不做就沒人要做大環境缺工情況下薪水自然上漲 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ ======================================================================== 其實我覺得這位同學所說的很對.薪資其實就是個供需平衡的關係不過針對其中兩個觀點,我必須拿出來探討一下 1.外勞做的工作,如果薪水30 40K,台灣人不做嘛? 我們換個角度思考,今天你想買個水瓶裝水喝,面前兩間店都有賣水瓶. 同樣都是不含雙酚A的玻璃瓶,容量也差不多,一間賣50一間買100,今天任何人來做這個決策,絕對都是買便宜的那個回歸到企業經營,企業的運轉有些職位非常重要有如大齒輪,缺了大齒輪這企業運轉就會出問題.同樣的有些職位,他就跟這玻璃瓶一樣,可有可無其實沒差.有了很方便沒有死不了人.對這些企業主而言,請員工填補這種位置的態度,就跟採買個玻璃瓶一樣,100%絕對哪個便宜買哪個. 除非,你有本事扮演那個大齒輪讓業主沒有你會死!!!!!!! 面對全球化的過程,每個人所處的位置都接受著全球各種勞力的挑戰,去跟外勞搶工作不需要吧.如果真覺得自己是塊料,能夠提供企業外勞無可替代的貢獻度,這時候你薪資早就突破了一個關卡,而外勞正在做的工作應該是從不列為考慮.回過頭來想想,是不是該正視自己,到底比外勞優秀多少? 2.創造一個你不做沒有人接手的大環境,薪資自然漲起從來我過去的態度,就是贊成人人勇於炒老闆.炒掉老闆這個動作只有一個考量點就是勇氣.很多人會給自己個種理由,什麼家族壓力阿,沒工作就會餓死這類的理由,其實都是牽拖. 在今天的台灣你沒工作會餓死的話,你可以找小七,可以找麥當勞,可以找需要大量勞動力的連鎖,這些公司給你的時薪加加,至少還可以推上法定標準. 無奈的是這個就業市場,人人都想蹲辦公室,人人都想吹冷氣領薪水,人人都不想扛業績壓力,自然讓業主對於替代人力有恃無恐.你不做大把人做,你滾了下次面試人我搞不好還可以凹個更低薪水的,反正這些"求"職者都不敢大開薪水,公司吃他豆腐都敢怒不敢言. 你有種炒老闆,他有種拒絕老闆的低薪,每個人都有種面對企業不合理的開價吐口水,這時候你要的大同世界就來臨了............. 然而環顧你周遭的每個人,除了下班朋友聚餐抱怨,誰真的敢大聲"拒絕不合理"? 你走了大把"賤民"前仆後繼衝過來搶你的低薪工作. 到底是誰把薪資水平弄低的?似乎是那些願意破壞行情接工作的人吧?似乎是這些只敢哭么卻又不敢say no的每一個人吧. 與其呼籲政府改變制度,是不是其實根本的改變供需的平衡比較重要?是不是連同自己做到,進而影響身邊每個人都勇敢Say no,這才有機會改變吧? 不敢Say No,一堆理由拒絕改變那是魯蛇行為,22K都有點給太多... -- 照片看起來是公主! 見了本人像蕃薯! 他看了不翻身落跑難道還要賠上飯錢? ---電影(志明與春嬌) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.13.227.221 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1414224110.A.DA5.html

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roder

10/26 00:59, , 1^F

10/26 00:59, 1^F

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10/27 00:08, , 2^F

10/27 00:08, 2^F

噓