Re: [新聞] 大學畢業領22K 業界：因能力只有高中程度.

看板Salary作者 (要開心的過每一天)時間9年前 (2014/10/25 14:26), 9年前編輯推噓11(12推 1噓 42→)
留言55則, 13人參與, 最新討論串7/36 (看更多)
http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/1139611 人家都出來說話了 你們還在跳針什麼? 今天說的是貢獻度跟薪資沒有成正比 然後慣老闆只想用十幾年前的薪水去雇用一個進來什麼都要會的人才 台灣不是沒有好公司好老闆 但是實況就是一堆爛公司裡面才會有幾間好公司 其他的不說 現在法定時薪多少? 然後中南部一堆兼職開的時薪是多少我想大家都知道 反過來說 你說台灣人才就是不值錢就是只能給低薪 那今天薪水部分你已經省下來了　 請問產品的品質有出來嗎？　怎麼還是一堆黑心商品？ 這從本質來說已經不是台灣人才問題 而是垃圾老闆已經從本質都壞了,OK? ※ 引述《cpf0119 ( )》之銘言： : ※ 引述《mrforget (財去人安樂)》之銘言： : : 不必跟資方代表多談， : : 因為他們永遠無法解釋為何美澳等國家， : : 採水果，切肉等國小國中生甚至無學歷者都能做的工作， : : 月薪以台灣的工時而言都超過十萬塊， : : 其實就是台灣老闆想用五萬塊找應該要十五萬塊的人， : : 然後政府配合資方及人力銀行及各種媒體洗腦， : : 讓台灣人以為錯全都錯在自己， : 快開一間公司 : 我月薪九萬就願意去切肉。 : 自願加班 : 月薪八萬也沒關係 : 我願意盡心盡力 幫你的公司賺大錢 : 遇到競爭對手 用成本價競爭 也用心拼過他們。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.26.180 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1414218389.A.976.html
推
10/25 14:28, , 1F
企業的觀念才是直接對應到員工的福利
10/25 14:28, 1F
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10/25 14:29, , 2F
居然有公司可以開職缺儲備幹部24K 當作業員品管員還要輪夜
10/25 14:29, 2F
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班，重點還是責任制。
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我上班一個月換新公司，主管直接開年薪多15萬給我。
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休假比前公司多半個月，而且還不是責任制。
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後來我傻傻的的讓人資砍了五萬，主管還說要幫我跟人資說
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恭喜M大有遇到良心企業
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哈欠。 5萬塊都難請到什麼都會的人
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在台灣 五萬塊不可能 但是在國外 人家可以二話不說給十萬請到人 笑話 五萬什麼都要會?
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10/25 14:32, , 9F
好公司真的很少，還好我終於找到一間比較正常的公司了。
10/25 14:32, 9F
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謝謝sho，我家也是開公司的，跟我家三年的員工，薪資從
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這事情很主觀囉，有中小企業願意栽培新進人員嗎?
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未低於66k(週休二日)，還有年終分紅等。
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※ 編輯: philip1205 (61.231.26.180), 10/25/2014 14:35:45
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幻想文總是特別美好
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我朋友政大會計系 十足人才 待業中 工作性質是啥?
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我想他如果OK 60K就願意去上班囉~~
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在台灣要幻想沒錯 一個人才如果可以給他7萬 他會去選6萬? 就繼續跳針吧 ※ 編輯: philip1205 (61.231.26.180), 10/25/2014 14:40:10
推
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有三年建築相關的經驗嗎!?現在缺人中喔。
10/25 14:39, 16F
推
10/25 14:40, , 17F
其實C大也不用這麼憤慨，低新是事實，可能你也覺得是自己
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推
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政大會計....頂多被開40多k吧
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不夠努力才會造成台灣低薪狀況。
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靠夭，我又跟不知道波特是誰的人認真了，下次會注意id。
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科科~ 建築有這麼好薪? 那找不到50K的建築人 怎不開51K
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挖他們
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應該要全面無給薪才對 這樣公司才有競爭力
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50K? 開10K也會有某種犯賤的奴才要去做啊 怕啥
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B大那個太扯了XD 這樣沒有人有錢可以買東西促進消費
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最近在選舉，幫忙支援巡邏的，開時薪200，有時會輪大夜
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10/25 14:44, , 27F
非我公司，是管區缺人，但我人好告訴你，你能跟你朋友說
10/25 14:44, 27F
推
10/25 14:49, , 28F
從源頭垃圾老闆就壞了，現在公司只要有符合勞基法都算難得了
10/25 14:49, 28F
推
10/25 14:51, , 29F
philip，他有說讀會計系四年 搞不懂財報各數字的內涵
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10/25 14:51, , 30F
可能他身邊認識的都是這種的吧...QQ
10/25 14:51, 30F
推
10/25 14:53, , 31F
剛畢業沒經驗 我是覺得應該要付公司學費啦 本科畢業可以
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10/25 14:53, , 32F
少付一點 我家開公司的蠻願意栽培新人 有補助車馬費 算
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是福利吧 有意願者可私信！！
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推
10/25 19:57, , 34F
其實好的公司很多，但員工幾乎都不會離職
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常常在徵人的公司，幾乎都是很凹又沒什麼福利的
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所以才會覺得職缺薪水都很低(因為那些都是很凹的公司 囧
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剛畢業沒經驗，去你公司上班，你也是買他的時間
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10/25 19:59, , 38F
一個人的時間難道不值錢? 只要有上班，就該給薪水
10/25 19:59, 38F
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10/25 20:00, , 39F
不要扯什麼無薪實習和一天500車馬費，違法就是違法
10/25 20:00, 39F
推
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會找到濫公司是自己的問題
10/25 21:03, 40F
推
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沒經驗的人又沒產值，我也沒逼他來啊！就像你去學校上
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課，學校會付錢買你的時間嗎？有車馬費就已經夠好了，
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不爽不要做。年輕人就是不要怕吃苦吃虧，學到多少是多
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少，來我家公司先從庶務學起。
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推
10/25 21:47, , 45F
樓上這種口氣，就是標準資方心態耶@ @
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看了就不舒服，先尊重員工，員工才會尊重你
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10/25 21:49, , 47F
你這種態度，也沒辦法徵到太好的員工
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10/25 22:21, , 48F
哎這種心態只會造成爛公司永遠請爛員工
10/25 22:21, 48F
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10/25 22:22, , 49F
到底資方跟勞方誰會願意先妥協呢 讓我們繼續看下去
10/25 22:22, 49F
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10/25 23:52, , 50F
資方：死窮鬼還要我先尊重你？(/用鼻孔看人
10/25 23:52, 50F
噓
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噓st…你知道四大會計師事務所實習是給月薪嗎
10/26 19:58, 51F
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10/26 19:59, , 52F
做的工作內容除了妳口中庶務還有專業內容，你們公司給
10/26 19:59, 52F
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10/26 20:01, , 53F
馬費就講的好像上天恩惠，這種不尊重別人時間價值的公
10/26 20:01, 53F
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10/26 20:01, , 54F
將來也不會有發展性
10/26 20:01, 54F
推
10/26 21:59, , 55F
ST在反串啦....如果是認真的我只能說他腦袋已經壞了
10/26 21:59, 55F
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