Re: [閒聊] 面試澳洲打工回來的人

看板Salary作者 (台灣革命黨)時間13年前 (2012/09/16 23:10), 編輯推噓2(8推 6噓 15→)
留言29則, 19人參與, 最新討論串9/17 (看更多)
我ㄧ直不建議讓 低級主管 去面試新人 因為低階主管 層次不夠 遠見不夠 無法真正獵到人才 你所列出這個求職者的資料 太過粗淺 用這麼粗淺的資訊去評斷人 太過武斷 今天面試 賈伯斯 這個小賈 竟然大學沒唸完 糟蹋父母的錢 結果休學之後 也不知道未來要幹什麼 嫌嫌沒事幹 去撿資源回收 維生 睡朋友的宿舍 然後整天在學校學那沒用的書法 依照你的論點 我給賈伯斯的結論就是 廢渣一個 總之 到底是你的眼睛有問題 還是求職者有問題 我ㄧ直在強調 面試 是雙方的事情 資方在面試勞方 勞方也在面試資方 賈伯斯也曾經在求職時候被批評 不予錄取 做出來的產品也不被採用 總之 我想表達的是 求職者 不要以為 公司沒有錄取你 就是你有問題 然後灰心喪志 很多時候 是 對方有問題 ※ 引述《look13 (路克十三)》之銘言： : 最近剛好澳洲打工的議題很夯，就想到本公司之前面試澳洲打工回國的經驗， : 跟大家分享一下： : 原po 的年資比我們部門當家還要久一些，職位又是掛主管 (低級主管)，所以 : 部門當家很多決策都會找原 po，當然面試也是。畢竟小公司沒多少人，以後 : 大家都要朝夕相處的.... : 這個女生是最近來面試的： : 她畢業後在台灣的工作了一年，是行政助理，總機 : 一類的，完全不用面對客戶。(工作經驗1) : 然後去澳洲打工兩年，澳洲的工作經驗都是一個月一個月的加起來快一年。( : 工作經驗2) : 回台灣休息了一年... 71 年次的... 總工作經驗 1+2 快兩年... 完全沒有跟 : 本公司或職缺相關的工作經驗。等於要重頭帶。 : 本公司是小公司，門檻不算高，薪資也普普。雖說公司提供的條件不算優，也 : 不能太挑剔，但這樣的履歷我還真的有點遲疑。遲疑的點：這樣穩定性、抗壓 : 性夠嗎？我們是業務部，業務可是要常常處在客訴、業績等等的壓力之中的耶 : ！因為我有這層疑慮，所以我是扣她分的。 : 不過部門當家是認為沒有差，視同沒經驗的新鮮人。 : 請問如果今天這樣的人來面試，大家會把他視同無經驗的新鮮人看待嗎？還是 : 會扣分或加分？藉這個主題來聊聊吧！ -- 擁槍，代表著對自身生命與安全的負責， 也代表人民有機會與迂腐的政客抗衡。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.232.213.123
推
09/16 23:12, , 1F
老實說我覺得這篇見解有點偏頗
09/16 23:12, 1F
推
09/16 23:15, , 2F
問題是 賈伯斯在台灣這種環境 可能真的就變廢渣了...
09/16 23:15, 2F
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09/16 23:16, , 3F
樓上哈哈哈哈
09/16 23:16, 3F
推
09/16 23:19, , 4F
應該說小公司沒有這麼多的資源來測試新人是不是賈伯斯XD
09/16 23:19, 4F
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09/16 23:20, , 5F
是不是賈伯斯，說話條理跟思想一定都會跟一般人不同
09/16 23:20, 5F
※ 編輯: stockking11 來自: 36.232.213.123 (09/16 23:24)
推
09/16 23:24, , 6F
就算天縱英才 沒有好環境機遇來建立自信 一樣會變泛泛之輩
09/16 23:24, 6F
推
09/16 23:26, , 7F
真的,賈伯斯生在台灣不可能有這樣的成就,光生活就倒了
09/16 23:26, 7F
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09/16 23:34, , 8F
糟了！ 是台灣賈伯斯... =口="
09/16 23:34, 8F
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09/16 23:46, , 9F
JOBS如果生在台灣 可能就真的撿破銅爛鐵一輩子
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09/17 00:13, , 10F
所以在台灣jobs會變廢渣是誰的問題？自已的問題嗎？
09/17 00:13, 10F
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09/17 00:14, , 11F
最好為了一個可能不存在的賈伯斯 浪費高階主管的時間
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09/17 00:14, , 12F
坦白說 不就是一般的職位 沒有哪種遺珠之憾的問題
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真正的人才都自己創業去了 不會被人家挑三揀四
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也是 不就是基層工作 還在那挑三撿四
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噓
09/17 00:26, , 15F
去台積電..就叫張忠謀出來面試你..才沒有遺珠吧
09/17 00:26, 15F
推
09/17 00:26, , 16F
我覺得把沒有錄取當作是對方的問題是很可怕的......
09/17 00:26, 16F
我也不建議讓 張謀來面試新人 這些老人已經是 老番癲 倚老賣老 隨時可能雙腳一凳 歸西 ※ 編輯: stockking11 來自: 36.232.213.123 (09/17 00:37) ※ 編輯: stockking11 來自: 36.232.213.123 (09/17 00:38)
噓
09/17 00:45, , 17F
你不要低階主管.也不要高階主管.真難搞 叫人家老番癲..已涉
09/17 00:45, 17F
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09/17 00:46, , 18F
及公然侮辱,,,幫你備份寄給台積電,,,別客氣
09/17 00:46, 18F
推
09/17 01:14, , 19F
台積電應該沒那麼小氣 說要備份的 還蠻大驚小怪的
09/17 01:14, 19F
推
09/17 01:18, , 20F
你所知道的賈伯斯是廢渣沒錯，但你可以看看賈伯斯的自傳
09/17 01:18, 20F
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09/17 01:18, , 21F
他求職失敗之前，認真檢討，再次面試就懂得怎麼包裝
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09/17 02:34, , 22F
時勢造英雄 不是英雄造時勢.但也許他活在台灣會有一翻調整
09/17 02:34, 22F
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09/17 02:35, , 23F
最後結果雖不一定能到同一個點 但最少還是有機會巴別人的臉
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09/17 08:57, , 24F
此言差以 "用人"主管面試自己的直屬部屬才是正解
09/17 08:57, 24F
噓
09/17 09:22, , 25F
倒果為因..從結果去推論原因..退學人人都是賈伯斯??
09/17 09:22, 25F
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09/17 09:24, , 26F
低階主管是直接用人的..至少人和很重要合不合得來是關鍵
09/17 09:24, 26F
噓
09/17 09:46, , 27F
都是別人的問題 都不是自己的問題
09/17 09:46, 27F
噓
09/17 14:47, , 28F
自以為高階主管勒
09/17 14:47, 28F
噓
09/18 16:41, , 29F
唉......這種層次也在大放厥詞
09/18 16:41, 29F
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