Re: [心得] 嚴總裁的一席話，讓我真不是滋味
※ 引述《brywei (心靈法師)》之銘言：
: 一個業務職缺的履歷接收次數一周約5-10個...薪資底薪25-30K+業績10-20K
: 一個整理報表朝九晚五的助理..履歷接收一周約70-100個..薪資21-24K(地區)...
: 面試的過程中..如果你問他們人生的規劃想法..
: 概略的回答是一個月想要領到多少錢..
: 當我問到為什麼你有信心可以領到這個薪水..
: 卻是支支嗚嗚一問三不知....
這實在太讓我好奇了
你希望聽到甚麼樣的答案?
作為一個面試者要把新人定到死實在太簡單了 這小弟也有不少經驗
: 履歷寫的是長篇大論..說個幾句話全都破功...
: 我想叫他們寫反對文或許會精采些...
: 不管你是大老闆小老闆..我相信沒有一個老闆不想讓有價值的員工領高薪..
請問貴公司最有價值的員工領多少
他的價值在哪
因為即使我已經工作好些年 領的是上面那數字若干倍
但你的問題我通通沒答案 而且我自認可以問得更機掰
我想看看究竟什麼樣的優秀人才可領到貴公司的21k
畢竟現在連便利商店一個月都可以超過21k(可能也是因為這樣貴公司才一直被放鳥)
為了讓眾多面試者更有熱忱的回答您的問題 請撥冗回答
我好回去面試其他人用 甘溫喔~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.193.20.197
推
09/01 18:19, , 1F
09/01 18:19, 1F
噓
09/02 09:32, , 2F
09/02 09:32, 2F
推
09/14 08:57, , 3F
09/14 08:57, 3F
討論串 (同標題文章)