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討論串[心得] 嚴總裁的一席話，讓我真不是滋味
共 20 篇文章
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今天的新聞頭條. 嚴長壽：年輕人缺乏熱忱使命感. 說真的看了真不是滋味，心中有一個強烈的 X 字. 強烈建議全文看完，我寫這篇的當下，真是熱血沸騰呀. 時事民調／公益平台文化基金會董事長嚴長壽說，年輕人剛進職場，. 即使沒薪水也要爭取工作機會，你贊成他的說法嗎？. ANS: 我第一個跳出來說 NO，
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每次看到這種文章，會覺得蠻可笑的。. 那些3、4年級生所經歷的經濟奇蹟的年代，並不是34年級生有多了不. 起，而是美國開金手指的產物。. 美國在二戰後以開放市場幫助盟國迅速的脫離經濟泥沼，從初期的歐. 洲，到韓戰的日本，以及之後的台灣韓國，乃至於90年代後期的中國. 。. 這些人經歷了美帝開金手指的
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說到這些人，讓我想到某次面試經驗. 以前，在成衣廠工作，受到了顧問團的青睞，讓我參與其中產線平準化. 的工作....也讓我得以在其後稍行利用. 後來找工作，往往這就成了在履歷上得以說嘴的項目. 某次要面試某新店的體育用品製造商，號稱啥銷美數量第一. 對方從網路視訊向我問到些比方人員批次管理的細節，然
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嚴先生的這篇 我想了很久. 籍由這篇我回一下「個人的想法」 給大家參考. (我不是老闆或高層的層級 也是賣命賣肝的小員工). 就「年輕人缺乏熱忱使命感」而言. 我只能解讀成--新聞標題 (或是 說重話). 現在新進的年輕人 個人的想法是：. 好的，很優。不好的，很不優。(這好像是廢話). 之前新聞常
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我覺得嚴總裁這番話會被批判是"時機"的問題，. 目前台灣景氣差、政府政策、方向讓人詬病、年輕人茫然不知道該往哪去，. 開始批判上一輩的人留下的爛攤子，也突顯資方要人才不給錢、能省就省的態度。. 但嚴總裁其實一直都在說一樣的故事，運通小弟往上爬的故事，還是帶給許多人激勵，. 年輕人要有熱忱、要有夢想並
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