Re: [討論] 學校約聘人員轉正式機會..?

看板Salary作者wicdt (明天?)時間12年前 (2012/08/01 17:57)推噓2(2推 0噓 7→)

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: 身為一個私大現職約聘人員 : 我跟大家分享一下我看到的幾個面向 : (1)約聘轉正職可能性極低 : 簡而言之 : 校方在財源日漸緊縮的狀態下 : 東省西省的成效其實抵不過砍人事費來得快 : 反正約聘嘛，就跟新鮮的肝一樣，用壞了會有新的補進來 : 我升你當正職還要多加薪水、多加福利、準備退休金 : 但我不升你讓你當萬年約聘，你也還是要乖乖工作 : 因為你想要拿明年的聘書，用膝蓋想也知道何必升你 g大說的很好事實上不只是私立連國立也開始是這樣了很多職位是因計畫出來的而所謂正職除非你超強往往都是會先被有背景的人先一步 : (2)學校比業界涼多了 : 這是大家普遍對學校的看法 : 我必須承認有一些位置是這樣，但大多數的並不是這樣的確有很涼的但那種職位通常輪不到你我 XD 因為通常都不可能離職學校有些系所或是行政單位的人員如果是有背景的像是教授夫人等的工作不會多到那去因為連該系的教授通常也不會要求因為很多時候工作會多就是出在"要求"這件事上多的工作自然會分到其它人手上要是真的因為業務變動而工作增加這類的人一是調往其它單位二是離職那麼接下來的人又那有所謂的涼缺呢? : 換句話說，要拿教育部的計劃就要配合許多其他業務，也就是做白工學校至少是給你真的勞健保(天啊這居然變成優點) 一般來說也會正常的上下班但我還是要說跟你的老闆是誰有很大關係好老闆讓你上天堂不好的.... 就有系所助理做到因為壓力過大圓形禿身體也出狀況因為老闆就是在明知沒有人力經費下仍不停的外接業務對外人來說那老師真好對他手下的人來說真是惡夢而且這不是個案我知道的另外二個是計畫助理雖沒有圓形禿但身體也不是太好這種職位才是比較常會對外開放的 : 那請問這些白工誰做，當然是各單位職員 : 我只能說不要再說學校很涼 : 而我常常是一個會接一個會，到下午二點才發現老娘的早餐還完整地放在桌旁這是真的...... 但還是跟老闆比較有關 : (4)學校穩定、薪水高還是有換了主任就把前朝的人都退光的事我自己是覺得要辭就辭吧不用到把人帶去一項項的指責還外加不符什麼勞基法人事行政之類的東西在學校工作一段時間後我發現教授其實是非常習慣被伺候的好好的言下之意就請大家去體會吧~~ : 或許學校的薪水對比外面的工作是不上不足比下有餘的確尤其是對文科生來說我自己是覺得如果是剛畢業的學生最好在業界工作過再到學校如果你幸運碰到不操的老闆會感謝不然要是以為工作都這樣出去會適應不良要是碰到操的也知道就是那樣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.161.142.213

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wicdt

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iwanthappy

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