Re: [討論] 學校約聘人員 轉正式機會..?

看板Salary作者 (假文青 真阿宅)時間12年前 (2012/07/26 08:29), 編輯推噓9(908)
留言17則, 12人參與, 最新討論串2/9 (看更多)
※ 引述《smileyoyokk (kk)》之銘言: : 請問 如果是私立的專科學校 : 裡面約聘的 行政助理 會有機會轉為正式職員嗎? : 還是會變 約僱人員? 會不會真的沒什麼保障.. 幾年後就不續聘了 : 還是會一直聘下去? 如果單位是學校的..招生組 會是教務處這種單位 .. : 是不始通常都會一職缺.. : 會比較有保障嗎? 有什麼福利..制度 謝謝大家 : 因為很怕..約聘的 之後沒保障.. 會有勞退新制嗎? 少子化第一批再5年後開始發酵 因此私校產生幾種現象 1.開始遇缺不補 以前退休的人本來位置可以留給後面約聘來轉正職 但現在學校開始準備過冬 很多都人事凍結 遇缺不補 或是改用約聘人員 2.少子化發酵後 學校開始可能會經營不善 可能開始變摳 出現一些霹靂機車手段 讓你待的很難過 3.霹靂手段後還是不行 就會開始砍人 精簡人事 直接先砍約聘的 4.失業後就很慘 學校的經歷 在業界是不被承認的 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 182.234.36.139

07/26 08:34, , 1F
為什麼在學校業界不承認 我認識在學校當助理的 也是包山包海
07/26 08:34, 1F
學校學到的技能 送文 跑文 打字 影印 接打電話 收發mail 搬東西 打電話叫貨 收貨 布置場地 辦活動 打打雜 開會 以上這哪有什麼技能?? 幹到35歲不續聘 出來只能開計程車只是剛好而已 上面這些事情 找個22k剛畢業稍微訓練一下就很好用了 南部開18K就能找到了 有何技能可承認呢?

07/26 08:52, , 2F
因為業界都認為學校是爽缺
07/26 08:52, 2F

07/26 09:31, , 3F
很多人的觀念都還停留在學校單位就是混吃等死....
07/26 09:31, 3F

07/26 10:11, , 4F
學校的技能很難讓人聯想在外面有啥用
07/26 10:11, 4F
※ 編輯: RAVANA 來自: 27.51.131.189 (07/26 12:56)

07/26 15:13, , 5F
那你應該也很看不起公務員,因為他們也都在做那些事情
07/26 15:13, 5F

07/26 16:55, , 6F
學校也不一定都那樣 像辦很多活動這些經驗都很有用吧
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07/26 17:43, , 7F
學校也很多專業技能的阿 ex:網頁 美工的
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07/26 19:53, , 8F
但問題是,業界就是這樣想,加上業界認為,在學校面對到的人
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07/26 19:53, , 9F
事不夠廣,
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07/26 19:54, , 10F
所以大多不會承認
07/26 19:54, 10F

07/26 23:02, , 11F
我認識在學校的甚至還辦了國際級的會議 這種列出來會加分吧
07/26 23:02, 11F

07/26 23:16, , 12F
業界本來就不承認學校經歷啊 就跟不承認補教業經歷一樣
07/26 23:16, 12F

07/27 00:18, , 13F
業界不承認學校經歷的.........
07/27 00:18, 13F

07/27 01:45, , 14F
因為學校把那些很專業的通常都外包給外面廠商啊
07/27 01:45, 14F

08/01 00:37, , 15F
業界不承認學校經歷 做久失業很慘 比新鮮人還不如~
08/01 00:37, 15F

08/07 01:14, , 16F
本來就不承認~普遍認為學校過得爽又學不到專業技能
08/07 01:14, 16F

08/07 01:16, , 17F
公務員也是要夠優秀考得上才能爽~
08/07 01:16, 17F
文章代碼(AID): #1G48zSxb (Salary)
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