[問題] 薪資計算方式
六月底離職，今天也就是我在這間公司當正職的最後一天
昨日，老闆希望我日後還是能接公司的case來作，以時薪來作計算
為了讓不讓我覺得吃虧，所以時薪＝正職月薪/168hr（勞基法規定之每月工時）
（假設正職月薪為22k，則轉為兼職後，時薪為22K/168=$130.95）
我當下聽到覺得合理，家人則覺得這個「正職轉兼職」的條件，其實我是十分吃虧的
可、可是家人的解釋讓我聽不明白吃虧的點在哪，所以想來請問版上的大家
這樣的計薪方式，我真的虧很大嗎？
另外，「計時單位為0.25hr」這點，也讓家人很不平
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.166.107.72
推
06/29 11:28, , 1F
06/29 11:28, 1F
公司是補教業，我是老闆的助理，主要是負責教材的格式編輯＆例句英翻中等文書作業
推
06/29 11:30, , 2F
06/29 11:30, 2F
對……家人也有談到應該要「以件計酬」比較恰當
但、嗯……我猜這選項應該不在老闆的考慮範圍內 XDD
推
06/29 11:36, , 3F
06/29 11:36, 3F
所以正職轉兼職的計薪方式是合理的嗎？？
我是知道昨日老闆已經幫我申請勞健保三保退保（還是我去寄的掛號 XDD）
→
06/29 11:49, , 4F
06/29 11:49, 4F
→
06/29 11:49, , 5F
06/29 11:49, 5F
是的，老闆的意思是他會將東西丟給我，我自己計時總共做了多少時間
然後再乘以時薪、算給她，然後計時單位為0.25hr
→
06/29 12:22, , 6F
06/29 12:22, 6F
→
06/29 12:23, , 7F
06/29 12:23, 7F
翻譯的部份主要為例句翻譯，三版本各12課、共36課，裡面的例句加一加、也為數不少
不過因為句子都不算長，要「論字數算」大、大概很難…… ˊ︿ˋ
※ 編輯: EVICE 來自: 218.166.107.72 (06/29 12:40)
→
06/29 13:27, , 8F
06/29 13:27, 8F
→
06/29 13:27, , 9F
06/29 13:27, 9F
推
06/29 19:01, , 10F
06/29 19:01, 10F
→
06/29 19:02, , 11F
06/29 19:02, 11F
→
06/29 19:02, , 12F
06/29 19:02, 12F
→
07/01 19:57, , 13F
07/01 19:57, 13F
→
07/01 19:58, , 14F
07/01 19:58, 14F
→
07/01 19:59, , 15F
07/01 19:59, 15F
討論串 (同標題文章)