[問題] 薪資計算方式
各位早
原本想問勞工局,才想到今天放假。
最近找了工作,是月薪制。我六號開始上班
每月排休7天。我原本以為依比例會有六天假
但看到班表卻只有四天的休假。
打去公司詢問,公司回說不足月的話。按天數算薪水。如果要休到六天也是可以,就當月薪
水會再少一點。
是我的理解有錯誤嗎?
如果是月薪制的話,照我理解應該是用比例來算,我可以領25天的薪水加上六天假(獎金津
貼不足月,沒有就算了)。
想請教一下,了解這方面的大大們,能開釋一下。
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