[問題] 提出辭職但老闆找不到人交接

看板Salary作者 (小小羊兒要吃草)時間12年前 (2012/04/25 02:02), 編輯推噓13(13019)
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這份工作做了8個月,在4/2時我用E-mail向老闆辭職, (不能4/1,怕被當成愚人節的玩笑) 在信中跟他說我只打算做到4月30就結束 而他有回信,也知道我要辭職這件事 信中卻說 "時間我決定,不是你說了算" 到現在仍找不到人來頂替我的工作,只知道最近這幾天有人會來面試 但會不會錄取又是另一回事 而在那邊上班的另一位同事問我能不能多做到5月中 他說要把工作交接給接下來要頂替我的人 其實我本身很不願意繼續做下去,而公司那邊又以責任壓我 除了選擇繼續做下去之外,難道只有換手機、放棄4月薪資的選擇嗎? 我真的累了 要怎麼做,才能無傷地脫離這份工作? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.240.172.21

04/25 02:17, , 1F
先領到四月份的再說呀
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04/25 02:18, , 2F
你拿法律壓他吧 他可決定的應該只是提早離職而非法律規定
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04/25 02:19, , 3F
的最低限度 交接啦找不到人忙不完什麼的 那是他的事 硬要
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04/25 02:20, , 4F
說"責任" 應該在說若不按規定期間告知離職所產生的損失等
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04/25 02:25, , 5F
時間是法規決定,也不是老闆說了算 OK的
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04/25 02:32, , 6F
老闆出一個月十萬,就能馬上找到人了。這不是你的責任啊
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04/25 08:02, , 7F
勞基法有規定,你翻一下
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04/25 08:51, , 8F
時間到走人 交接是老闆的事
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04/25 08:52, , 9F
交接資料準備好 記得發給老闆和人資
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04/25 09:47, , 10F
腳掌在你身上 時間到就走人
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主管也是上班族而已,記得這一點,他沒權力決定的你是否
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可以離職的,可以決定的是法律,走程序的是人資
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所以就是找人資進行法律上的離職程序就很安全了
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不用理會以為在私人企業就可以當皇帝的老闆
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每次看到有這種慣老闆就很氣- 你目前要緊的是去面試!
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得到一份好的工作
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04/25 10:14, , 17F
交接給老闆啊! 把交接清單/清冊準備好,電腦檔案整理好
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該報的帳弄一弄,就可以去填離職單了
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04/25 11:17, , 19F
時間到走人,記得把mail備份跟拍照!!
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最好是他決定~你時間到了就可以閃了!
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急著走的原因是?除非你新工作5月要立即上班
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不然建議就是請老闆開一個最後期限給你...
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不管到時有沒有找到人,都會讓你走...
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04/25 12:12, , 24F
圈子是很小的...不要以後被相關同事碰到...!!
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04/25 12:36, , 25F
問老闆 你比法律大嗎
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04/25 12:40, , 26F
回他:時間勞基法決定不是你說了算~土匪跟皇帝可以不照法
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04/25 12:40, , 27F
規說了算~你是哪一種??
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04/25 15:41, , 28F
時間應該是法律說了算:p
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04/25 16:16, , 29F
勞基法規定內時間過了 你就走人
04/25 16:16, 29F

04/26 02:14, , 30F
時間到了就走 老闆是什麼咖?
04/26 02:14, 30F

04/26 06:44, , 31F
為什麼"離職"不是員工說的算? 老闆當他自己是神嗎 囧?
04/26 06:44, 31F

04/26 12:16, , 32F
公司是老闆的又不是你的 憑什麼要負這些人事責任?
04/26 12:16, 32F
文章代碼(AID): #1Fbkgg9P (Salary)
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