Re: [問題]蜀的滅亡
※ 引述《may1031 (追逐光茫)》之銘言：
: ※ 引述《huzhou (東風)》之銘言：
: : 蜀國不光光是後期，蜀國一直以來有個最大的缺點，就是沒有一套行之有效的文官制度。人才在那個年代應該不缺，關鍵是蜀國爭取到的人才真的不多。所以後期出現了人才斷層現象。蜀國占據的益州是塊好地方，當初高祖也是在這個地方東山再起的。
: 魏的曹操
: 用人態度在求賢令裡表達無疑
: 只有有才能 即便是盜嫂圖金 他也任用
: 所以魏國人才多
: 蜀漢孔明
: 孔明當然是有識人之明
: 但在出師表裡也表達了他的態度
: 能曉事 還要志慮忠純
: 標準高 於是有才無德的人 就提拔少了
: 孫氏集團 地方豪族的色彩濃厚很多
: 比較曹操和孔明的用人哲學
: 曹操提拔的有能部下
: 當然會比孔明多了
: 孔明的標準比較高
: 但曹操也有後遺症
: 有才無德 被篡掉也是不意外吧～
就某種角度而言，所謂的人才標準，要說曹完全都是靠錢跟權也不太可能，
主觀還是比較重要，曹操也聽過臥龍根鳳雛但是最後卻一個也沒請到，
在曹操的主觀，他重視人才是絕對的重視，他相信有人才才能替他運籌帷幄，
但是必須是他點名而就幾乎必須服從，他不太喜歡被考驗，整個東吳的人才，
正如引文所言，孫一家，江東望族出身，自然就能夠有人賣透過這層人脈去尋找，
另一方面，再由已經尋找到的，在往下去尋找，魯肅，是代表他找過龐統連環計
，孔明締結聯盟赤壁之戰，雖然這些人才最後不為東吳所用，但是都短暫替東吳
效過力，可以說是傭兵型的人才，最後講到劉備，劉備我們都知道輩分是皇叔但
是出身很低是窮人家，但是他靠的是勤勞和誠懇去請教，我們可以看到，很多會出
考題，去測試當代的人，因為比較不刁難的都會早一步被曹或孫請走，剩下來的
自然都必須靠耐心去磨，孔明就是最典型的，武將也如嚴顏，收服，對蜀來講，人
才價值，在於中心思想，以及能力結合，最重要的是100%的忠心，就連姜維，他
不過是當初，孔明北伐收服降將，最後在蜀漢滅亡還想借屍還魂，還想讓蜀重心站起來
更可以看出蜀漢在這方面的經營在於收買人心，也在於他們的資源最差，只能求鞏固
，當然不穩定的人才，寧願相信主子會有清醒的時候，但阿斗最後還是被身邊，那些嘴，
把蜀漢推進墳墓，而那些忠心耿耿的眾臣，依然在等待時機。
依據我個人意見
三個國家是這樣子的
魏國完全由曹操去找當然必須她能容忍範圍，不能無理，不然像禰衡
東吳比較放任都是由屬下去找，可以說是比較無為而治在人才這方面
蜀漢由於劉北本著是人才就醫定要得到的心理，所以都請到比較優秀。但都很費心力。
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推
09/21 02:33, , 1F
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