Re: 接班人312
※ 引述《inna (只問白頭于飛故人相偎)》之銘言：
: 312的比賽
: 是一個專業對上非專業的比賽
: Kendra有過編輯經驗
: 比較知道在文字處理上，讀者要的是什麼
: 因為一堆的字，不會有人有興趣看
: 重點是要有大大的、美美的圖片來吸引你
: 強打商品的特殊處
: 文字只是要把廣告的訴求提出
: 而net worth隊沒有這樣的經驗
: 以為宣傳手冊就是介紹
: 所以Bren才會要求要有內裝清楚的照片
: 但一本介紹手冊看來就很無聊
: 更不要說Bren的文案中，還把一堆車商老闆的理念也給寫進去
: 就像通用的主管所說
: Kendra抓到了廣告宣傳的重點--慾望
: 廣告就是要吸引人來買
: 讓人看了很棒、很美、很值得
: 但net worth頂多做到了介紹
: 那個手冊比較像是圖文並茂版的「產品使用說明」
: 另外
: 對於Tana和Crage(?)提早去睡
: 我覺得Kendra不能全怪他們
: 因為Kendra從開始的策劃
: 就是完全依照自己的意思
: 不能接受其他人的想法
: （當然，他的想法很棒沒錯）
: 也沒有將他的想法確實地傳達給他的隊友
我覺得他在一開始就有將訊息傳達出來了
Kendra她說 我想設計一頁一頁令人想翻下去的手冊
買汽車是一時的衝動 所以我們應該從買車的心理下手
然後Craig就一直在那邊講說應該要有個主題…
但他也不提出來
後來Kendra的手冊沒有明確的主題 但是卻是一個成功引人入勝的小冊子啊…
: 導致隊友根本不知道Kendra要怎麼做，要的是什麼
: 甚至Kendra在工作分配的時候
: 也幾乎是自己一手包
: 就算是讓克雷格主管車子的室內攝影
: 她自己卻也一點小細節都要吩咐
: 讓他的隊友彷彿只是個監工的
那看看另一隊 明明交代Alex要拍內部 但他卻說沒時間 (八成是忘了)
如果Kendra 沒有好好交代技術人員 然後再讓Craig去監督
難保不會出現一樣的錯誤…
我覺得她在這點 身為PM非常成功
只是Craig心胸極狹小…
: 這樣
: 也會讓隊友對於團隊的合作熱情減低
: （因為缺乏自己投入的部分，全部都是Kendra一個人說了算）
: 再加上編輯工作進入到文案設計的時候
: 本來也就很難多人一起寫（除非是很大的文案，且主調已定，而小組共識夠）
: 那麼
: 等到時間晚了
: 其他隊友又發現自己沒什麼事情可以插手的時候
: 當然沒有人願意這樣耗時空等
我記得他們一起挑照片時 Craig就離席 發牢騷
但是另一隊不也是Alex和Chris一起挑照片嗎??
有些事情需要大家一起出主意會更好
只是Tana和Craig不配合而己…
: 只為了等Kendra把文案寫出，送去印刷
: 我想，在這次的任務上
: Tana與克雷格應該很悶吧
: 沒什麼可以發展的地方
: 而在說明會上
: 如果說是Tana搶功
: 其實也偏頗了吧
這點我覺得是見人見智…
畢竟說話，social 是Tana的專長 她大概是想忍也忍不住吧…
只是我覺得既然出力不多的話 概念由PM講也沒錯啊
而且Tana前晚才對Kendra說了：既然妳是唯一有這方面經驗的人 那就由你負責吧…
以下有有關這集和之後的小雷
Tana在最後Final時 大肆說冊子形狀是她想的
說形狀才是冊子會贏的關鍵~~!!! 還跟Trump說我老早就想跟你講形狀是我想的
但明明Pontiac廠商是說
這個小冊子抓住了買車人的心理 這是我們想要的
形狀固然有加分作用
但是如果把Chris那組的換成這個形狀 我想也不會贏吧…
Tana說形狀才是廠商愛Magna 成品的關鍵
真的很搶功……
另外，Kendra在Final時做為一個Leader
把她的下屬都管的很好啊~~~
最後結局每個人都超滿意、互相擁抱
: 因為他們根本沒有設定到底要由誰來進行說明
: 而以往Tana在行銷上的長才
: 常常是由Tana進行說明（口條清楚，又有說服力）
: 但Kendra已經覺得
: 這是「我的」任務
: 你們最好甚麼話都別說
: 基本上，我覺得Kendra在這次任務一開頭，就是抱著這個打算了....
: Kendra 很強勢，能力也很好沒錯
: 同時情緒管理佳
: 但若他在面臨所有的任務都是以這種「事必躬親」的態度
: 這樣的管理者
: 一方面難以激勵與凝聚部屬的向心性
: 也會讓自己做得很累
: 今天
: 只是一個宣傳手冊
: 明天若要蓋一棟大樓，那怎麼辦?
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